|
| Themenliste Literatur |
 |
Unternehmensorganisation |
Unternehmen brauchen Visionen, Strategien, Ziele und Planungen - und die hierfür geeignete Literatur. |
Das Ziel des Buches, einen allgemeinen Überblick zum Gebiet des Managements zu geben, ist der Autorin wirklich gelungen. Im ersten Teil des Buches wird der Leser mit grundlegenden Überlegungen des Managements, wie Schaffung von Wert, Geschäftsmodellen, Strategien und Organisation vertraut gemacht. Im zweiten Teil geht es dann um die Steuerung eines Unternehmens durch Kennzahlen, Unternehmensausrichtung, Innovation, Fokussierung auf das Wesentliche und Menschenführung. Wenn sich diese Aufzählung trocken anhört, dann täuscht das – jedes Kapitel ist mit viel Begeisterung für die Leistungen des Managements, als allgemeine Disziplin der Leistungserbringung, geschrieben. Teilweise geht, meiner Meinung nach, die Begeisterung für die Leistungen des Managements sogar schon ein wenig weit.
Aber vielleicht ist es auch einfach die US-amerikanische Art zu schreiben. Ebenso wie die Verwendung einer Vielzahl von Anekdoten aus der Geschichte der Wirtschaft, die praktisch jede einzelne Aussage veranschaulichen. So tauchen des öfteren herausragende Leistungen von Henry Ford, Jack Welch, Sam Walton (Wal Mart) u.v.a. als Beispiele für innovatives und konsequentes Handeln auf. Durch diese Geschichten aus der Wirtschaft wird oft sehr gut deutlich, wie es zu bestimmten Management-Moden wie Kaizen, Total Quality Management, Kennzahlen (ROIC, ROI,...), Shareholder Value, Supply Chain Management, etc. gekommen ist und welchen Sinn sie in dieser Situation erfüllt haben. Durch diese Einbettung in die reale Ausgangslage, erhält man ein tieferes Verständnis der beschriebenen Konzepte. Dabei geht es der Autorin nicht darum, einzelne Konzepte in Sinne eines Lehrbuches genau zu beschreiben, sondern ein allgemeines Verständnis für die Aufgaben und das Handeln des Managements zu schaffen. Wenn Sie sich also für Fragen der Unternehmensführung und der Wirtschaft interessieren, ohne sich gleich ein BWL-Lehrbuch kaufen zu wollen, dann ist dieses Buch genau das richtige für Sie – sogar für den Urlaub.
(MWonline freundlicherweise zur Verfügung gestellt von Jörg Middendorf,
MWonline Partner Personal Balance)
|
(jm 25.04.2002) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
Alke, Marit | |
Praxistransfer inklusive! |
|
Ameln, Falko vom | |
Konstruktivismus |
|
Badura, Christian | |
Fotoprotokolle: Seminare lebendig dokumentieren |
|
Bardmann,Theodor M. / Lamprecht, Alexander | |
Systemisches Management - Multimedial |
|
Berner, Winfried | |
Bleiben oder Gehen? |
|
Beyer, Joachim G. | |
StimmCoaching |
|
Bolduan,Gudrun / Debus,Isolde | |
Outplacement als Chance |
|
Brenner, Doris / Brenner, Frank | |
Karrierefaktor Self Assessment |
|
Buchner, Dietrich | |
Manager Coaching |
|
Buchs-Quante, Ulrike | |
Voice Power |
|
Busch, Frank / Mayer, Thomas | |
Der Online-Coach |
|
Bähner, Christian / Oboth, Monika / Schmidt, Jörg | |
Praxisbox Konfliktklärung in Teams und Gruppen |
