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| Themenliste Literatur |
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Beratung |
Alles für Berater und solche, die es werden wollen |
Ein ungewöhnlich gutes Handbuch: mit 350 Textseiten und broschiertem Umschlag liegt es gut in der Hand. Zugleich aber ist es vollständig, fundiert und trotzdem leicht verständlich. Auch wer nur etwas nachschlagen will, findet sich schnell zurecht.
Schon im Einstiegskapitel über
- Systemische Konzepte und Techniken
fällt auf, mit welcher Leichtigkeit und Prägnanz das Autorenteam auch in komplexe Zusammenhänge einführen kann. Die gute Mischung aus Text und ansprechenden, aussagekräftigen Abbildungen begleitet auch durch die weiteren Themen
In jedes neue Thema führen die Autoren mit Zitaten von Schriftstellern oder Philosophen ein. Dabei können neue Aspekte in Vermischung mit bekannten Sprüchen den Leser schon zum Nachdenken bringen: „Man sollte die Dinge so nehmen, wie sie kommen“ – irgendwie eine alte Weisheit, „aber man sollte dafür sorgen, dass die Dinge so kommen, wie man sie nehmen möchte. (Curt Goetz).“
Es ist erstaunlich, wie die Autoren auf nur 16 (!) Seiten einen Überblick zum Thema Konfliktmanagement geben und dabei nicht nur die Grundlagen vorstellen, ein Arbeitsblatt für persönliche Konfliktmuster anbieten sowie die Arten und Grundmuster erläutern, sondern auch noch Hinweise zum Erkennen und Bewältigen von Konflikten sowie zu den gängigen Methoden wie Harvard oder Mediation Einführungen anbieten. Und dies alles prägnant, verständlich und dennoch seriös fundiert. Wer also in einem Training seinen Seminarteilnehmern eine Baustein zum Thema Konfliktmanagement servieren will, findet hier alles in der richtigen Menüfolge serviert. Ebenso geeignet erscheint dieses Kapitel, um in einem Beratungsprozess einer Führungskraft deutlich zu machen, an welcher Stelle Veränderung ansetzen sollte, wenn Konflikte in seinem Team vorhanden sind und nicht bearbeitet werden.
Diese Beispiele ließen sich nun beliebig fortführen: Grundlegende Ziele, Anforderungen und Techniken im Coaching, begleitet von einer Fallstudie und Arbeitsblättern für Coach und Coachee wieder nur auf 16 Seiten, usw.
Das ausführliche und klar strukturierte Inhaltsverzeichnis sowie das umfassende Stichwortregister am Schluss des Buches erlauben einen schnellen und präzisen Quer-Einstieg in die einzelnen Themenfelder, so dass dieses Buch immer wieder leicht zur Hand genommen werden und eine wertvolle Hilfe sein kann. Die Autoren arbeiten übrigens auch im richtigen Leben zusammen, natürlich als Berater und Coaches.
Ob man über dieses Buch auch etwas Negatives schreiben kann? Auch nach dem ersten Lesen und Nachschlagen fällt dem Rezensenten nichts ein. Natürlich gäbe es wieder etwas zum Preis dieses Fachbuches zu sagen, aber das schenken wir uns dieses Mal…
(MWonline freundlicher Weise zur Verfügung gestellt von Markus Classen, Sinn meets Management)
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(mc 11.03.2003) |
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