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| Themenliste Literatur |
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Gesundheit |
Ob man etwas für die persönliche Gesundheit tun möchte oder für die seiner Mitarbeiter - hier finden Sie Bücher dazu. |
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Führung |
Führungskräfte haben es nicht leicht, sie sitzen immer zwischen den Stühlen. Da ist guter Rat teuer - und in diesen Büchern zu finden. |
Kennen Sie den Wettbewerbsvorteil IHRES Unternehmens? Nicht die optimierten Prozesse, nicht die verbesserte Qualitätskontrolle, nein Ihre „Care-Culture“ als „Wettbewerbsvorteil Wohlbefinden“ ist das Thema dieses Buches. Es geht um Mitarbeiterführung und dabei (wie so oft) nicht um Führungstechnik, sondern um eine Kultur des Führens, hier speziell eine Care-Kultur. Damit sind die Thema Gesundheitsvorsorge bzw. –management, Führung, Selbstführung, Burnout-Prophylaxe, etc. angesprochen.
Nachdem die Autorin den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit am Beispiel des Führungsverhalten von „Karl Krankmacher“ aufgezeigt hat, geht sie auf psychische Beeinträchtigungen bei der Arbeit, depressive Unternehmenskulturen und die Einsamkeit der Vorgesetzten ein, um anschließend mit einem Plädoyer für ein gesundes Miteinander und Tipps im Umgang mit bereits belasteten Mitarbeitern Ihre Care-Culture aufzubauen. Auch Hinweise zum Self-Care, einem gesunden Egoismus für Führungskräfte, fehlen nicht.
Das letzte Drittel des Buches ist Checklisten und Leitlinien zum Selbstmanagement und zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung sowie einigen Büchertipps vorbehalten.
Erinnern Sie sich noch an die Zeichnungen aus Sprengers „Mythos Motivation“? Der Zeichner (Thomas Plassmann), der ansonsten regelmäßig in einer bundesdeutschen Bistumszeitung kirchliches Leben aufs Korn nimmt, sorgt auch hier für auflockernde Unterhaltung. In den einzelnen Kapiteln finden sich blau unterlegte Querverweise auf die Checklisten und auch eine Kopiervorlage für einen kleinen Würfel („Heute schon gelächelt?“), die das Arbeiten mit dem Buch zu einer echten Praxiserfahrung werden lassen.
Genau: Arbeiten mit dem Buch – nicht lesen! Als Leser hat man nicht das Gefühl, etwas über das Thema zu lesen, sondern mitten im Thema drin zu sein, was die Stärke dieses Buches ausmacht.
Neben aller Praxis von Karl Krankmacher und Kostenfaktor Klotzke gibt es aber auch „tiefergehende Hinweise“, z.B. auf von der gesetzlichen Krankenkasse anerkannte Psychotherapie-Verfahren, deren Einsatzmöglichkeiten und Vorgehensweisen.
Damit ist dieses Buch ein besonderes Führungs-Buch, weil es einen selten besprochenen, aber wohl grundlegenden Aspekt der Führung aufgreift und diesen anschaulich, sorgfältig und umfassend bearbeitet.
Übrigens ist die Autorin trotz gleichem Karikaturist inhaltlich nicht mit Sprenger auf einer Linie, denn sie spricht sich im Gegensatz zu ihm für das Loben von Mitarbeitern aus. Hierzu können Sie sich als Leser der Rezension bzw. der Buch-Autoren selbst Gedanken machen.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Markus Classen, MWonline-Partner Sinn meets management)
(MC)
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( 21.01.2004) |
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