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  Outplacement als Chance


Mit dem Karrierecoach zum beruflichen Neustart
Buchbesprechung

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Bolduan,Gudrun / Debus,Isolde
(2002)
Eichborn, ISBN: 3821838124


Unsere Bewertung:   

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Schlagworte:
Outplacement, Kündigung, Personalarbeit

Themenliste Literatur
Personalwirtschaft   Ein weites Feld: Wie findet man Mitarbeiter? Wie bindet man sie ans Unternehmen? Wie organisiert man ihre Entlohnung? Und wie trennt man sich wieder?....

Rezension:

Auf 140 Seiten wird dem Leser ein gut strukturierter und einfach zu verstehender Überblick zum Thema Outplacement gegeben. Das erste Kapitel eignet sich sowohl für Personaler wie auch für von Kündigung betroffene Mitarbeiter als interessanter Einstieg in die Geschichte, die aktuelle Situation und den Inhalt des Outplacements. Ab Kapitel zwei werden dann zunehmend Mitarbeiter angesprochen, die von Kündigung bedroht sind und die aus der Situation das Beste machen wollen. Dazu werden die verschiedenen Arten einer Kündigung vorgestellt und beschrieben, was Betroffene jetzt zu beachten haben, damit sie sich in eine gute Ausgangsposition für eine eventuelle Abfindung und einen Neustart begeben. Kapitel vier beschreibt ausführlich, wie ein Outplacement-Prozess ablaufen kann: Bestandsaufnahme, Trauerarbeit, Analyse der persönlichen Situation, Potenzialanalyse, Zieldefinition, Bewerbungsstrategie, Suchstrategie, Bewerbungsunterlagen, persönliche Selbstdarstellung, Entscheidungshilfen und Coaching im neuen Job.

All diese Möglichkeiten des Outplacement werden beschrieben und durch Fallbespiele veranschaulicht. Allerdings bringen die Fallbeispiele nicht viel Neues, sondern bestätigen jeweils ziemlich genau die vorher gemachten Ausführungen der Autorinnen. In den letzten drei Kapiteln wird noch einmal auf die erste Zeit im neuen Job eingegangen, die Chancen des Outplacements dargestellt und eine Hilfestellung (inkl. Adressen) für die Auswahl einer passenden Outplacement-Beratung gegeben. Interessant sind auch die, im letzten Kapitel, gemachten Angaben über die ungefähren Kosten einer Outplacementberatung. Das Buch beschreibt den gesamten Outplacementprozess recht deutlich und auch sehr positiv. Letzteres kann natürlich damit zusammenhängen, dass die Autorinnnen selbst ein Büro für Karriereberatung leiten. Wie dem auch sei, das Buch bleibt auf jeden Fall ein übersichtlicher Einstieg ins Thema Outplacement.

(MWonline freundlicher Weise zur Verfügun gestellt von Jörg Middendorf, MWonline-Partner Personal Balance)

(jm 05.01.2003)

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