myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Buchbesprechung


Headhunter
Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche

Hier klicken für mehr Infos ...



Hofmann, Dieter / Steppan, Rainer
(2011)
Gabler, ISBN: 3834918342


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Personalberatung

Themenliste Literatur
Beratung   Alles für Berater und solche, die es werden wollen

Die Branche der „Personalberater“ – im Jargon oft „Headhunter“- genannt, fühlt sich bekanntlich in der Diskretion wohler als im Rampenlicht der Öffentlichkeit. Gleichwohl melden sich von Zeit zu Zeit einzelne Vertreter zu Wort und erlauben einen Blick „hinter die Kulissen“, verständlicherweise dabei oft im Sinne der eigenen Organisation. Als Herausgeber dieses Buches firmieren Dieter Hofmann als Gründer von „Hofmann Consultants“ in Frankfurt am Main und Rainer Steppan, der als Wirtschaftsjournalist u.a. das Internet-Portal „consultingstar.com“ ins Leben gerufen hat.

Das Werk beginnt mit einer Beschreibung der aktuellen Situation in der Personalberatung: Demnach war 2009 ein echtes „Horrorjahr“, in dem eine Reihe von Wettbewerbern wirtschaftlich in die Knie gegangen sind. Mit dem konjunkturellen Aufschwung hingegen belebte sich das Geschäft dann wieder zur allgemeinen Zufriedenheit. Dabei versuchte Branchenprimus „Egon Zehnder“ neben dem üblichen „Brot-und-Butter-Geschäft“ Executive Search am Markt auch noch weitere Produktoptionen wie „Board Consulting“ und „Talent Management“ zu positionieren, dies meist in Form von „Management Appraisals“. Diese Anstrengungen werden vom Autor jedoch ebenso skeptisch bewertet wie die angestrebte Erweiterung des Zielklientels, wie etwa in Richtung öffentlicher Dienst oder in die Zunft der hochdotierten Rechtsanwälte. Ferner meint Rainer Steppan, dass die stark expandierenden sozialen Netzwerke im Internet das Search Business der Zukunft zwar maßgeblich beeinflussen, aber sicherlich nicht überflüssig machen werden.

Diesen Betrachtungen von Gegenwart und Zukunft folgt ein Blick zurück in die Vergangenheit: Früher wurde noch vor „Kopf[-geld-]jägern“ explizit gewarnt. Darum suchten Konkurrenten wie Gerhard Kienbaum ausschließlich offen sichtbar durch Stellenanzeigen. Denn Headhunting als besondere Form der Arbeitsvermittlung war aufgrund des Monopols der damaligen „Bundesanstalt für Arbeit“ nur stillschweigend geduldet und zudem auf das Top-Management beschränkt – ganz im Gegensatz zu den USA, wo seit jeher keinerlei gesetzliche Barrieren im Wege stehen. Mittlerweile aber hat sich auch in Deutschland die Personalberatung zur einer alltäglichen und weithin akzeptierten Dienstleistung gewandelt.

Vor diesem Hintergrund illustrieren nun in dem hier besprochenen Sammelband insgesamt 21 Branchenkenner und –vertreter die „Szene“ aus ihrer Perspektive. Darin enthalten sind einige sehr persönliche Aufsätze, die bereitwillig die eigene Vita beleuchten und eigene Errungenschaften in den Mittelpunkt stellen. In anderen Aufsätzen werden künftige Trends thematisiert wie etwa die Transparenz des schon erwähnten Internets im Kontrast zu den verschwiegenen ehemaligen „good-old-boys“-Netzwerken. Ebenso geht es um eine zunehmende Spezialisierung von Personalberatern, wobei sich „Insider-Kenntnisse“ als sehr hilfreich für die Vertrauensbildung erweisen. Andere Beiträge beleuchten gezielt den Hochschulsektor, in dem nach wie vor eine zeitgemäße Personalarbeit mit gezieltem/-r Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung noch in den Kinderschuhen steckt.

Im Folgenden geht das Buch noch mehr in die Breite und beschreibt dabei in Einzelartikeln diverse Begleittools der Personalberatung wie den Prozess der „Management-Audits“ bei Kienbaum, Interim Management oder Leadership Consulting, wodurch Unternehmen zunehmend „geführt“ statt „gemanaged“ werden sollen („Companies are overmanaged and underled!“). Konkret themenbezogen wird die Darstellung dann wieder gegen Ende: Hier werden zum einen Hinweise für die Suche nach dem „richtigen“ Headhunter gegeben. Dies mündet in einer Zusammenstellung der „big-five“-Branchengrößen Egon Zehnder, Russel Reynolds, Spencer Stuart, Heidrick & Struggles und Korn/Ferry, wie aber auch diverser kleinerer Anbieter samt Kurzbeschreibungen und einer Reihe von Adressen.

