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| Themenliste Literatur |
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Change-Management |
Veränderung wird großgeschrieben - aber wie soll sie bewerkstelligt werden? Bücher, die den Wandel erleichtern helfen. |
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| Ideenfabrik |
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Aktivierung von Team-Ressourcen (jt) |
Wer mit einem Team arbeitet, tut gut daran, dieses an seine Stärken und Fähigkeiten zu erinnern. Diese Fragen helfen dabei.* |
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Der Instand-Ökocheck (jt) |
Jeder Moderator kennt die Widerstände, die sich regen, sobald eine mögliche Lösung gefunden ist. Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit helfen allen Beteiligten.* |
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Konfliktfallen für den Moderator (jt) |
Wie schützen Sie sich als Moderator davor, in Fallen wie persönliche Vorurteile, Parteinahme etc. zu stolpern? Vielleicht mit diesen drei Fragen?* |
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Positive Absicht: Vom Nutzen des Problems (jt) |
Einmal angenommen, alle Versuche, ein Problem zu lösen, sind bisher gescheitert, die Spielregeln sind auch nicht eingehalten worden. Mit diesem Vorgehen verschaffen Sie den Teilnehmern eine neue Sichtweise - und ermöglichen vielleicht einen Ausweg.* |
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Umbrella-Technik (jt) |
Wenn die Diskussion einmal feststeckt und sich die Gegner verrannt haben, kann der Moderator mit dieser Technik für eine Auflösung sorgen. * |
Einerseits ein NLP-Buch, und deshalb für Leute, die mit der NLP-Sprache ihre
Probleme haben, nicht immer leicht zu lesen, trotz des Glossars am Ende des
Buches. Andererseits aber eine Fundgrube für Moderatoren, Coaches, Berater,
Trainer, die nicht aus der NLP-Richtung stammen. Mir gefällt die Grundhaltung:
Widerstände sind nicht schlecht und deshalb auch nicht zu bekämpfen, sondern
immer ein Zeichen von Stärke, von Ressourcen, die es zu würdigen gilt ("Viele
Vorwürfe sind nur schlecht formulierte Verbesserungswünsche!"). Wer sich in
dieser Denkweise wiederfindet, wird eine Menge nützlicher Ideen und Tips
mitnehmen, manche Situationen im Einzel- oder Teamcoaching gelassener angehen. Vor allem die
Art zu fragen erscheint mir ungemein hilfreich. Er wird aber auch angehalten, sein eigenes Tun
immer wieder zu hinterfragen, eine Haltung, die gerade für diese Zielgruppe essentiell ist.
Viele der
Hinweise haben wir umgehend in unsere Ideenfabrik aufgenommen. Ich muß gestehen, daß ich
mich nicht mit allen Ratschlägen anfreunden konnte, so mit dem "Multi-Pacing": Hier soll der
Moderator, der im Gespräch mit einem Teilnehmer ist und ihn inhaltlich "paced", einen anderen
über seine Körperhaltung, einen dritten über die Art des Sprechens "pacen". Die Verrenkungen
möchte ich sehen. Oder einen Kaffee umzukippen, um einen "Stuck state" zu lösen. Hier wird für
mich verständlich, daß NLP von vielen immer noch als sehr raffinierte Art der Manipulation
angesehen wird. |
(jt) |
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StartUp - von erfolgreichen Gründern lernen |
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Antoni, C. H. / Sommerlatte, T. | |
Spezialreport Wissensmanagement: |
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Asgodom, S., Bornhäußer, A. u.a. | |
Von den Besten profitieren |
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Bay, Rolf H. | |
Zielorientiert führen |
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Bennis, Warren | |
Menschen führen ist wie Flöhe hüten |
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Bernstein, Deryl / Hammond, Joe | |
Enterprise |
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Bierach, Barbara | |
Das dämliche Geschlecht |
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Birkenbihl, Vera | |
LERNEN lassen! |
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Blanchard,Kenneth / Onclen,William / Burrows,Hal | |
Der MinutenManager und der Klammer-Affe |
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Block, Peter | |
Entfesselte Mitarbeiter |
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Block, Peter | |
Erfolgreiches Consulting |
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Braig, Wilfried / Wille, Roland | |
Mitarbeitergespräche |
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Byham, W. C. / Wellins, R. S. / Wilson, J. M. | |
Power-Teams |
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Byham, William | |
Zack! |
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Bäcker, Rainer / Etzel, Stefan (Hg.) | |
Einzel-Assessment |
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Cohen, Daniel | |
Fehldiagnose Globalisierung |
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Covey, S. R. / Merill, A. R. / Merill, R. R. | |
Der Weg zum Wesentlichen |
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Crisand,Ekkehard / Kramer,Sabine / Schöne,Martin | |
Personalbeurteilungssysteme |
