|
| Themenliste Literatur |
 |
Kommunikation |
Alles, was uns hilft, das Miteinander Umgehen besser zu verstehen und besser miteinander umzugehen |
Brian Tracy und Frank M. Scheelen, zwei große Namen der Rednerszene, tun sich zusammen und teilen uns ihr Wissen mit! Schnell wird jedoch deutlich, dass das Talent des oder der Autoren eindeutig im vortragenden-mitreißenden Gewerbe liegt. Das Buch langweilt mit einer Vielzahl Wiederholungen: nur 7% des Eindrucks werden durch Worte bestimmt ... überprüfen sie vor Redebeginn, ob die Technik funktioniert ... schauen Sie das Publikum an ... erzählen Sie Geschichten ... sprechen Sie beide Gehirnhälften an ...
Die inhaltliche Qualität der Hinweise ist insgesamt als eher gering bzw. schlichtweg flach zu bezeichnen (zu lange Nasen- und Ohrhaare wirken störend!). Ein bisschen alte Griechen hier und da (8 Schritte einer großen Rede) und viel Allgemeinwissen (informieren Sie sich vorab über die Zusammensetzung Ihrer Zuhörer! Nutzen Sie Google, um Informationen zu Ihrem Vortragsthema im Internet zu bekommen!).
Der Rest wird aufgefüllt mit erfolgsverehrenden Selbstbeschreibungen: Eine Sekretärin, die den Erzähler für einen Kongress bei Ihrem Chef empfohlen hat, erhielt anschließend aufgrund des gelungenen Vortrags ein finanzielles Upgrad auf ihrer Gehaltsabrechnung ... Orlando, 3000 Zuhörer, Ausfall der Mikrophone, ohne technische Verstärkung geredet, Aufnahmen der Rede an tausende Menschen verteilt, Jahre später zufälliges Treffen mit Multimillionär aus Neuseeland, der dies geschafft hat, weil er eine Kopie des Bandes erhalten hatte und sich an die Inhalte der Rede gehalten hat ... Live-Publikum wuchs von 7 auf 25.000 Personen ... regelmäßig vor 2000, 3000 oder 5000 Menschen ...
Die Logik der 12 Kapital erschließt sich kaum. Warum folgt auf die Abschnitte über Kontakt mit dem Publikum je ein Kapitel über die Organisation von Meetings und den Ablauf von Verkaufsgesprächen? Worin unterscheiden sich inhaltlich die Kapitel "Die optimale Präsentation" und "Der optimale Vortrag"? Redundanz macht schlau? Quellenangaben und Literaturverweise fehlen. Zudem wird nicht deutlich, wer der Ich-Erzähler aus dem Autorenteam ist, aus dessen Sicht diese Erfahrungsbeichte geschrieben wurde. Insgesamt entsteht so doch arg der Eindruck einer Zweitverwertung alter Textblöcke zwischen neuen Buchdeckeln.
Wie wird man nun ein ausgezeichneter Redner? Die Antwort: üben, üben, üben...
Es ist eindeutig, dass dieser Text eher als Aufforderung, den einen oder anderen Vortrag zu besuchen, um im Sinne Banduras Lernen am Modell zu vollziehen, zu verstehen ist. Heißt es doch abschließend schon fast selbstironisch in den einundfünfzig Tipps & Tricks für ein professionelles Image: "Kaufen Sie sich darüber hinaus ein paar Bücher zu diesem Thema."
In diesem Sinne ...
Investieren Sie Ihr Geld lieber in eine DVD!
