myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Buchbesprechung


Understatement
Der Stil des Erfolgs

Hier klicken für mehr Infos ...



Wälde, Rainer
1. Aufl. (2008)
Frankfurter Allgemeine Buch, ISBN: 3899811747


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Etikette, Umgangsformen, Werte

Themenliste Literatur
Karriere   Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig: von der Bewerbung bis zu schwierigen Entscheidungen an wichtigen Weichen des eigenen Werdegangs

Für den Begriff "Understatement" gibt es keine richtig treffende deutsche Übersetzung. Je nach Anlass verbinden wir Unterschiedliches damit. Das macht es schwer genau zu sagen was es eigentlich ist.
Der Autor vermittelt seine sehr persönliche Sicht und subsumiert unterschiedlichste Haltungen und Verhaltensweisen darunter. Da er selbst im Vorstand des "Deutschen Kniggerates" sitzt, vertritt er vielleicht das, was sich die Mehrheit darunter vorstellt. Zugleich fließt jedoch kontinuierlich seine teilweise recht subjektive Sicht ein. Auch weiß er geschickt seine eigenen "understateten" Verhaltensweisen einfließen zu lassen und sich so als Experte von Understatement darzustellen. Beispielsweise geht es zu Beginn des Buches um Dinge, die ihrem Eigentümer ein bestimmtes Image verschaffen. Ob es die schicke Armbanduhr, der tolle Wagen oder die edlen Schuhe sind. Er selbst hat natürlich auch eine edle Armbanduhr, die er jedoch aus "Understatement" nicht am Arm, sondern in der Hosentasche trägt.

Für ihn ist bspw. auch Apple eine Marke mit Understatement. Es ist aber wohl doch eher das beabsichtigte Image der Firma, und jeder, der ein Appleprodukt besitzt, soll sich zu einer besonders privilegierten Gruppe zählen. Um zur "Community" zu zählen, hat man auch etwas mehr gezahlt für eine Ausstattung, die man vielleicht gar nicht benötigt. Einfach weil sie "cool ist" und die Geräte wirklich ästhetische Schönheit besitzen. Genau diese Illusion eines "understateten Images" hat dem Unternehmen viel Geld eingefahren.

Man fragt man, sich was das mit echtem Understatement zu tun hat. Warum nicht einfach zugeben, dass man Spaß am Produkt hat, dass es wirklich intelligente Technik ist und fertig. Die Rezensentin ist selbst glückliche und stolze Applebesitzerin und freut sich darüber.

Das durchzieht das gesamte Buch: Er wählt Beispiele aus, die sowohl Understatement verkörpern als auch das Gegenteil. Tendenziell neigt er zu wertkonservativen Eigenschaften: Anstand, Aufrichtigkeit, Bescheidenheit, Werthaltigkeit u.v.a.m gehören für ihn zum Understatement. Er bevorzugt Unternehmen, in denen die handelnden Führungskräfte die propagierten Werten vertreten. Gut, das ist ja nachvollziehbar. Aber dass nun Jacobs inzwischen zu einem amerikanischen Tabakkonzern gehört und damit verschleiert, wohin die Einnahmen fließen, nämlich in die amerikanische Tabakindustrie, wirkt befremdlich. Dass inzwischen viele Unternehmen aufgekauft sind und dass ich als Endkunde das weiß, sollte eigentlich klar sein. Wenn mir das nicht gefällt, sollte ich in den 3.Welt-Laden gehen und dort Kaffee einkaufen, wobei selbst hier die Nachvollziehbarkeit der Geldströme nur mangelhaft geklärt ist. Besitzt Jacobs deswegen weniger Understatement? Der 3. Welt-Laden deswegen mehr davon? Für ihn scheint dieser Begriff ein recht breites Feld an Werten und Vorstellungen abzudecken.

Am Ende führt er dann religiöse Werte und die Vorteile des Glaubens an einen Schöpfer ein. Hier steht für ihn Taize in Frankreich und Frere Roger, der Gründer der ökumenischen Glaubensgemeinde, als Beispiel für Understatement. Er will damit die Bedeutung innerer Werte hervorheben. Was das nun mit Understatement zu tun hat, erschließt sich der Rezensentin dann leider gar nicht mehr.