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Dall, Martin | |
Lebensfragen |
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David Rock | |
Brain at Work |
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Detlef Jäschke | |
Mindmaps |
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Dieter Heitsch | |
Der Coach |
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Dietz, Karl-Martin / Kracht, Thomas | |
Dialogische Führung |
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Dobelli, Rolf | |
Und was machen Sie beruflich? |
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Dollinger, Manuela | |
Führen in eine(r) Lernkultur |
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Durnwalder, Kurt (Hrsg.) | |
Assessment Center |
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Eder, Barbara | |
Ratgeber Telearbeit |
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Eyer, Eckhard (Hrsg.) | |
Report Vergütung |
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Eyer, Eckhard (Hrsg.) | |
Praxishandbuch Entgeltsysteme |
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Fay, Claire | |
Das Malbuch für alle, die sich im Büro langweilen |
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Fengler, Jörg | |
Feedback geben |
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Fisher, R. / Ury, W. / Patton, B. | |
Das Harvard Konzept |
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Fox, Jeffrey | |
Die Kunst, ein toller Chef zu sein |
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Friedenberger, Thomas | |
Karriere in der Net Economy |
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Funcke, Amelie | |
Vorstellbar |
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Funcke, Amelie / Havenith, Eva | |
Moderations-Tools |
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Funcke, Amelie / Rachow, Axel | |
Rezeptbuch für lebendiges Training |
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Förster, Anja / Kreuz, Peter | |
Marketing Trends |
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Garber, Joseph | |
Milliarden Poker |
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Gerybadze, A. / Kohlert, H. | |
Branchenstudie Entrepreneure in der IT-Industrie |
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Getz, Isaac / Robinson, Alan | |
Innovations-Power |
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Gieschen, Gerhard | |
Erfolgreich ohne Chef - Ein Hörbuch |
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Goldfuss, Jürgen. W. | |
Endlich Chef - was nun? |
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Grubbe, Gerhard | |
Das Managerspiel |
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Gudrun F. Wallenwein | |
Spiele: Der Punkt auf dem i |
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Gündling, Christian | |
Maximale Kundenorientierung |
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Hagen Rudolph | |
Management der ersten Liga |
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Hardenberg, Fabian | |
Heiße Phase |
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Heber, Harald | |
Erfolgsprinzip Mitunternehmer |
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Heckmair, Bernd | |
Konstruktiv lernen |
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Hepper, Astrid / Schmidt, Michael | |
Verhandlungstechniken - Ein Hörbuch |
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Herbst, Dieter (Hrsg) | |
Der Mensch als Marke |
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Hertel, Anita von | |
Professionelle Konfliktlösung |
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Higgins, J. M. / Wiese, G. G. | |
Innovationsmanagement |
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Hock, Dee | |
Die chaordische Organisation |
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Hünninghausen, Lars (Hrsg.) | |
Die Besten gehen ins Netz |
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Johnson, Spencer | |
Ja oder Nein. Der Weg zur besten Entscheidung |
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Jokisch, Wolfram | |
Sinn-ier Karten für Berufs- und Privatleben |
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Kalmbach, Gerd | |
Jour Fixe um 11 |
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Kasper, Norbert | |
Kreativ umdenken |
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Kirsch-Voll, Ursula | |
Unternehmen: Unternehmer/in |
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Klein, Naomi | |
No Logo! |
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Kohtes, Paul | |
Dein Job ist es, frei zu sein |
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Konnerth, Tanja | |
Montag ist erst übermorgen |
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Kreuz, Peter / Förster, Anja / Schlegelmilch, Bodo | |
Customer Relationship Management im Internet |
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Krug, Joachim Siegbert / Kuhl, Ulrich | |
Macht, Leistung, Freundschaft |
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Kühl, Stefan | |
Wenn die Affen den Zoo regieren |
