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Gesundheit |
Ob man etwas für die persönliche Gesundheit tun möchte oder für die seiner Mitarbeiter - hier finden Sie Bücher dazu. |
Dass ein großes Unternehmen sich dem Leitbild der Gesundheit verschreibt, ist möglicherweise in dieser Ausprägung fast einmalig in Deutschland. Hier wird nicht nur nett darüber gesprochen oder den Mitarbeitern ein Apfel zum Mittagessen angeboten, sondern die Geschäftsleitung zeichnet für das Konzept verantwortlich.
Ob Inneneinrichtung (hier geht man sogar so weit, Farben und Licht als Einflussgröße für Wohlbefinden zu akzeptieren), ob gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Check Ups, Seminare, Mitarbeitergespräche bei Krankheiten, Sensibilisierung der Führungskräfte, Einbeziehung des Betriebsrates etc. - all das wird aktiv eingesetzt und genutzt. Der Arbeitnehmer wird als Person sehr ernst genommen und persönlich gefordert und gefördert. Damit will man die Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden. Ob dies jedem tatsächlich in dieser Intensität immer gefällt, bleibt dahin gestellt. Auf jeden Fall "gehört man dazu", wenn man gewillt ist, diese Angebote zu nutzen. Wem es gefällt, seinem Arbeitgeber so zu sein, erhält Unterstützung sogar in finanzieller Hinsicht, Unterstützung der Familie und bei persönlichen Problemen.
Hier die Themen im Überblick:
Teil 1: Leitgedanken
1. Die Gesundheit erhalten
2. Prävention als kontinuierlicher Verbesserungsprozess
3. Ganzheitlichkeit
4. Gesundheit als Führungsaufgabe
5. Sicherheit und Gesundheit: Ein Präventionsziel
6. Wissenstransfer
Teil 2: Auf dem Weg zur gesunden Organisation
7. Projektorganisation...
8. Gesundheitskommunikation
Teil 3: Präventive Gesundheitsmaßnahmen bei Rasselstein
9.-14. Gesundheitscheckups, Ergonomisches Zielgruppentraining, Ernährung und Fitness, Arbeitssicherheit, Weiterbildung, Psych. Gesundheit
Teil 4: Betreuung und Integration im Krankheitsfall
15.-18. Wiedereingliederung, Fehlzeiten, Lebensberatung, Alternde Belegschaft
Teil 5: Verbesserung der betrieblichen Bedingungen
19.-23. Betriebsrat, Gesundheitszirkel, Belastungsatlas, Infrastruktur, Licht und Farbe
Teil 6: Ergebnisse und Ausblick
24.-26.: Evaluation, Nachhaltigkeit
Teil 7: Transferbeispiele
Hier werden Teile des Projekts von anderen Unternehmen ausprobiert und auch für gut befunden.
Anhang: Einige interessante Tabellen, Dokumentationen, Checks
Klickt man jedoch auf die Verweishomepage (www.dergesunderhaltendebetrieb.de) der Aktion, findet man leider eine nicht mehr ganz aktuelle Darstellung der Aktivitäten. Hier bleibt offen, ob diese Seite einfach keine Aufmerksamkeit mehr erhält, oder ob es auch ein Ausdruck des verwaisten Themas ist, dem nun nachträglich ein Buch gewidmet ist.
Manche Inhalte des Buches sind auch nahezu gedoppelt, da quasi jedes Thema von einem anderen Autor beschrieben wurde.
Auf jeden Fall erhält man einen umfassenden Einblick und glaubt den Autoren, dass das Unternehmen ernsthafte Bemühungen unternommen hat, die offenbar auch Erfolge zeigen.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dagmar Wiegel ) |
(dwiegel 29.01.2011) |
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