|
Cerwinka, G. / Schranz, G. | |
Die Macht der versteckten Signale |
|
Cohn, Ruth | |
Von der Psychoanalyse zur themenzentrierten Interaktion |
|
Cole, Kris | |
Kommunikation klipp und klar |
|
Crisand, Ekkehard | |
Methodik der Konfliktlösung |
|
Dehner, Hansjörg / Labitzke, Frank | |
Praxishandbuch für Verhaltenstrainer |
|
Döring, Peter | |
Perfekt programmiert auf den eigenen Lebenserfolg |
|
Eichhorn, Christoph | |
Souverän durch Self-Coaching |
|
Eichhorn, Christoph | |
Gut erholen – besser leben |
|
Eisenmann, Sandra | |
Soziale Kompetenz (CD) |
|
Eisenmann, Sandra | |
CD-Konzept: Selbstkompetenz für Führungskräfte (Vol. 1) |
|
Enkelmann, Nikolaus B. | |
Rhetorik Klassik |
|
Erb, Kristine | |
Die Ordnung des Erfolgs |
|
Eyer, Eckhard | |
Report Wirtschaftsmediation |
|
Fischer, Michael / Graf, Pedro | |
Coaching |
|
Frei, Tanja | |
CD-Trainingskonzept: Stärken stärken |
|
Furmann, Ben / Ahola, Tapani | |
Twin Star |
|
Gardner,Howard / Csikszentmihalyi, Mihaly / Damon,William | |
GOOD WORK! |
|
Goldini, Gloria M. | |
Power Words |
|
Graf, Jürgen | |
Weiterbildungsszene Deutschland 2003 |
|
Graf, Jürgen | |
Weiterbildungsszene Deutschland 2004 |
|
Gutzeit, Sabine F. | |
Die Stimme wirkungsvoll einsetzen |
|
Haasen, Nele | |
Mentoring |
|
Haley, Jay | |
Die Jesus-Strategie |
|
Hartmann,Martin/ Röpnack,Rainer/ Baumann,Hans-W. | |
Immer diese Meetings! |
|
Heinze, Roderich | |
Keine Angst vor Veränderungen! |
|
Holman, Peggy / Devane, Tom (Hrsg.) | |
Change Handbook |
|
Hossiep, R. / Mühlhaus, O. | |
Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests |
|
Huck-Schade, Johanna Maria | |
Soft Skills auf der Spur |
|
Häfele,Hartmut / Maier-Häfele,Kornelia | |
101 e-learning Seminarmethoden |
|
Härri, Maja / Schwarz, Iris / Schwarz, Manfred | |
Der ExpressoCoach für Führungskräfte |
|
Häuser, Jutta | |
Marketing für Trainer |
|
Höher, Peter / Höher, Friederike | |
Konfliktmanagement |
|
Jaehrling, Dieter | |
Fröhlich Führen |
|
Janes,Alfred /Prammer,Karl / Schulte-Der,Michael | |
Transformations-Management |
|
Jäger, Roland | |
Praxisbuch Coaching |
|
Karl Westhoff et al. (Hrsg.) | |
Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 |
|
Kellner, Herbert / Bosch, Peter | |
Performance Shaping |
|
Konradt, Udo / Hertel, Guido | |
Management virtueller Teams |
|
Kreggenfeld, Udo | |
Direkt im Dialog |
|
Kuntz, Bernhard | |
Die Katze im Sack kaufen |
|
Kürsteiner, Peter | |
Reden, vortragen, begeistern |
|
König, E. / Volmer, G. | |
Systemische Organisationsberatung |
|
König, Eckard / Volmer, Gerda | |
Systemisches Coaching |
|
König, Oliver | |
Familienwelten |
|
König, Oliver / Schattenhofer, Karl | |
Einführung in die Gruppendynamik |
|
Königswieser, Roswita / Hillebrand, Martin | |
Einführung in die systemische Organisationsberatung |
|
Langer, I. / Schulz v. Thun, F. / Tausch, R. | |
Sich verständlich ausdrücken |
|
Lawrence,Paul R. / Nohria,Nitin | |
Driven |
|
Leao, Anja / Hofmann, Mathias | |
Fit for Change |
|
Leibl, Gislind | |
Projekt Selbstfindung |
|
List, Karl-Heinz | |
