„In einer Zeit, in der viele von den Nöten der Priester wegschauen, wollte ich […] sorgfältig hinschauen“ – so beschreibt der Autor Paul M. Zulehner seine Motivation zur Forschung zum Thema Priester im Jahre 2000. Nach mehrjähriger Vorarbeit wurden in 5 europäischen Ländern in zahlreichen Diözesen Priester befragt, mehr als die Hälfte der Fragebögen wurden ausgefüllt zurückgesandt. „Forschung ersetzt nicht Personalentwicklung, auch nicht Kirchenpolitik. Empirische Forschung ist noch weniger ein Ersatz für gründliche theologische Reflexion.“ Reflexion, Personalentwicklung und Kirchenpolitik sollen aber auf sorgfältige Forschungsergebnisse zurückgreifen können, „denn Wahrheit braucht sorgfältiges Wahr-nehmen“, so der Autor weiter.
Zum Glück findet der Leser nach dem Vorwort eine 20-seitige Zusammenfassung der Ergebnisse, sowie auf weiteren 15 Seiten die Erträgnisse in Thesenform. Dann nämlich folgen 400 Seiten ‚richtiger’ Forschungsbericht, also Statistiken, Tabellen Grafiken, Abbildungen, usw. Natürlich wird auch der Fragebogen, so wie ihn die Priester erhalten haben, am Ende des Buches abgedruckt. Die Zusammenfassung behandelt die aus der Studie hervortretenden 4 Amtstypen, die sich aus den beiden Dimensionen „christuszentriert-gemeindezentriert“ und „zeitlos-Entwicklung“ ergeben. So ist z.B. der zeitlose Kleriker eher zeitlos und christuszentriert, wohingegen der moderne Gemeindeleiter auf Gemeinde und Entwicklung ausgerichtet ist. Die einzelnen Ergebnisse der Studie können anhand anschaulicher und deutlicher Abbildungen schnell erfasst werden, die Sprache ist leicht und eingängig. (Im eigentlichen Forschungsbericht bleibt die Sprache zwar so, aber die Grafiken und Abbildungen bedürfen z.T. längeren Studiums, um den gesamten Gehalt daraus zu entnehmen!). Auch die Thesen sind zum Verständnis der Ergebnisse sehr hilfreich. Was haben die Priester in Bezug auf Belastung und Zufriedenheit, ihre Fortbildungswünsche, ihre Leitungs- und Konfliktkultur, ihr geistliches Leben,… geantwortet? In der Thesenaufzählung findet man schnell eine präzise Antwort.
Der Rezensent überlegt sich hier, welche Lesergruppe wohl noch über die Zusammenfassung und Thesen hinaus in dem Forschungsbericht lesen möchte. Nur wer seine Doktor- oder Diplomarbeit in diesem Themenfeld schreibt oder sich dieses sonstwie zum Lebensthema gemacht hat, wird noch darauf zurückgreifen wollen. Die meisten anderen werden mit den ersten 50 Seiten zufrieden sein. Oder… besser noch, auf eines der anderen Bücher zurückgreifen, die im Rahmen der Studie geschrieben wurden (Priester in heutiger Kultur, Um der Menschen und Gemeinden willen, Ein einziges Presbyterium), denn diese leisten den Praxistransfer für Priester, Gemeinde sowie Haupt- und Ehrenamtliche mit Umgang zu Priestern.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Markus Classen, MWonline-Partner Sinn meets Management) |
(mc 22.07.2003) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
| |
Campus Management |
|
Anker, Heinrich | |
Der Sinn im Ganzen |
|
Baldas, Eugen / Roth, Rainer (Hrg.) | |
Freiwilligendienste haben es in sich |
|
Beck, Reinhilde / Schwarz, Gotthart | |
Personalentwicklung |
|
Bender, Walter | |
Ich bewege etwas |
|
Bergmann, Christine et al. | |
Ich tu´s auch |
|
Berschneider, Werner | |
Sinnzentrierte Unternehmensführung |
|
Birkenbihl, Michael | |
Train the Trainer |
|
Birkner, Monika | |
Kurswechsel im Beruf |
|
Buckingham,Marcus / Clifton, Donald | |
Entdecken Sie Ihre Stärken JETZT! |
|
Buckingham,Marcus / Coffman,Curt | |
Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln |
|
Böning,Uwe / Fritschle,Brigitte | |
Coaching fürs Business |
|
Covey, Stephen R. (Hrsg.) | |
Begleiter auf den 7 Wegen zur Effektivität |
|
Davison, G. / Neale, J. / Hautzinger, M. (Hrsg.) | |
