| Arbeitskatalog der Übungen und Spiele |
Ein Verzeichnis von mehr als 1200 gruppendynamischen Übungen und Rollenspielen
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Röschmann, Doris / Weber, Hermann
7. überarb. Aufl. (2008)
Windmühle, ISBN: 3937444068
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Unsere Bewertung: 
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| Schlagworte: | | Rollenspiele, Gruppendynamik, Training, Coaching, Supervision, Prozessmoderation |
| Autor(en): | Doris Röschmann
Diplom-Psychologin, selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach, Fachbuchautorin
Hermann Weber
Diplom-Psychologe, selbstständiger Trainer, Organisationsberater, Coach, Lektor, Fachbuchautor |
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| Themenliste Literatur |
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Training |
Bücher für Menschen, die Gruppen trainieren. Hier finden Sie Grundwissen, aber auch praktische Tipps zum Umgang mit Gruppen. |
Diesen früher zweibändigen, in neuer überarbeiteter Auflage (mittlerweile die 7. Auflage) in einem einzigen Band vereinten Klassiker hat der Verlag Windmühle Verlag 2008 auf den Markt gebracht. Es handelt sich dabei um die umfassendste, systematisch geordnete Sammlung von über 1200 gruppendynamischen Übungen und Rollenspielen, die mir bekannt ist. Insofern kann man in der Diktion des Werbeflyers durchaus von einem einzigartigen "Lexikon, das einfach gut ist", sprechen.
Die Übungs- und Spielbeschreibungen sind nach einheitlichen Kriterien geordnet:
Name - Art (z.B. Einzel- oder Gruppenaktivität, Planspiel etc.) - Quelle - Ziel - Inhalt - Dauer - Hinweise zur Vorbereitung und Durchführung.
Das Quellenverzeichnis umfasst zwei Seiten und enthält deutsch- und englischsprachige Literaturangaben. Besonders vorteilhaft zur schnellen Orientierung ist ein dem Buch beiliegender Suchbaum zu den fünf Hauptkapiteln des Arbeitskatalogs:
- Individuum und Gruppe
- Soziale Wahrnehmung
- Normen und Werte
- Persönliche Entwicklung
- Motivation, Erfolg und Misserfolg
- Dynamische Aspekte der Gruppe
- Kommunikation
- Arbeitsbezogene Aspekte der Gruppe
- Beobachtung des Problemlösungsprozesses
- Entscheidungsfindung in Gruppen
- Führungskräftetraining
- Kooperationsfähigkeit und Teamentwicklung
- Kreativität
- Lern- und Arbeitstechniken
- Lernende Organisation
- Struktur und Prozess des Seminars
- Eröffnungsphase
- Prozessanalyse
- Krisenintervention
- Schlussphase
- Bildung von Kleingruppen
- Train-the-Trainer
Ein alphabetisches Namensregister unterstreicht den lexikalischen Charakter des Buches.
Die Beschreibung der Übungen und Spiele fällt für Einsteiger in die Bereiche Training, Erwachsenenbildung, Beratung und Therapie vielleicht etwas knapp aus, für erfahrene Vertreter der genannten Felder stellt das aber kein Hindernis dar.
Der Arbeitskatalog gehört nicht nur in jede Trainer-, Coach-, Supervisoren-, Moderatoren-, Gruppentherapeuten-, Erwachsenbildner- und Bildungsreferentenbibliothek, sondern auch ins Reisegepäck der o.g. Berufsgruppen zum schnellen Nachschlagen für zwischendurch.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Reinhard Fukerider )
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(fukerider.coaching 01.07.2008) |
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