Alles in allem gewinnt der interessierte Leser einen facettenreichen Eindruck dieser verschwiegenen Branche. Als Zielleserschaft werden dabei wohl mögliche Auftraggeber (= Management und HR) im Mittelpunkt gestanden haben, die durch die Lektüre Unterstützung für konkrete Projekte erhalten. Auch mögen erfahrene Headhunter die Lektüre zum Quervergleich ihres Berufsalltages schätzen. Geschäftsgründern als Anfängern in diesem Metier hingegen wird nur wenig konkrete Hilfestellung gegeben, was zum Beispiel die Akquisition und Projektabwicklung betrifft. So bemisst sich der Wert dieses Buches mehr an den Bedürfnissen der jeweiligen Leserschaft und kann daher nicht pauschal angegeben werden.

(MWonline zur Verfügung gestellt von Prof. Klaus Stulle)

(kh 30.04.2011)

Diese Buchbesprechung ...
lässt keine Wünsche offen 
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein 
ist wenig aussagekräftig 
wird dem Buch nicht gerecht 

 

Andere Leser haben diese Rezension so beurteilt:
BewertungAnzahl
lässt keine Wünsche offen
wird dem Buch nicht gerecht

Buchbesprechung versenden  Diese Buchbesprechung per e-mail versenden
  Diese Seite als PDF öffnen und optimal drucken oder versenden

Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:

