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  Buchbesprechung


Open Space: Effektiv arbeiten mit großen Gruppen.
Ein Handbuch für Anwender, Entscheider und Berater

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Maleh, Carole
2. Aufl. (2001)
Beltz Verlag Weinheim, ISBN: 340736363X


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Open Space, Großgruppenveranstaltungen, Change-Management

Themenliste Literatur
Change-Management   Veränderung wird großgeschrieben - aber wie soll sie bewerkstelligt werden? Bücher, die den Wandel erleichtern helfen.
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Open Space Konferenz   Ich habe den Auftrag, eine Open Space Konferenz durchzuführen. Worauf muss ich achten?

500 Menschen, die gleichzeitig an einem Thema arbeiten und die kommen und gehen, wann sie wollen. Eine Konferenz ohne vorher festgelegte Tagesordnung, ohne feste Referenten, ohne verbindliche Pausenordnung - einer Führungskraft, die ordentlich kontrollierte Strukturen vorzieht, mag es dabei gruseln. Doch die in Amerika entwickelte Großgruppenmethode erfreut sich in Deutschland zunehmender Beliebtheit. Mit Open Space kann das Wissen, das im System schlummert, für die Dynamik von Veränderungsprozessen genutzt werden. Wenn kurzfristiger Handlungsbedarf besteht und die Betroffenheit einer heterogen Zielgruppe produktiv gewendet werden soll, ist eine solche Großgruppenveranstaltung sinnvoll. Im Open Space sind Eigenaktivität, Selbstverantwortung und Kreativität gefragt. Die Methode nutzt die Produktivität informeller Lernprozesse und erfordert eine detaillierte Vorbereitung.
Carole Maleh stellt erstmalig in Buchform die methodischen Einzelschritte, die Wirkungsweisen und möglichen Stolperfallen vor: Zwei Tage lang arbeiten die Teilnehmer im Rahmen des Leitthemas zu den selbstgewählten Themen. Ein halber Tag wird darauf verwendet, die Ergebnisse der einzelnen Gruppen zusammenzufassen und die Umsetzung zu planen. Jede Teilnehmerin nimmt die Ergebnisse in einer gedruckten Dokumentation mit nach Hause.
Das Handbuch von Carole Maleh lässt keine Wünsche offen: Es ist ausgezeichnet strukturiert, mit Graphiken, Tabellen und Checklisten für die Veranstaltungslogistik. Die Aufgaben des Moderators werden klar umrissen und es wird deutlich, dass ein Open Space nur als ein Element in einem Transformationsprozess sinnvoll sein kann. Der Anhang gibt Hinweise auf Bezugsadressen, Kontakte sowie Organisationen und Personen, die bereits Erfahrung mit der Methode haben. Ein Buch, das den Praktiker weiterbringt! Sehr empfehlenswert! (MWonline freundlicherweise zur Verfügung gestellt von Elisabeth C. Gründler)

(ecg)

Diese Buchbesprechung ...
lässt keine Wünsche offen 
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein 
ist wenig aussagekräftig 
wird dem Buch nicht gerecht 

 

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