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dr. Daniel Wrede, www.danielwre.de) |
(Daniel Wrede 22.03.2009) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
Antoni, C.H. (Hrsg.) | |
Praxishandbuch Gruppenarbeit |
|
Aronson, Elliot / Wilson, Timothy D. / Akert, Robin M. | |
Sozialpsychologie |
|
Bellmann, Mathias/ Krcmar, Helmut/ Sommerlatte, Tom | |
Praxisbuch Wissensmanagement |
|
Berger, P. /Berger-Klein, A. / Krüger, D. /Linhart, H. | |
Human Resource Management und Arbeitsgestaltung |
|
Buzan, Tony / Buzan, Barry | |
Das Mind- Map- Buch |
|
Charvet, Shelle Rose | |
Wort sei Dank |
|
Collignon, Gérard | |
Wie sag’ ich’s am besten... |
|
Decker,Albert / Decker,Franz | |
Organisations- und Personalentwicklung in Sozialbetrieben |
|
Dilts, Robert B. | |
Profesionelles Coaching mit NLP |
|
Dodd, Pamela / Sundheim, Doug | |
25 Tools für gutes Zeitmanagement |
|
Dürrschmidt, Peter u.a. | |
Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer |
|
Frey, Dieter / Irle, Martin | |
Theorien der Sozialpsychologie |
|
Gaugler,Eduard / Oechsler,Walter / Weber,Wolfgang | |
Handwörterbuch des Personalwesens |
|
Geißler, Harald / Sattelberger, Thomas | |
Management wertvoller Beziehungen |
|
Grochowiak, Klaus | |
Das NLP Practitioner Handbuch |
|
Grochowiak, Klaus / Heiligtag, Stefan | |
Die Magie des Fragens |
|
Haussmannn, Martin / Scholz, Holger | |
Bikablo 2.0 |
|
Haußmann, Martin | |
bikablo |
|
Kindl-Beilfuß, Carmen | |
Fragen können wie Küsse schmecken (mit Fragekarten) |
|
Klein, Zamyat M. | |
Kreative Geister wecken |
|
Kraft, Peter B. | |
NLP Übungsbuch für Anwender |
|
Kühn, Stephan / Platte,Iris / Wottawa,Heinrich | |
Psychologische Theorien für Unternehmen |
|
Lembke, Gerald | |
Wissenskooperationen in Wissensgemeinschaften |
|
Lohmann, Friedrich | |
Konflikte lösen mit NLP |
|
Luhmann, Niklas | |
Einführung in die Systemtheorie |
|
Meyer, Elke / Widmann, Stefanie | |
Flipchart Art |
|
Mohl, Alexa | |
Der Zauberlehrling |
|
Mohl, Alexa | |
Der Meisterschüler |
|
Münchhausen, Marco von / Trageser, Waltraud | |
Die Metaphern-Kartei |
|
O’Connor, Joseph | |
Führen mit NLP |
|
O’Connor, Joseph | |
NLP. Das Workbook |
|
O’Connor, Joseph / Lages, Andrea | |
Coaching mit NLP |
|
O’Connor,Joseph / Seymour,John | |
Weiterbildung auf neuem Kurs |
|
O´Connor,Joseph / Seymour, John | |
Neurolinguistisches Programmieren |
|
Reynolds, Garr | |
ZEN oder die Kunst des Präsentationsdesigns |
|
Rohrschneider, Uta | |
Macht, Neugier, Team... |
|
Rosenstiel, Lutz von | |
Grundlagen der Organisationspsychologie |
|
Rüttinger, Rolf / Kruppa, Reinhold | |
Übungen zur Transaktionsanalyse |
|
Schlehuber, Elke / Molzahn, Rainer | |
Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels |
|
Schmidt-Tanger, Martina / Kreische, Jörn | |
NLP-Modelle |
|
Schuler, Heinz | |
Lehrbuch Organisationspsychologie |
|
Sommerlatte, Tom / Beyer, Georg / Seidel, Gerrit | |
Innovationskultur und Ideenmanagement |
|
Spelters, Jürgen | |
Zauberkunst in der Personalentwicklung |
|
Staufenbiel, Joerg E. / Friedenberger, Thomas | |
Karriere Inside: Consulting |
|
Studt, Joachim | |
Persönliches Change Management |
|
Tomas, Jens / Schmidt-Tanger,Martina | |
Milton! |
|
Trageser, Waldtraud | |
Die NLP-Kartei Master Set |
|
Trenkle, Bernhard | |
Das Ha-Handbuch der Psychotherapie |
|
Trenkle, Bernhard | |
Das Aha!-Handbuch der Aphorismen und Sprüche für Therapie,Beratung u. Hängematte |
|
Ulich, Eberhard | |
Arbeitspsychologie |
|
Walser, Brigitt | |
DVD: Kick! |
