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Training |
Bücher für Menschen, die Gruppen trainieren. Hier finden Sie Grundwissen, aber auch praktische Tipps zum Umgang mit Gruppen. |
Schon beim ersten Start der CD-ROM kommt mir der Inhalt äußerst bekannt vor. Das Buch "Tools im Problemlösungsprozess" steht bereits in meinem Bücherregal. Dagmar Wiegel hat diesen Titel bei MWOnline bereits rezensiert, dem muss ich nichts hinzufügen.
Trotzdem hat die CD-ROM auch Besonderheiten.
Gelungen ist sicherlich die Umsetzung der Toolsammlung des Buches in eine Seminarform. Es gibt Anleitungen, wie die Teilnehmenden eines Trainings die Methoden - allesamt Standards, also eher etwas für Newbies - mit Hilfe von Rollenspielen, anhand von Beispielsituationen erproben können. Nebenbei werden sie so in der Rolle als Trainer geschult.
Zu dieser Umsetzung gehört eine sehr detailreiche Ausgestaltung mit Trainerleitfaden, dem Teilnehmerhandout mit dem fast kompletten Buchinhalt, vielen Chartvorschlägen, Hinweisen zur Vorbereitung eines Seminars und dem kompletten Seminarablauf in vier PowerPoint-Dateien mit konkreten Trainernotizen, die selbstverständlich auch als extra Dokument zum Ausdrucken auf der CD enthalten sind. Sogar ein so "wichtiger Tipp" wie der Hinweis auf das Lochen des Material fehlt nicht... Aber was soll dann die Randbemerkung im Trainerleitfaden, dass dieses Seminar bei den Autoren gebucht werden kann?
Auch die Realisierung des kompletten Trainingskonzepts als PowerPoint-Präsentation ist mir nicht einleuchtend, wenn es dazu im Trainerleitfaden heißt: "Wir empfehlen Ihnen, spätestens ab Beginn der Phase 1 (Anmerkung des Rez.: das ist der Nachmittag des ersten Tages) die Folien auf Pinnwände und Flipcharts zu übertragen", mit den Begründungen, dass auch die Teilnehmenden ihre Trainings vermutlich nicht in PowerPoint-Form halten werden, bzw. das Medium PowerPoint sich wegen seiner Allgegenwart bereits abgenutzt hat.
Rätselhaft ist mir, warum über die CD-ROM hinaus Online-Materialien bereit gestellt werden. Hätten die keinen Platz mehr auf der CD-ROM gefunden? Jedenfalls kann es nichts damit zu tun haben, dass sie regelmäßig aktualisiert werden müssten. Eine Checkliste zur Seminarvorbereitung oder Blanco-Vorlagen zum Erstellen eigener Handouts, Arbeitsblätter und die Tool-Box im A6-Format unterliegen kaum ständiger Neuerungen.
Wenn ich Train-the-Trainer Seminare anbiete, designe ich meine Handouts und Arbeits-Materialen in der Regel im eigenen Corporate Design. Wem das zu viel Arbeit ist, der erhält mit dieser CD-ROM eine schnelle Möglichkeit, ein komplexes Seminar für drei Tage vorzubereiten und durchzuführen. Doch welche Gefahr schlummert hier? Könnte doch ein noch unerfahrener "Trainer" auf die Idee gebracht werden, andere zu Trainern zu qualifizieren? Hoffentlich nicht, so einfach ist es dann eben doch nicht, qualifizierte Trainer auszubilden, indem ich eine Anleitung quasi aus dem Rezeptbuch gebe.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dirk Hirsekorn – www.freiraeume-coaching.de) |
(Freiraum-Coach 17.01.2011) |
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