myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Zukunftsfähiges Personalmanagement


Buchbesprechung

Hier klicken für mehr Infos ...



Schmitt-Lechner, Manuel
1. Aufl. (2007)
Vdm Verlag Dr. Müller, ISBN: 3865509533


Unsere Bewertung:   

Hier klicken für mehr Infos ...
Schlagworte:
Demografie, Personalstrategie

Themenliste Literatur
Personalwirtschaft   Ein weites Feld: Wie findet man Mitarbeiter? Wie bindet man sie ans Unternehmen? Wie organisiert man ihre Entlohnung? Und wie trennt man sich wieder?....

Rezension:

Der demographische Wandel in Deutschland, ansatzweise in den USA und die Auswirkungen auf das Arbeitskräftepotenzial sind Gegenstand des Buches. Weiterhin werden rudimentäre Informationen zu den Auswirkungen auf die Personalstrategie gegeben.

Die Informationen zu Daten und Fakten rund um die Demographie können mittlerweile an vielen Stellen nachgelesen werden. Sie sind nicht neu, wurden aus statistischen Berichten entnommen und werden hier theoretisch dargestellt. Die Konsequenzen für die Personalstrategie sind absolut grundsätzlicher Natur und sehr „personalmarketinglastig“. Wirklich neue Informationen erhält der einigermaßen informierte Leser nicht.

Die Zielgruppe, für die dieses Buch gedacht ist, "Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, [...] Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler" findet auf den Buchseiten diplomarbeitsmäßig aufgelistete Daten und Fakten. Mit den entsprechenden Literaturhinweisen – eben wie in einer Diplomarbeit – wird schlüssig hergeleitet, was demographisch auf uns zukommt. Besonders spannend, unterhaltsam oder leicht lesbar ist die Darstellung allerdings nicht. Der Rezensent hofft nicht, dass die gegebenen Informationen (z.B. über die Nutzungsmöglichkeiten des Internets zur Personalrekrutierung) für einen Personalleiter, einen Mitarbeiter im Personalmarketing oder einen Referent für Unternehmensstrategie neu sind. Auch die Ausführlichkeit überzeugt nicht.
Kurzum: Es gibt weit bessere Werke zu dem Thema.

(MWonline zur Verfügung gestellt von Marcus Schmitz)

(ms 25.05.2007)

Diese Buchbesprechung ...
lässt keine Wünsche offen 
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein 
ist wenig aussagekräftig 
wird dem Buch nicht gerecht 

 

Andere Leser haben diese Rezension so beurteilt:
BewertungAnzahl
lässt keine Wünsche offen
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein

Buchbesprechung versenden  Diese Buchbesprechung per e-mail versenden
  Diese Seite als PDF öffnen und optimal drucken oder versenden

Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:

Baade. Daniel Arbeitsmarkt für Akademiker
Birkner, Monika Wachstumsstrategien für Solo- und Kleinunternehmer
Bungard, Walter / Müller, Karsten / Niethammer, Cathrin Mitarbeiterbefragung - was dann...?
Csomós, Géza / Thomas, Hans Unternehmenskultur
Doblhofer, Doris / Küng, Zita Gender Mainstreaming
Dostert, Elisabeth / Piper, Nikolaus Dynastien und Newcomer
Henkel, Hans-Olaf Die Macht der Freiheit
Henry-Huthmacher, Christine Politik für Familien
Henry-Huthmacher, Christine (Hrsg.) Leise Revolutionen
Imke Keicher / Kirsten Brühl Sie bewegt sich doch!
Jellouschek, Hans Mit dem Beruf verheiratet
Korte, W. B. / Flüter-Hoffmann, Ch. / Kowitz, R. Report Telearbeit
Kutscher, Jan (Hrsg.) Praxishandbuch Flexible Arbeitszeit
Lange, Ursula Erfolgsfaktor Beruf & Familienmanagement
Liebig, B. / Rosenkranz-Fallegger, E. / Meyerhofer, U. Handbuch Gender-Kompetenz
Müller, Henrik Die sieben Knappheiten
Olbert, Hans Trainingsverträge
Pertl, Klaus N. Karrierefaktor Selbstmanagement
Rautenberg, Werner / Rogoll, Rüdiger Werde, der du werden kannst.
Simon, Fritz B. (Hrsg.) Die Familie des Familienunternehmens
Ulich, Eberhard / Wülser, Marc Gesundheitsmanagement in Unternehmen