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Linder-Hofmann,Bernd / Zink, Manfred | |
Die Innere Form |
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Martinetz, Christoph | |
Den Bullen reiten |
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Mary, Michael | |
Change Management als Chance |
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Mary, Michael | |
Die Glückslüge |
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Micic, Pero | |
Der Zukunftsmanager |
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Minor, Marc | |
Manager im Dialog |
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Mohl, Alexa | |
Nach China unterwegs |
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Müller, Uwe Renald | |
Machtwechsel im Management |
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Neuberger, Oswald | |
Das Mitarbeitergespräch |
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Neumann, Eva / Heß, Sabine | |
Mit Rollen spielen |
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Niederman, Derrick | |
Tod eines Traders |
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Nonaka, I. / Takeuchi, H. | |
Die Organisation des Wissens |
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Novak, Andreas | |
Schöpferisch mit System |
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Nöllke, Matthias | |
Anekdoten Geschichten Metaphern für Führungskräfte |
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Oehlrich, Marcus | |
Strategische Analyse von Unternehmensakquisitionen |
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Oppermann-Weber, Ursula | |
Mitarbeiterführung - Ein Hörbuch |
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Owen, Harrison | |
Open Space Technology |
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Owen, Harrison | |
Erweiterung des Möglichen |
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Peter Drucker u.a. | |
Die fünf entscheidenden Fragen des Managements |
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Peters, Tom | |
Das Tom Peters Seminar |
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Peters, Tom | |
Der WOW! Effekt |
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Peters, Tom | |
Der Innovationskreis |
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Peters, Tom | |
Re-imagine! |
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Pink, Ruth | |
Wege aus der Routine |
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Pricken, Mario | |
Kribbeln im Kopf |
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Rachow, Axel | |
LudoCards |
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Rachow, Axel (Hrsg.) | |
Spielbar II |
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Rachow, Axel (Hrsg.) | |
Spielbar III |
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Rauen, Christopher | |
Coaching |
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Renner, H.-G. / Strasmann, J. | |
Das Outdoor-Seminar in der betrieblichen Praxis |
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Rohm, Armin (Hrsg) | |
Change-Tools II |
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Saiger, Helmut | |
Die Zukunft der Arbeit liegt nicht im Beruf |
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Saul, John R. | |
Der Markt frißt seine Kinder |
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Schewtschenko, Sergius | |
Schnellkurs Controlling |
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Schlicksupp, Helmut | |
Ideenfindung |
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Schmidt, Jochen | |
Die sanfte Organisationsrevolution |
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Schmidt, Thomas | |
Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten |
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Schulz von Thun, F. | |
Miteinander reden Teil 3 |
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Schwarz, Gerhard | |
Konfliktmanagement |
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Schäfer, Bodo | |
Der Weg zur finanziellen Freiheit |
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Secretan, Lance | |
Inspirieren statt motivieren! |
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Seiwert, Lothar | |
Das neue 1x1 des Zeitmanagement |
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Seufert, Sabine / Mayr, Peter | |
Fachlexikon e-Le@rning |
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Shapiro, Eileen | |
Trendsurfen in der Chefetage |
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Sonnenholzer, Dieter | |
Mitarbeiter Reanimation |
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Sperling, J. B. / Wasseveld, J. | |
Führungsaufgabe Moderation |
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Sprenger, Reinhard K. | |
Mythos Motivation |
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Sprenger, Reinhard K. | |
Das Prinzip Selbstverantwortung |
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Sprenger, Reinhard K. | |
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Öttl, Christine / Härter, Gitte | |
Studienabbruch - so geht`s weiter |
