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Arbeitswelt |
Arbeitswelt steht hier als Sammelbegriff für alle Bücher, die sich mit Themen rund um Arbeit und Gesellschaft auseinandersetzen |
Rezension:
Als die Rezensentin, die trotz oder auch wegen ihrer Herkunft als Beamtentochter den Staatsdienern gerne kritisch gegenübersteht, sich für dieses Buch zur Rezension entschied, wusste sie leider nicht, was auf sie zukam. Sie hätte wahrscheinlich ansonsten die Finger davon gelassen. Die Hoffnung war, ein interessantes, sachlich fundiertes und analytisch präzises Bild unserer Gesellschaft zu finden, in der die Gruppe der Beamten kritisch beleuchtet und bewertet wird.
Dass diese Berufsgruppe kritisch zu sehen ist und natürlich jeder in Deutschland weiß, dass Bürokratie eine typisch deutsche Krankheit ist, die mit ihren absurden Auswüchsen uns allen oft das Leben erschwert und teuer macht, wusste sie vorher – wie sicherlich Sie, werte Leserschaft, auch.
Doch in dem Buch wurde sie von dem emotional aufgeladenen Ton des Autors mehr als überrascht, der nach einer, teils für sie nicht nachvollziehbaren, Struktur Beispiele aus Gesetzen, öffentlichen Erklärungen, Zeitungsmeldungen etc. zitiert, um auf diesem Weg zu der bereits oben erwähnten Einschätzung zu kommen. Seine oft wirr wirkenden Beispiele werden recht wahllos und aus dem Zusammenhang gerissen, um eben das Bild des „aufgeblähten, teuren und ineffizienten“ (Zitat Deckblatt) Staates zu untermauern. Dass dies auch in anderen Ländern oft ähnlich oder sogar in manchen Bereichen noch ausgeprägter der Fall ist, vergisst man und fühlt sich am Ende wie ein kleines unbedeutendes Rädchen als Opfer „der faulen Säcke“ (Anm.d. Rezensentin) oben und unten und neben sich ist. Oder man verabschiedet sich bald und legt entnervt das 368 Seiten starke Taschenbuch auf die Seite.
Irgendwann fragte sich die Rezensentin, ob sie das Buch einfach gar nicht besprechen (was schwierig ist, da man sich von dem Verlag das Buch ja kostenlos hat zuschicken lassen, um es zu rezensieren), ob sie es einfach mit 3 Sätzen und Null Sternen versieht (und damit sicherlich die Aufmerksamkeit durch Negativwerbung erhöht), oder eine sehr persönliche Rezension schreibt. Wie Sie bereits erkennen können, entschied sie sich für letzte Möglichkeit.
Wirklich interessant ist der 2. Teil. Der Autor geht ins 17. Jahrhundert zurück und beschäftigt sich besonders intensiv mit der Nachkriegszeit. Er zeigt auf, wie nachsichtig mit den Kriegsverbrechern umgegangen worden ist und wie leicht es für sie war, erneut „ihrem Staat“ dienen zu dürfen. Hier sind wohl auch heute noch ausreichend viele Führungskräfte der Nazizeit zumindest im öffentlich finanzierten Ruhestand zu finden.
Doch nun zu den einzelnen Kapiteln:
Teil 1: Der Beamtenstaat – Fakten, Fakten, Fakten (einige Zahlen, um einen Überblick zu bekommen, wie viel Prozent der Beschäftigten sie bspw. ausmachen)
Teil 2: Wo kommen die Beamten eigentlich her? (s.o.)
Teil 3: Die Beamten – Eine ganz besondere Spezies (Darlegung der vielen Gesetzesregelungen, die eine Sonderbehandlung und finanzielle Besserstellung der Beamten rechtlich fundieren)
Teil 4: Ausgewählte Berufsgruppen (Polizisten, Lehrer, Professoren und andere werden hier negativ in ihrer Persönlichkeit dargestellt, wahlweise aber auch ihr gesellschaftliches Ansehen kritisiert. Hier wechselt der Autor gerne die Perspektiven und am Ende sind sowohl die Personen als auch die Gesellschaft schuld, dass angeblich nichts vorangeht. „Aus alledem ergibt sich, dass das Problem des Beamtenprivilegs in der Politik nur im Zusammenhang mit der Abschaffung des Berufsbeamtentums geklärt werden kann." (S. 206) Doch wer bitte sollte das tun? Und was kommt danach?
Teil 5: Die Bürokratie (Das Steckenpferd der Deutschen, die Bürokratie und deren absurde Auswüchse werden beispielhaft dargestellt und deren immense finanzielle Bedeutung zu Recht hervorgehoben)
Teil 6: Allheilmittel Privatisierung (Die Wohlfahrtsverbände, die Post und die Bundesbahn müssen herhalten um zu zeigen dass es eben auch mittels Privatisierung keinen Ausweg gibt aus der Bürokratie: „In keinem einzigen Bereich hat die Privatisierung den Normalbürgern irgendwelche Vorteile, wohl aber sinnlich erfahrbare und an den Fakten nachprüfbare Nachteile gebracht. Private liefern – mit Ausnahme der Mehrzahl der Kleinunternehmen – in der Regel schlechtere Qualität zu höheren Preisen – und das bei unwürdigen Arbeitsbedingungen und Niedriglöhnen.“ (S. 295) Dass – neben der plumpen Verallgemeinerung, volkswirtschaftlich gesehen bspw. die Privatisierung erst den Wettbewerb und damit auch bessere Qualität – auch bei den öffentlichen Einrichtungen - hervorbrachte, dürfte selbst dem mäßig gebildeten Leser klar sein. An welche Zielgruppe richtet der Autor sich hier eigentlich?
Teil 7: Was wirklich getan werden kann und muss
(Richtigerweise wird hier das Leistungsprinzip aufgeführt, das ja auch langsam Einzug in die Gehaltsfindung findet. Und natürlich das Lieblingsschlagwort der Politiker in diesem Zusammenhang: Bürokratieabbau. Wer mag sich dagegen aussprechen?
Teil 8: Fazit (einfach noch mal das Plädoyer zur Veränderung, der Aufruf zum Widerstand)
Fazit zum Buch: Eine vertane Chance, um den echten systemimmanenten Gesetzmäßigkeiten im Zusammenspiel mit den menschlichen Schwachstellen auf die Spur zu kommen. Zu eindimensional wird geschimpft und gehetzt. Vor allem: All die Abschaffungswünsche lassen die Frage offen, wer diese wunderbare Aufgabe denn übernehmen sollte und was danach wäre, wenn über Nacht tatsächlich das Beamtentum in Nichts aufgelöst wäre.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dagmar Wiegel) |
(dwiegel 22.03.2007) |
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