Diese CD-Rom beschreibt anhand von MindMap-Grafiken die "7 Stufen zum Trainingserfolg". Die Verwirrung ist groß, die beim ersten Einblick in die CD-Rom entsteht: Anstelle einer (automatisch startenden) Bedienungsoberfläche finden sich auf der obersten Ebene der CD-Rom eine "Start-", eine "Lizenz-" und eine "Mapping-"Datei jeweils als html- und als pdf-Version. Die "Start"-Datei erläutert, dass man entweder mit dem Mindmanagerprogramm X5, dem Mindmanager 2002 oder den pdf-Dateien die 7 Stufen zum Trainingserfolg beschreiten kann. Der Rezensent hat es mit der Version 2002 vom Mindmanager versucht. Nach ca. 20 min. sind 15 Mindmaps im Programm geöffnet, die jeweils so groß sind, dass sie auf einem 15" Bildschirm nicht als Ganzes abgebildet und gleichzeitig gelesen werden können. Will man die Unterzweige lesen können, so muss man ständig am Bildschirm scrollen. Da man bei einer kleineren Auflösung die Links zu nach unter verzweigten Mindmaps nicht mehr von hinterlegten pdf-Dokumenten unterscheiden kann, haben sich zwischenzeitlich auf mehrere pdfs im Acrobat Reader geöffnet. Der Nutzer verliert hierbei schnell den Überblick.
Natürlich ist es ein leichtes, sich die Mindmaps auszudrucken – nur kann ich dann als Leser besser 49 EUR in ein Buch investieren und dann die Druckkosten sparen.
Bei einem zweien Versuch, anstelle aus den Mindmaps heraus weitere unterverzweigte Mindmaps aufzurufen, im Windows Explorer direkt die Dateien aufzurufen fällt zudem auf, dass die Dateien mit den Namen "Stufe 1", "Stufe 2" usw. andere Inhalte enthalten als in der Übersichtsmap "die 7 Stufen zum Erfolg" genannt sind – damit ist die Verwirrung perfekt.
Inhaltlich bieten die beiden Autoren einen gehobenen Standard – die Methodik der Mindmap ermöglicht es tatsächlich, eine große Wissens- und Informationsvielfalt schnell und übersichtlich zu vermitteln – die Autorn werben mit dem Spruch "80% Know-How in 20% der Zeit". Die wichtigsten Aspekte der Trainerkompetenz (fachlich, sozial, persönlich, didaktisch) werden ebenso erläutert und skizziert wie gehirngerechte Inhaltsvermittlung und die Methoden des Trainings. Die Mindmap "der jährliche Trainer-TÜV" gibt die Möglichkeit, im Urlaub oder zum Jahreswechsel einmal zu überprüfen, wie man als Trainer mit guten und schlechten Rückmeldungen aus Seminaren umgeht und ob die eigene Work-Life-Balance noch "in balance" ist.
Einen großen Teil an Zeit, den die Mindmaps ersparen können, geht leider wieder für den komplizierten Umgang mit der gewählten Aufmachung (CD-Rom, Daten als html-, pdf- oder mindmap-Datei) verloren. Wer diese Hürde aber überwunden hat, findet hier eine systematische Übersicht der Erfolgsfaktoren für Trainer.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Marcus Classen, MWonline-Partner sinn meets Management)
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(mc 20.07.2004) |
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