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Organisationsentwicklung |
Organisationen entwickeln sich immer, auch wenn man das nicht aktiv betreibt. Aber manchmal möchte man ja auch eingreifen... |
Die vorliegende CD-Rom ist ohne jede Frage ein bemerkenswertes Werk zum Thema Systemisches Management. Auf ihr sind Interviews mit Forschern, Praktikern und Beratern zum Thema systemisches Management und Organisationsentwicklung versammelt. Folgende Personen wurden interviewt: Baecker, Geisslinger, Gomez, Kieser, Malik, March, Ortmann, Probst, Sackmann, Simon, Sprenger, Weick, Wilke und Wimmer. Alle Interviews sind einmal als Text nachzulesen – was auf dem Computerbildschirm nicht jedermanns Sache sein wird – oder in Auszügen auch als Videoclip anzusehen und zu hören.
Hier kommt das Medium CD-ROM voll zur Wirkung, da die Informationen (=Interviews) über verschiedene Wege zugänglich sind: Einmal kann der Text von oben bis unten gelesen werden, dann sind einzelne Passagen als Thema je Autor sortiert, so dass man direkt zu den für den Leser interessanten Stellen springen kann, des weiteren gibt es die schon erwähnten Videoclips sowie noch ein übergreifendes Themenverzeichnis, was ebenfalls zu bestimmten Ausschnitten der Interviews führt. Einziges Manko an der Darstellung sind die sehr kleinen Videobilder und die Tonqualität. Davon abgesehen macht die CD-Rom viel Spaß, da jeder, der ein wenig mit Computer und dem Internet vertraut ist, sich leicht zurechtfinden wird. Besonders lobenswert ist noch das ausführliche Glossar, welches so ziemlich jeden Begriff aus der Systemtheorie noch einmal knapp erläutert. Das ebenso umfassende Literaturverzeichnis dagegen ist fast schon erschlagend, da jeder Titel der Autoren und der in den Interviews zitierten Personen hier auftaucht. Entsprechend lang ist es dann auch.
Neben den Interviews sind die einführenden Texte zu jedem Autor von besonderem Interesse. Sie geben eine Einführung zur Person und zum Werk des Interviewten. Dies ist insbesondere dann hilfreich, wenn man den entsprechenden Autor und sein Werk nicht kennt. Interessant sind auch die Kommentare und Texte, die sich auf das Interview mit dem entsprechenden Autor beziehen. Dies ist allerdings nicht bei jedem Interview der Fall, und dass solche Beiträge nicht unbedingt positiv ausfallen müssen, zeigt der Text von Gerhard Fatzer („... die Banalisierung von Management“) über das Werk von Reinhard Sprenger, am dem kein gutes Haar gelassen wird.
Insgesamt kann ich dieses Werk als Einführung und Nachschlagewerk zum Thema Systemisches Management durchaus empfehlen. Dies gilt natürlich besonders, wenn man speziell an den Arbeiten der oben genannten Personen interessiert ist.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Jörg Middendorf, MWonline-Partner Personal Balance)
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(jm 14.12.2003) |
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