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte |
|
Loebbert, Michael | |
Storymanagement |
|
Looss, Wolfgang | |
Unter vier Augen |
|
Maaß, E. / Ritschl, K. | |
Coaching mit NLP |
|
Maaß, E. / Ritschl, K. | |
Teamgeist |
|
Mahlmann, Regina | |
Führungsstile flexibel anwenden |
|
Martens-Schmid, Karin (Hrsg.) | |
Coaching als Beratungssystem |
|
Mentzel, Wolfgang | |
Taschen Guide Rhetorik |
|
Monnet, Claudia (Hrsg.) | |
Turbo Workshops |
|
Müller, Gabriele | |
Systemisches Coaching im Management |
|
Müller, Gabriele / Hoffmann, Kay | |
Systemisches Coaching |
|
Müller, Rudolf | |
Mehr Bewegung ins Lernen bringen |
|
Nagel, Reinhart / Wimmer, Rudolf | |
Systemische Strategieentwicklung |
|
Nossek, Silvia / Hieber, Christoph | |
Sie haben Post! |
|
Owen, Harrison | |
The Spirit of Leadership |
|
Pink, Ruth | |
Souveräne Gesprächsführung und Moderation |
|
Radatz, Sonja | |
Beratung ohne Ratschlag |
|
Radatz, Sonja (Hrsg.) | |
Evolutionäres Management |
|
Rauen, Christopher (Hrsg.) | |
Handbuch Coaching |
|
Rolus, Tania | |
In Balance: Karriere, Familie, Freizeit |
|
Rosenstiel, Lutz von | |
Motivation managen |
|
Rudolph, Udo | |
Motivationspsychologie |
|
Rückle, Horst | |
Coaching |
|
Sabrina Steck | |
Karrierefaktor Persönlichkeit |
|
Scheibel, Gerhard | |
Effiziente Meetings leicht gemacht |
|
Schein, Edgar H. | |
Prozessberatung für die Organisation der Zukunft |
|
Schildt, Thorsten / Kürsteiner, Peter | |
100 Tipps & Tricks für Overhead- und Beamerpräsentationen |
|
Schlieper-Damrich, Ralph / Kipfelsberger, Petra | |
Wertecoaching |
|
Schlieper-Damrich, Ralph / Schulz, Philipp (Hrsg) | |
Ermöglichungscoaching |
|
Schlote, Axel | |
Du liebe Zeit |
|
Schmidt, Thomas | |
Kommunikationstrainings erfolgreich leiten |
|
Schreyögg, Astrid | |
Coaching |
|
Schreyögg, Astrid | |
Konfliktcoaching |
|
Schulz von Thun, F. | |
Miteinander reden Teil 1 |
|
Schulz von Thun, F. | |
Miteinander reden Teil 2 |
|
Schwickerath,J. /Carls,W. / Zielke,M. / Hackhausen, W. (Hrsg.) | |
Mobbing am Arbeitsplatz |
|
Seiwert, Lothar J. | |
Life-Leadership |
|
Simon, Fritz B. | |
Gemeinsam sind wir blöd!? |
|
Simon, Walter | |
GABALs großer Methodenkoffer: Grundlagen der Kommunikation |
|
Sparrer, Insa / Varga von Kibéd, Matthias | |
Ganz im Gegenteil |
|
Spieß, Erika | |
Effektiv kooperieren |
|
Stähle, Manfred | |
Die vier Phasen für erfolgreiche Veränderungen |
|
Thimm, Mark | |
Von der Uni in die Selbstständigkeit |
|
Thomas, Angela M. | |
Coaching in der Personalentwicklung |
|
Topf, Cornelia | |
Präsentations-Torpedos |
|
Tönnies, Sven | |
Entspannung, Suggestion, Hypnose |
|
Watzlawick, P. / Beavin, J. H. / Jackson, D. D. | |
Menschliche Kommunikation |
|
Watzlawick, P. / Weakland, J. H. / Fisch, R. | |
Lösungen |
|
Watzlawick, Paul | |
Anleitung zum Unglücklichsein |
|
Weisbord,Marvin / Janoff,Sandra | |
Future Search - Die Zukunftskonferenz |
|
Will, Hermann | |
Mini-Handbuch Vortrag und Präsentation |
|
Wimmer, Rudolf | |
Organisation und Beratung |
|
Zobel, Jörg | |
Yo – eine Reise zum Glück |
