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Training |
Bücher für Menschen, die Gruppen trainieren. Hier finden Sie Grundwissen, aber auch praktische Tipps zum Umgang mit Gruppen. |
Die 15. Auflage des „etablierten Titels“ greift „mit dem komplett überarbeiteten inhaltlichen Konzept die fundamentalen Veränderungen auf, die die Weiterbildungsbranche zurzeit durchlebt“ – so der Verlag in seiner Presseinformation über dieses Buch.
Wer das Buch „Seminare 2003 – 14. völlig überarbeitete Auflage“ aus demselben Verlag aufschlägt, dem lächelt auf der ersten Innenseite nicht nur derselbe Werbepartner (eine große deutsche Managementakademie) mit exakt demselben Geschäftsführer-Gesicht und Photo (!) entgegen, sondern den erwartet auch eine nahezu identische Gliederung mit denselben drei Werbepartnern zwischen den Kapitelüberschriften. Lediglich ein Werbepartner hat seine Anzeige grundlegend überarbeitet, die restlichen sind fast identisch oder identisch.
Die einzelnen Kapitel „Zum aktuellen Stand“, „Trends und Perspektiven“ enthalten wohl unterschiedliche Aufsätze als im Vorjahr, doch schon das Kapitel „Was ist was in Training und Weiterbildung“ enthält z.B. unter den Überschriften Coaching oder collaborative Learning exakt die gleiche Texte, Wort für Wort, wie die gleichen Überschriften im Kapitel „Formen der Weiterbildung“ aus dem Vorjahr.
Bei den Marktübersichten gibt es neben viel Gleichem ein neues Kapitel über Ausbildungen zum Coach und am Schluss des Buches gibt es einen kurzen Überblick über Persönlichkeitsinstrumente und Seminarsoftware, die im Vorjahr nicht dabei waren.
Dafür ist aber das Kapitel über Online-Datenbanken herausgenommen worden, in dem auch MWonline vertreten war ;-(
Alles in allem also wenig Neues – wer dieses Buch einmal kauft, um einen Marktüberblick über Anbieter bzw. Mitstreiter am Markt zu erhalten, kann getrost 3-4 der jährlichen Ausgaben verpassen, bevor er wieder 49,90 EUR für diesen Titel ausgibt.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Markus Classen, MWonline-Partner Sinn meets management) |
(mc 08.01.2004) |
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