Hier der Kapitelaufbau. Er folgt der Idee, dass Understatement einer Bergwanderung gleicht, bei der man immer höhere Gipfel erklettert, um endlich auf dem höchsten angelangt zu sein.
  1. Kapitel - Feldberg: 1.493 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, auf Geschenke stolz zu sein)

  2. Kapitel - Nebelhorn: 2.224 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, mit Gold zu glänzen)

  3. Kapitel - Großglockner: 3.798 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, Status zu demonstrieren)

  4. Kapitel - Gran Paradiso: 4.061 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, sein Wissen zur Schau zu stellen)

  5. Kapitel - Cerro-Colorado: 5.748 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, nicht verstanden zu werden)

  6. Kapitel - Marmolejo: 6.108 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, andere dumm aussehen zu lassen)

  7. Kapitel - Nepam Peak: 7.163 Meter
    (Wer es nicht nötig hat, auf dem Tugendross zu reiten)

  8. Kapitel - Mount Everest
    (Wer es nicht nötig hat, vor sich her zu tragen, was er in sich trägt)
Alles in allem vertritt er Werte, die sicherlich bedenkenswert und oft vernachlässigt werden. Warum dies alles unter diesem einen Begriff versammelt wird, wirkt bemüht. Zudem ist seine sehr subjektive Sicht deutlich spürbar und immer wieder wirkt es etwas selbstverliebt, wenn er sich selbst als Beispiel für Understatement nennt. Wenn man das Buch "Spielregeln" von Herrn Freiherr von Knigge daneben stellt (er wird übrigens auch im Buch erwähnt), dann kann man spüren, worin die Unterschiede im Selbstverständnis bestehen.


(MWonline zur Verfügung gestellt von Dagmar Wiegel )

(dwiegel 05.03.2009)

Diese Buchbesprechung ...
lässt keine Wünsche offen 
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein 
ist wenig aussagekräftig 
wird dem Buch nicht gerecht 

 

Andere Leser haben diese Rezension so beurteilt:
BewertungAnzahl
lässt keine Wünsche offen
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein
ist wenig aussagekräftig

Buchbesprechung versenden  Diese Buchbesprechung per e-mail versenden
  Diese Seite als PDF öffnen und optimal drucken oder versenden

Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:

