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Training |
Bücher für Menschen, die Gruppen trainieren. Hier finden Sie Grundwissen, aber auch praktische Tipps zum Umgang mit Gruppen. |
Um es gleich vorweg zu nehmen: Wer ein gutes Seminar durchführen will, findet mit diesem Methodenset das richtige Handwerkszeug. Nachwuchstrainer können sich intensiv auf die neue Aufgabe vorbereiten, alte Hase finden neue Anregungen – sowohl „durcharbeiten“ als auch „stöbern“ sind legitime Umgangsweisen mit diesen 5 Heften im DIN A 4-Format. Dass der Rezensent nicht übertreibt bestätigt wohl auch die 11. Auflage, die in 2001 erschienen ist.
Die Themen
- Anfangen
- Themen bearbeiten
- Gruppe erleben
- Reflektieren
- Konflikte
werden in je einem eigenen Heft aufgegriffen und mit zahlreichen Zeichnungen, Grafiken und Tabellen anschaulisch dargestellt. Gleich auf der zweiten Seite erfährt der Leser, dass die Kapitel in „Grundsätzliches“ – „Großgruppen-Methoden“ – „Gruppen-Methoden“ und „Paar-Methoden“ unterteilt sind. Jede Methodenbeschreibung beinhaltet eine Angabe zur Dauer, zu benötigten Materialien, zur Vorbereitung und zu Variationsmöglichkeiten.
An den fünften Band angehängt findet sich eine alphabetische Liste benötigter oder hilfreicher Materialien und Utentsilien für das Training sowie ein Gesamtregister. Hilfreich ist es sicherlich, hier mit einem farbigen Stift zu kennzeichnen, welche Methoden man bereits gelesen und auch ausprobiert hat. Auch eine Bewertung („will ich mal einsetzen“ oder „hat gut geklappt“ o.ä.) hilft, sich bei einem späteren Gebrauch schnell zurechtzufinden.
Beispielhaft sei hier noch kurz beschrieben, wie facettenreich das Methoden-Set gestaltet ist: Das Konflikt-Heft behandelt z.B. unter der Überschrift „Methode unpassend“ Widersprüche im Seminarablauf und gibt Tipps, wenn Methoden zu lang, zu kurz oder ohne plausible Funktion sind. Was tun gegen „wirkliche“ Müdigkeit der Teilnehmer? Jeder Trainer wird sagen: „Na klar, Bewegungsspiele!“ – die Autoren dieses Sets gehen weiter und bieten eine Anleitung zur energieverteiilenden Massage an: detaillierte Zeichnungen und eine genaue Beschreibung machen Lust zum Ausprobieren. Leider sind hier nur Methoden der Paar-Massage beschrieben, so dass der Einsatz in einem Training mit eher zurückhaltenden Teilnehmer schwierig sein wird – eine Anleitung zur Selbstmassage würde die Einsatz-Schwelle niedriger gestalten.
Übrigens? Wissen Sie, welcher Abschiedstyp Sie sind? Diese Selbsterkenntnis ist wichtig, denn die Verabschiedung am Ende des Seminars ist ein oft übersehener, wichtiger Bestandteil der Trainer-Arbeit. Gerade weil Trauer und Schmerz in der Gesellschaft (ein wenig) tabuisiert sind, ist es wichtig, den Teilnehmern hier ein Vorbild zu sein. Dass die Beziehung zu den Teilnehmern am Seminarende ebenfalls zu Ende geht, ist ja der Regelfall – auch wenn wir als Trainer lieber noch die Hochstimmung, die wir mit einem gelungenen Seminar erzeugen konnten, weiter genießen möchten.
Sie sehen, auch für „alte Hasen“ gibt es noch Überraschungen – um diese zu erleben, müssen zwar 83 EUR investiert werden, aber die lohnen sich.
(MWonline zur Verfügung gestellt von >Markus Classen, MWonline-Partner Sinn-meets-management)
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(mc 30.09.2003) |
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