Abramsky, Sasha Obamas kleines Weißbuch
Amelang, Manfred / Schmidt-Atzert, Lothar Psychologische Diagnostik und Intervention
Batinic, Bernad / Appel, Markus Medienpsychologie
Baum, Tanja Die Kunst, freundlich Konflikte zu lösen
Baum, Tanja Die Kunst, freundlich Nein zu sagen
Baumer, Thomas Handbuch Interkulturelle Kompetenz
Beck, Simon Skill-Management
Becker, Manfred / Seidel, Alina Diversity Management
Berekoven,L. / Eckert,W. / Ellenrieder,P. Marktforschung
Blaeser, Hans-Otto Fachwörterbuch Personalarbeit - Human Resources Dictionary
Blasche, Ute G. Richtig entscheiden
Blom, Herman & Meier, Harald Interkulturelles Management
Blöse, Jochen / Schmitz, Marcus / Thönneßen, Johannes Recht und Management in vernetzten Unternehmen
Bolles, Richard Nelson Durchstarten zum Traumjob
Boos, Frank & Heitger, Barbara (Hg.) Wertschöpfung im Unternehmen
Boos, Frank / Heitger, Barbara Veränderung - systemisch
Bruck, Walter / Müller, Rudolf Wirkungsvolle Tagungen und Großgruppen
Bröckermann, Reiner Personalwirtschaft
Byham, William / Smith, Audrey / Paese, Matthew Grow your own leaders
Claßen, Martin / Kern, Dieter HR Business Partner
Clinton, Bill Mein Leben
Conaty, Bill / Charan, Ram The Talent Masters
Covey, Stephen Der 8. Weg
Croy, Albrecht Prinz von Benehmen Sie sich!
Dammann, Gerhard Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage
Dick, Rolf van / West, Michael Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung
Domsch, Michel E. / Ladwig, Désirée H. Handbuch Mitarbeiterbefragung
Driver, Michael/ Brousseau, Kenneth/ Hunsaker, Phillip The dynamic decision maker
Dubs, Rolf / Euler, Dieter / Rüegg-Stürm, Johannes / Wyss, Christina E. Einführung in die Managementlehre
Ellet, William C. / Scherer, Jutta Das Fallstudien-Handbuch der Harvard Business School Press
Elverfeldt, Felicitas von Selbstcoaching für Manager
Emmanuel, François Der Wert des Menschen
Enkelmann, Claudia / Enkelmann, Nikolaus Name Power
Enkelmann, Nikolaus B. Die besten Zitate von Nikolaus B. Enkelmann
Erpenbeck, John & Rosenstiel, Lutz von (Hg.) Handbuch Kompetenzmessung
Etzel, Stefan / Etzel, Anja Managementdiagnostik in der Praxis
Etzel, Stefan / Küppers, Anja Innovative Managementdiagnostik
Fay, Ernst (Hg.) Tests unter der Lupe Bd.5
Fay, Ernst (Hg.) Tests unter der Lupe Bd. 4
Felser, Georg Werbe- und Konsumentenpsychologie
Fersch, Josef Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen
Fischer, Peter Neu auf dem Chefsessel
Fisseni, Hermann-Josef Lehrbuch der psychologischen Diagnostik
Frenzel, Karolina / Müller, Michael / Sottong, Herrmann Storytelling
Füchtner, Stephan / Wegericht, Thomas Das Handbuch der Personalberatung
Gabrisch, Jochen Die Besten entdecken
Gabrisch, Jochen / Krüger, Claudia Einfach führen
Gebelein / Lee / Nelson-Neuhaus / Sloan Successful Executive´s Handbook
Gebelein/Stevkens/Skube/ Lee/Davis/Hellervik Successful Manager’s Handbook
Gerrig, Richard / Zimbardo, Philip Psychologie
Gross, Stefan F. Life Excellence
Guntern, Gottlieb Mit den Schwingen des Adlers
Gülpen, Barbara Mitarbeiter fördern
Hansen, Wolfgang / Kamiske, Gerd Qualitätsmanagement und Human Ressources
Hauser, Bernhard Action Learning im Management Development
Heidbrink, Marcus / Jenewein, Wolfgang High-Performance-Organisationen
Heilbroner, Robert / Thurow, Lestes Wirtschaft – Das sollte man wissen
Henkel, Hans-Olaf Die Abwracker
Herbrand, Frank Fit für fremde Kulturen
Heyse, Volker & Erpenbeck, John Kompetenztraining
Hiatt, Jeffrey M. ADKAR
Hillengass, Horst / Nökel, Rolf Start in die Führungspraxis
Hinz, Olaf Sicher durch den Sturm
Hofbauer, Helmut / Winkler, Brigitte Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Hofmann, Eberhardt Personalentwicklung
Horn, Klaus / Brick, Regine Organisationsaufstellung und systemisches Coaching
Howard, Pierce / Mitchell Howard, Jane Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
Hubner, Markus Personalauswahl mit dem Computer
Ion, Frauke / Brand, Markus Motivorientiertes Führen
Jahns, Christopher, Heim, Gerhard (Hg.) Handbuch Management
Jenewein, Wolfgang / Heidbrink, Marcus High-Performance-Teams
Jetter, Frank & Skrotzki, Rainer (Hg.) Handbuch Zielvereinbarungsgespräche
Jetter, Wolfgang Performance Management
Jetter, Wolfgang Effiziente Personalauswahl
Jochmann, Walter (Hg.) Innovationen im Assessment-Center
Jäger, Roland Ausgekuschelt
Jäger, Wolfgang / Lukasczyk, Alfred Talentmanagement
Kahlke, Edith / Schmidt, Viktor Handbuch Personalauswahl
Kell, Thomas Die Kunst der Führung
Kern, Uwe / Störrle, Patricia Kündigung: Karrierekick statt Karriereknick
Knebel, Heinz / Westermann, Fritz Das Vorstellungsgespräch
Kohlmann-Scheerer, Dagmar Gestern Kollege - heute Vorgesetzter
Kratz, Hans-Jürgen Chef-Checkliste Mitarbeiterführung
