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Karriere |
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig: von der Bewerbung bis zu schwierigen Entscheidungen an wichtigen Weichen des eigenen Werdegangs |
Was ist für ITler in Sachen Karriere anders?
Die Menschen in der IT-Branche sind anders. Dies ist die These der Autorin. Dafür gibt es folgende Gründe:
- Der Arbeitsmarkt in der IT ist riesig und dabei sehr speziell. Neben den normalen Angestellten gibt es auch noch sogenannte Freelancer und andere Nischen.
- Die Job-Suche erfolgt fast ausschließlich über das Internet und spezielle Agenturen.
- Nicht Personaler treffen die Auswahl, sondern Tests und Praxisbeweise entscheiden über eine Einstellung.
- Die Bewerbungsunterlagen sind umfangreicher als in anderen Branchen.
- Die Gehälter in der IT sind großen Schwankungen unterworfen, die sich in Gehaltsstudien nur wenig widerspiegeln.
- Vorstellungsgespräche verlaufen auch anders. Es wird weniger nach den Stärken und Schwächen gefragt, sondern mehr nach den speziellen Kenntnissen des Bewerbers.
Klassische Karrierethemen sind durch die IT geprägt
Im diesem Praxisbuch sind alle Themen enthalten, die man von einem Karriereratgeber erwartet: Berufe und Jobs, Gehalt und Honorar, Karriereplanung und Weiterbildung, Job- und Auftragssuche, Bewerbung und Vorstellungsgespräche. Das Spezielle an diesem Karriereratgeber ist dabei, dass die Themen mit den Besonderheiten in der IT-Branche dargestellt werden. So zum Beispiel im Kapitel über Vorstellungsgespräche: Svenja Hofert erklärt, worauf es bei einem Vorstellungsgespräch in der IT-Branche ankommt und der Leser bekommt Tipps, wie er sich in typischen Situationen verhalten sollte.
Zwei weitere, speziell auf die IT ausgerichtete Darstellungen sind das Kapitel über die Qualifizierungen und Zertifikate in der Branche und die Übersicht über die speziellen für ITler interessanten Job-Börsen.
Nischenthemen haben auch ihren Platz
Die Autorin geht auch auf spezielle Aspekte in der IT-Karriere ein. Dazu gehört der große Anteil von Feelancern, die nicht als Angestellte, sondern als eigenständige Unternehmer arbeiten.
Frauen in der IT, Jobsuche durch Empfehlungsmanagement und die Trendthemen in der Branche sind weitere Beispiele dafür, wie die Autorin auch Rand- und Nischenthemen in den Rategeber integriert.
Das nehmen Sie von der Lektüre mit
Von diesem Buch profitieren Leser, die in der reinen IT Branche als Programmierer, Systemadministratoren oder Techniker tätig sind. Aber es ist auch für Alle gedacht, die in IT-Mischberufen wie Berater, Online-Vermarkter oder Projektmanager arbeiten. Sie erhalten in dem Buch Informationen zu Ausbildung und Studium, zum Berufseinstieg, zur Weiterbildung und Zertifizierungen, Job-Suche und Bewerbung. Bei allen Themen stellt Svenja Hofert die Besonderheiten in der IT-Branche dar und gibt den Leser mit vielen Links im Internet Hinweise sich weiter zu informieren.
Der Stil
Svenja Hofert hat einen sehr persönlich geprägten Stil. Sie schildert das Thema aus ihren eigenen Erfahrungen als Karriereberaterin und nutzt diese Erfahrungen, um nüchterne Sachverhalte bildhaft zu erklären. Das Buch ist klar gegliedert und leicht verständlich geschrieben. Kästen mit Interviews und Berichten von Experten und Betroffen stellen den Praxisbezug zu den Themen her. Fast zu jedem Thema gibt es Internetlinks, die bei der eigenen Karrieregestaltung weiterhelfen.
Fazit:
Das Praxisbuch IT-Karriere ist ein umfassender und informativer Ratgeber für alle, die rund um die IT ihre Karriere gestalten wollen.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dr. Tomas Bohinc ) |
(Bohinc 16.03.2009) |
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