Baecker, Dirk Nie wieder Vernunft
Ballreich, R. / Fröse, M. / Piber , H. Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
Beck, Hanno Die Logik des Irrtums
Becker, Heinz Teamführung
Bernd Schmid / Peter Fauser Teamentwicklung aus systemischer Perspektive
Berndt, Christian / Bingel, Claudia / Bittner, Brigitte Tools im Problemlösungsprozess
Best, Eva / Werth, Martin Geschäftsprozesse optimieren
Blommen, Daniel / Bothe, Bernd Die Stars im Mittelstand
Bockemühl, Michael / Scheffold, Thomas K. Das Wie am Was. Beratung und Kunst
Bohinc, Tomas Projektmanagement
Brown, Juanita / Isaacs, David Das World Café
Burghardt, Manfred Projektmanagement
Dehner, Renate / Dehner, Ulrich Schluss mit diesen Spielchen!
Demmer, Christine / KfW Bankengruppe Besser verkaufen
Eicher, Hans Die geheimen Spielregeln im Verkauf
Eyer, Eckhard (Hg) ERA erfolgreich einführen
Ferrazzi, Keith / Raz, Tahl Geh nie alleine essen!
Frenzel, Karolina / Müller, Michael / Sottong, Hermann Storytelling
Frey, Gudrun Reden macht Leute!
Freytag, Dirk Macht
Fröse, Marlies W. (Hrsg.) Management sozialer Organisationen
Fuchs, Jürgen Das Bilderbuch für Manager
Fädrich, Stefan Günter lernt verkaufen
Förster, Heinz von / Pörksen, Bernhard Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners
Gergen, Kenneth J. / Gergen, Mary Einführung in den sozialen Konstruktivismus
Gisi, Roger Winning Complex Business®
Glasl, Friedrich / Weeks, Dudley Die Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement
Gourmelon,Andreas / Kirbach,Christine / Etzel,Stefan (Hrsg.) Personalauswahl im öffentlichen Sektor
Grässlin, Jürgen Abgewirtschaftet?!
Hahn, Thorsten 77 Irrtümer des Networking... erfolgreich vermeiden
Hammer, Matthias SBT: Stressbewältigungstraining für psychisch kranke Menschen
Harford, Tim Ökonomics
Hochreiter, Gerhard Choreographien von Veränderungsprozessen
Horn, Karen Ilse Die soziale Marktwirtschaft
Huber, Hans-Georg / Metzger, Hans Sinnvoll erfolgreich
Höfler, M. / Bodingbauer, D. / Dolleschall, H. / Schwarenthorer, F. u.a. Abenteuer Change Management
Janssen, Hauke Milton Friedman und die monetaristische Revolution in Deutschland
Jaworski, Jürgen / Zurlino, Frank Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft
Jähnig, Markus (Hg) Kompendium Betriebliches Gesundheitsmanagement 2011
Klett, David Zwischen Kompetenz und Herkunft - zwischen Gleichheit und Selektion
Knappe, Thomas / Straßburg, Jürgen Einfach Coaching
Knigge, Moritz Freiherr / Linder, Leo G. / Schellberg, Michael Spielregeln
Kohlhauser, Martin / Assländer, Friedrich Organisationsaufstellungen evaluiert
Kotter, John / Rathgeber, Holger Das Pinguin-Prinzip
Krause, Detlef Ich hatte keinen Sex mit Monika Lewinsky!
Kroll, Dieter / Dzudek, Jürgen Neue Wege des Gesundheitsmanagements
Kromm, Walter / Frank, Gunter Unternehmensressource Gesundheit
Krusche, Bernhard Paradoxien der Führung
Kühl,Stefan / Strodtholz,Petra / Taffertshofer,Andreas (Hrsg.) Quantitative Methoden der Organisationsforschung
Kühne-Eisendle, Margit Supervision und Coaching mit weiblichen Führungskräften
König, Eckard / Volmer, Gerda Systemisch denken und handeln
Königswieser,R. / Sonuc,E. / Hillebrand,M. Essenzen der systemischen Organisationsberatung
Lamprecht, Stephan openBC - Das Buch
Lehmann, Katharina Umgang mit komplexen Situationen
Leutschaft, Karl Georg Anthropologie der Managementlehre
List, Karl-Heinz Der faire Chef
Littman, Jonathan / Hershon, Marc Das Kollegen-Hasser-Buch
Malik, Fredmund / Gurschler, Getraud Wirksam führen
Matys, Erwin Praxishandbuch Produktmanagement
Mecklenburg, Hermann / Storck, Joachim Handbuch berufliche Integration und Rehabilitation
Meier, Rolf Seminare erfolgreich durchführen
Meier, Rolf Erfolgreiche Teamarbeit
Mertens, Kai / Seidel, Holger Wissensmanagement im Mittelstand
Mertins, Kai (Hrsg.) Benchmarking
Micic, Pero Das Zukunftsradar
Morgan, Gareth Bilder der Organisation
Müller, Albrecht Machtwahn
Münchhausen, Marco / Scherer, Hermann Die kleinen Saboteure
Nagel, Reinhart Lust auf Strategie
Nagel, Reinhart / Oswald, Margit / Wimmer, Rudolf Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Nagel, Reinhart / Wimmer, Rudolf Systemische Strategieentwicklung
Neumann-Wirsig, Heidi Supervisions-Tools
Noe, Manfred Crash-Management in Projekten
Osmetz, Dirk Arbeit am Problem der Arbeit
Pelz, Bernd F. / Mahlmann, Regina Erfolgsplanung KMU
Pfannenberg, Jörg / Zerfaß, Ansgar Wertschöpfung durch Kommunikation
Philip Kotler / Fernando Trias de Bes Laterales Marketing für echte Innovationen
Prammer, Karl TransformationsManagement
Pühl, Harald Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
Reinke-Dieker, Heiner Führen mit Offenheit und Intuition
Renolder, Christa / Scala, Eva / Rabenstein, Reinhold Einfach systemisch!
Reppesgaard, Lars Das Google-Imperium
Rosenstiel von, Lutz Grundlagen der Organisationspsychologie
Ross, Alexander / Neumann, Reiner Fettnapf-Slalom für Manager
Röhrig, Peter Solution Tools
Sagebiel, Juliane / Vanhoefer, Edda Es könnte auch anders sein
Schmidt, Alexander Co-Opera - Kooperationen mit Leben füllen
Schmidt-Tanger, Martina / Stahl, Thies Change Talk
Seliger, Ruth Das Dschungelbuch der Führung
Siebert, Horst Jenseits des sozialen Marktes
Simon, F.B. / Wimmer, R. / Groth, T. Mehr-Generationen-Familienunternehmen
Simon, Fritz B. Einführung in die systemische Organisationstheorie
Sparrer, Insa Systemische Strukturaufstellungen
Springer, Roland Survival of the Fittest
Steinkellner, Peter Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung
Strick, Sabine Die Psyche des Patriarchen
Strikker, Frank Coaching im 21. Jahrhundert
Strucke, Klaus-Günter Der Coaching-Prozess
Tabernig, Christine / Quittschau, Anke Business Knigge für Frauen
Teuber, Stephan (Hrsg.) Praxishandbuch Coaching
Thomas Lorenz / Stefan Oppitz (Hrsg.) Leading to Performance
Uhlig, Beatris Karrierefaktor Zeitmanagement
Unger, Hans-Peter / Kleinschmidt, Carola Bevor der Job krank macht
Urel, Elif Die Kriegskunst der Amazonen
Vogelauer, Werner Methoden-ABC im Coaching
Wabnegg, Herbert Das Öffentliche verantworten
Welch, Jack / Welch, Suzy Winning
Weyand, Giso Sog-Marketing für Coaches
Wieczorek, Thomas Schwarzbuch Beamte