Kreyenberg, Jutta Handbuch Konfliktmanagement
Kumbruck, Christel / Derboven, Wibke Interkulturelles Training
Kunz, Gunnar Die Balanced Scorecard im Personalmanagement
Landsberg, Max Das Tao des Coaching
Lang-von Wins, Thomas Der Unternehmer
Leif, Thomas Beraten und verkauft.
Leslie, Jean B. / Fleenor, John W. Feedback to Managers
Lippmann, Eric Intervision
Lombardo, Michael / Eichinger, Robert The Leadership Architect
Lorenz, M. / Rohrschneider, U. Vorstellungsgespräche
Lorenz, Michael / Rohrschneider, Uta Neuorientierung für Führungskräfte
Lorenz, Michael / Rohrschneider, Ute Praxishandbuch für Personalreferenten
Lüthi, Erika / Oberpriller, Hans Teamentwicklung mit Diversity Management
Malik, Fredmund Management
Manzoni, Jean-François / Barsoux, Jean-Louis Das Versager-Syndrom
Meier, Rolf Das 1 x 1 der Selbstmotivation
Meifert, Matthias T. Strategische Personalentwicklung
Münk, Katharina Und morgen bringe ich ihn um!
Mörtenhummer, Monika / Mörtenhummer, Harald Zitate im Management
Neher, Hermann / Kolb, Meinulf Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Obermann, Christoph Assessment-Center
Palus, Charles / Horth, David The Leader’s Edge
Paschen, M./ Weidemann, A./ Turck, D./ Stoewe,C. Assessment Center professionell
Paschen, Michael / Dihsmaier, Erich Psychologie der Menschenführung
Patzelt, Peter-Christian Mensch, Manager!
Pepels, Werner Market Intelligence
Petermann, Franz / Eid, Michael Handbuch der Psychologischen Diagnostik
Peters, Tom Selbst Management
Philipsenburg, Susanne Die ErfolgsSpirale der Höchstleistungselite
Picot, Gerhard (Hg.) Handbuch Mergers & Acquisitions
Piper, Nikolaus Die Große Rezession
Püttjer, Chr. & Schnierda, Uwe Die heimlichen Spielregeln der Verhandlung
Püttjer, Chr. / Schnierda, Uwe Jetzt wechsle ich den Job!
Püttjer, Chr., Schnierda, U. Assessment-Center Training für Führungskräfte
Püttjer, Christian / Schnierda, Uwe Handbuch Einstellungstest
Rainer Bröckermann / Michael Müller-Vorbrüggen Handbuch der Personalentwicklung
Rathje, Stefanie Kooperationskompetenz
Ratzkowski, Jürgen Keine Angst vor der Akquise!
Reiss, Steven Das Reiss Profile
Reyss, Alexander & Birkhahn, Thomas Kraftquellen des Erfolgs - Das Reiss Profile Praxisbuch
Rosenstiel, L. von / Regnet, E. / Domsch, M. Führung von Mitarbeitern
Salerno, Ann / Brock, Lillie Change Cycle
Samland, Jürgen Das Management Audit
Sarges, W., Wottawa, H. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren
Sarges, Werner Management-Diagnostik
Sarges, Werner (Hg.) Weiterentwicklungen der Assessment-Center Methode
Schlüter, Christiane Die wichtigsten Psychologen im Porträt
Schmidt, Gunther / Dollinger, Anna / Müller-Kalthoff, Björn Gut beraten in der Krise
Schneider, Arthur Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen
Scholz, Christian Spieler ohne Stammplatz-Garantie
Schrupp, Silke Moderation von Assessment Centern
Schugk, Michael Interkulturelle Kommunikation
Schuhmacher, Florian Mythos Assessment Center
Schuler, Heinz Das Einstellungsinterview
Schuler, Heinz Lehrbuch der Personalpsychologie
Schwuchow, Karlheinz / Gutmann, Joachim (Hg.) Jahrbuch Personalentwicklung 2006
Simon, Walter GABALs großer Methodenkoffer: Grundlagen der Arbeitsorganisation
Slater, Lauren Von Menschen und Ratten
Steiger, Thomas & Lippmann, Eric (Hg.) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
Steiner, Heinke Online-Assessment
Steinweg, Svea Systematisches Talent Management
Sterrer, Christian / Winkler, Gernot Let your projects fly
Streich, Richard Managerleben
Streich, Richard / Marquardt, Maryam / Sanden, Heike Projektmanagement
Stöwe, Christian / Weidemann, Anja Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung
Thiel, Svenja / Widder, Wolfgang Konflikte konstruktiv lösen
Thomas, Alexander / Kinast, Eva-Ulrike / Schroll-Machl, Sylvia Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
Tries, Joachim / Reinhardt, Rüdiger Konflikt- und Verhandlungsmanagement
Vahs, Dietmar / Weiand, Achim Workbook Change Management
Vater, Hendrik / Bender, Christian / Hildenbrand, Katharina Corporate Governance
Voigt, Connie Interkulturell Führen
Wagner, Kerstin / Wahba, Isabell Personalpolitik in schwierigen Zeiten
Walsh, Ian & Weber, Gero (Hg.) Management Audit
Watkins, Michael Die entscheidenden 90 Tage
Wehr, Silke / Ertel, Helmut Lernprozesse fördern an der Hochschule
Welker, Martin / Werner, Andreas / Scholz, Joachim Online-Research
White, Jennifer Wie Sie Ihre Mitarbeiter anfeuern ohne sie zu verheizen
Wucknitz, Uwe Handbuch Personalbewertung
Wübbelmann, Klaus Management Audit
Zink, Klaus Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- und Veränderungsprozessen
Zwygart, Ulrich Wie entscheiden Sie?