Klinische Psychologie |
|
Ellebracht,H. /Lenz, G./Osterhold,G./Schäfer,H. | |
Systemische Organisations- und Unternehmensberatung |
|
Fengler, Jörg | |
Helfen macht müde |
|
Fischer, Michael / Himmel, Max (Hrsg.) | |
Herausforderung Gemeindeentwicklung |
|
Fitzhugh, Bill | |
McJesus |
|
Frosch, Günther | |
Texten für Trainer, Berater, Coachs. |
|
Gatto, Rex | |
Der FAQ-Guide für Manager |
|
Gehringer, Joachim / Pawlik, Henning | |
Das Berater–Training |
|
Glasl, Friedrich | |
Selbsthilfe in Konflikten |
|
Goleman,Daniel / Boyatzis,Richard / McKee,Annie | |
Emotionale Führung |
|
Graf, Jürgen | |
Seminare 2004 |
|
Graf, Jürgen (Hrsg.) | |
Seminare 2003 |
|
Grün, Anselm | |
Führen mit Werten |
|
Heller, Andreas / Krobath, Thomas (Hrsg.) | |
OrganisationsEthik |
|
Hesse, Helge | |
Ökonomen Lexikon |
|
Hey, Hans A. (Hrsg.) | |
Trainerkarriere |
|
Heyl, Andreas von | |
Zwischen Burnout und spiritueller Erneuerung |
|
Hilb, Martin | |
Integriertes Personalmanagment |
|
Hinterhuber, H. / Pircher-Friedrich, A. / Reinhardt, R. / Schnorrenberg, L. | |
Servant Leadership |
|
Höhler, Gertrud | |
Die Sinn-Macher |
|
Jungbluth, Rüdiger | |
Die Quandts |
|
Kernen, Hans | |
Burnout-Prophylaxe im Management |
|
Klein, Hans Michael | |
Kundenorientiert telefonieren |
|
Klein, Susanne | |
Trainingstools |
|
Klostermann, Siegfried | |
Management im kirchlichen Dienst |
|
Koch, Axel | |
Infotainment in Seminar und Präsentation |
|
Krause, Burghard | |
Auszug aus dem Schneckenhaus |
|
Küstenmacher,Werner / Seiwert, Lothar | |
Simplify your life |
|
Lahninger, Paul | |
Leiten, präsentieren, moderieren |
|
Lewkowicz, Marina / Lob-Hüdepohl, Andreas | |
Spiritualität in der sozialen Arbeit |
|
Loffing, Christian | |
Coaching in der Pflege |
|
Lutzer, Birgit | |
Das PR-Rezeptbuch für Bildungsinstitute und Trainer |
|
Lutzer, Birgit | |
Marketing-Instrumente für Trainer |
|
Luz, Hans Peter / Pitzen, Joachim | |
Die 7 Stufen zum Trainingserfolg |
|
Luz,Hans Peter / Pitzen; Joachim | |
Moderations-Methode |
|
Längle, Alfried | |
Sinnvoll leben |
|
Meier, Rolf | |
Praxis Weiterbildung |
|
Münchhausen, Marco von | |
So zähmen Sie Ihren inneren Schweinehund! |
|
Obermann, Christof (Hrsg.) | |
Trainingspraxis |
|
Olbert, Hans | |
Rechtssicher in die Trainerexistenz |
|
Pater Anselm Bilgri / Konrad Stadler | |
Finde das rechte Maß |
|
Pircher-Friedrich, Anna Maria | |
Sinn-orientierte Führung in Dienstleistungsunternehmen |
|
Pircher-Friedrich, Anna-Maria | |
Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg |
|
Purk, Erich (Hrsg.) | |
Ortswechsel |
|
Rabenstein,Reinhold/ Reichel,René/ Thanhof,Michael | |
Das Methoden-Set |
|
Reichel, René / Rabenstein, Reinhold | |
Kreativ Beraten |
|
Ruppert, Franz | |
Berufliche Beziehungswelten |
|
Scheffler, Carl | |
Der Schweinehund-Effekt |
|
Schirrmacher, Thomas | |
Führen in ethischer Verantwortung |
|
Schmeh, Klaus | |
David gegen Goliath |
|
Schmidt, Walter | |
Kooperativ führen mit Regeln und Autorität |
|
Schmidt,Eva Renate / Berg,Hans Georg | |
Beraten mit Kontakt |
|
Schwan, Konrad / Seipel, Kurt | |
Erfolgreich Beraten |
|
Seifert, Josef W. | |
Visualisieren Präsentieren Moderieren |
|
Sharma, Robin S. | |
Der Mönch, der seinen Ferrari verkaufte |
|
Stahmann, Beatrix / Muskatewitz, Ralf | |
Selbständig als Trainer |
|
Stavemann, Harlich H. | |
Sokratische Gesprächsführung in Therapie und Beratung |
|
Thomé, Martin (Hsg.) | |
Theorie Kirchenmanagement |
|
Viehöfer, Ulrich | |
Der Porsche Chef |
|
Wilde, Mauritius | |
Petrus und Paulus |
|
Wilms, Falko | |
Der Berater als Unternehmer |
|
Yalom, Irvin D. | |
Existentielle Psychotherapie |
|
Yalom, Irvin D. | |
Theorie und Praxis der Gruppenpsychotherapie |
|
Zulehner, Paul M. / Hennersperger, Anna | |
Sie gehen und werden nicht matt |
