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| Themenliste Literatur |
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Führung |
Führungskräfte haben es nicht leicht, sie sitzen immer zwischen den Stühlen. Da ist guter Rat teuer - und in diesen Büchern zu finden. |
Der Autor spricht mit der Klarheit eines Betriebswirtschaftlers, mit der Einfühlsamkeit eines Psychologen und der Gottverbundenheit eines Ordensmannes und Theologen, was auch nicht verwunderlich ist, denn er vereint diese Ausbildungen und Lebensweise in seiner Person. Und dass er förmlich zum Leser „spricht“, liegt an der Art, wie er schreibt, an der persönlichen Anrede, im „Du“ sowie an der Aufbereitung der Inhalte als Ring-Ordner mit Einzelblättern.
Schon im Vorwort wird der Leser hineingenommen in eine persönliche Begegnung mit dem Ordenspriester und Managementberater: „Ziel dieses Kurses ist es, dass du dein eigenes Führungsverhalten auf die Grundwerte des christlichen Menschenbildes hin überprüfen kannst und dich durch konkrete Übungen und Meditationen einüben kannst in einer Weise des Führens, […] wie sie uns Jesus Christus vor zweitausend Jahren vorgelebt hat. Du wirst erfahren, […] dass du dich authentischer fühlst, als wenn du nur Führungsinstrumente lernst.“
Führungsinstrumente sind bekanntlich ein Widerspruch in sich: Menschen führen mit Instrumenten, wie Schraubenzieher Maschinen zusammenschrauben können, dass funktioniert beim Menschen nicht.
Lernen als kognitiver Prozess greift ebenfalls zu kurz, schließlich zeigt sich die Kunst des Führens ja gerade dann, wenn die eigene Kognition nicht mehr greift: spontan, in Kritik- und Konfliktsituationen.
Führen mit Werten geht tiefer: in zahlreichen teilstrukturierten Arbeitsunterlagen kann der Coachee (der Leser!) sein unbewusstes Selbstbild, seine Wahrhaftigkeit, seine innere Lauterkeit, seine Klugheit, … überprüfen. Anleitungen zur Meditation ethischer Grundsätze oder von Bibelzitaten laden zu einer fühlenden und ganzheitlichen Begegnung mit sich selbst ein. Der Leser lernt hier aus sich selbst über sich selbst und nicht nur durch Lesen von Sachzusammenhängen, was diesen Coaching-Kompakt-Kurs zu einer besonderen Begegnung werden lassen kann.
Grün vergleicht z.B. die Heilung der gekrümmten Frau (Evangelium nach Lukas, Kapitel 13, 10-17) mit der Liebe zu den Mitarbeitern: Mitarbeiter ansehen und auf gleicher Augenhöhe mit ihnen sprechen, ihnen etwas Gutes zusprechen und sie berühren. So heilt Jesus die Frau.
Wie vielen Mitarbeitern täte es gut: Ansehen, Dialog, Zuspruch und ein Schulterklopfen!
Dieser Ordner ist ein Wagnis: Sich einlassen auf christliches Gedankengut, den vorgeschlagenen Weg mitgehen und selbst ein Anderer werden – das ist das Anliegen des Autors für den Leser. 75 Euro sind dafür nicht zuviel.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Markus Classen, MWonline-Partner Sinn meets management) |
(mc 11.02.2004) |
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