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  Buchbesprechung


The Spirit of Leadership
Führen heißt Freiräume schaffen

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Owen, Harrison
(2001)
Carl-Auer-Systeme Verlag, ISBN: 3896702114


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Führung, Open Space

Themenliste Literatur
Führung   Führungskräfte haben es nicht leicht, sie sitzen immer zwischen den Stühlen. Da ist guter Rat teuer - und in diesen Büchern zu finden.

Dass dieses Buch des Begründers der Open-Space-Technologie auch im deutschen einen englischen Titel hat, liegt am Inhalt des Buches. Es geht um Spirit, und dieses Wort lässt sich nicht nur unzureichend übersetzen, sondern wohl auch nur schwer erklären: "Spirit ist eine dieser Sachen, die du erkennst, wenn sie dir begegnen, und du merkst es, wenn sie nicht da sind. Worte treffen hier nicht so, wie sie es wahrscheinlich sollten." Viel genauer wird die Beschreibung zum Phänomen Spirit auch im restlichen Buch nicht. Deutlich wird aber, dass da, wo Spirit ist, sich etwas positiv entwickeln kann und Veränderungen stattfinden. So lebt zum Beispiel eine Open Space Konferenz vom Spirit der Teilnehmer. Aufgabe der Organisatoren und des Moderators einer solchen Veranstaltung ist es, den Raum für den Spirit zu öffnen und offen zu halten. Analog dazu ist es die zentrale Aufgabe von Führung, Raum für den Spirit zu öffnen und offen zu halten.

Falls Ihnen diese Beschreibung bisher zu abstrakt oder abgehoben vorkommt, dann brauchen Sie das Buch wahrscheinlich erst gar nicht lesen. Dies alles war nur die Ouvertüre. Wenn Sie solche Beschreibungen jedoch als inspirierend empfinden, sei Ihnen dieses Buch wärmstens empfohlen, da noch viel mehr Spirit kommt: Führung in den Zeiten der Transformation ("Wer immer den Ball hat, ist der Führer."), Führungslektionen der Entrechteten = der Frauen oder was H. Owen von seiner Mutter und ihren sozial engagierten Freundinnen gelernt hat, Spirit und Führung sowie die fünf Funktionen von Führung. Diese unterschiedlichen Funktionen von Führung seien hier nicht näher beschrieben, da es sich immer wieder um den Nutzen und den Umgang mit Spirit in verschiedenen Phasen der Organisation handelt. Dabei enthalten die verschiedenen Kapitel für den ein oder anderen Leser sicherlich interessante Anregungen, doch verfolgt das Buch vor allem ein Ziel: Beim Leser mehr Fragen zu hinterlassen als Antworten zu geben und so den Raum für den Spirit zu öffnen...

(jm 27.01.2003)

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