|
| Themenliste Literatur |
 |
Führung |
Führungskräfte haben es nicht leicht, sie sitzen immer zwischen den Stühlen. Da ist guter Rat teuer - und in diesen Büchern zu finden. |
|
| Ideenfabrik |
|
|
Von der Hierarchie zur Gruppe (jt) |
Die Einführung von Teamarbeit stößt immer wieder an die klassischen Grenzen der Hierarchie. Diese etwas umfangreichere Übung zeigt, wie tief verwurzelt hierarchische Gepflogenheit sind. Beeindruckend.* |
|
| Smartlinks |
|
|
Die erste Führungsaufgabe |
Ich trete in Kürze meine erste Führungsposition an. Worauf muss ich achten? |
Da das Buch inzwischen vergriffen ist, besteht noch die Möglichkeit, es für 15,-Euro beim Autor selbst zu bestellen: mailto:jthoennessen@mwonline.de
Ich kann es mir natürlich nicht verkneifen, hier mein Erstlingswerk anzubieten. Damit ist dies natürlich keine Rezension, sondern plumpe "Eigenwerbung".
Entstanden ist das Buch auf Anregung von vielen Seminarteilnehmern, die sich nach Literatur zum Thema "Führung" erkundigten. Irgendwann begann ich, die gesammelten Seminartexte zu sichten und stellte fest, dass all die Beispiele gelungener und weniger gelungener Führung mehr als ausreichten, um das Thema "Führung" praxisnah darzustellen. Gerade die praktische Anwendung von Seminarwissen reizte mich, das Material in Buchform zu gießen. Hocherfreut durfte ich feststellen, dass die angeschriebenen Verlage Interesse signalisierten.
Herausgekommen ist eine Sammlung von Geschichten und Tipps für Führungskräfte aller Ebenen zu klassischen Themen wie Informieren, Delegieren, schwierige Gespräche führen, Motivieren.....
Es hat Spaß gemacht, dieses Buch zu schreiben, und es macht noch mehr Spaß, die positiven Rückmeldungen zu erhalten. Es scheint, als ob einige Leser, die sich in der Rolle der Mitarbeiter befinden, das Buch als reizvolles Geschenk für ihre Vorgesetzten angesehen haben. Aber ich habe auch Rückmeldungen von jungen Führungskräften erhalten, die berichten, dass sie immer wieder einzelne Kapitel aufschlagen, um sich hier in bestimmten Situationen Rat zu holen. Was will ein Autor mehr?
Leserkommentare:
Cindy Heidelbach: "Das Buch habe ich im Übrigen am Wochenende schon einmal durchgeblättert (es lag bereits im Briefkasten, daher auch vielen Dank für den schnellen Versand)... im wahrsten Sinne des Wortes ein "Schatz"
in meiner ständig wachsenden Führungsbücher-Sammlung ;-) - Klasse." |
(jt) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
| |
StartUp - von erfolgreichen Gründern lernen |
|
Antoni, C. H. / Sommerlatte, T. | |
Spezialreport Wissensmanagement: |
|
Asgodom, S., Bornhäußer, A. u.a. | |
Von den Besten profitieren |
|
Bay, Rolf H. | |
Zielorientiert führen |
|
Bennis, Warren | |
Menschen führen ist wie Flöhe hüten |
|
Bernstein, Deryl / Hammond, Joe | |
Enterprise |
|
Bierach, Barbara | |
Das dämliche Geschlecht |
|
Birkenbihl, Vera | |
LERNEN lassen! |
|
Blanchard,Kenneth / Onclen,William / Burrows,Hal | |
Der MinutenManager und der Klammer-Affe |
|
Block, Peter | |
Entfesselte Mitarbeiter |
|
Block, Peter | |
Erfolgreiches Consulting |
|
Braig, Wilfried / Wille, Roland | |
Mitarbeitergespräche |
|
Byham, W. C. / Wellins, R. S. / Wilson, J. M. | |
Power-Teams |
|
Byham, William | |
Zack! |
|
Bäcker, Rainer / Etzel, Stefan (Hg.) | |
Einzel-Assessment |
|
Cohen, Daniel | |
Fehldiagnose Globalisierung |
|
Covey, S. R. / Merill, A. R. / Merill, R. R. | |
Der Weg zum Wesentlichen |
|
Crisand,Ekkehard / Kramer,Sabine / Schöne,Martin | |
Personalbeurteilungssysteme |
|
Dall, Martin | |
Lebensfragen |
|
David Rock | |
Brain at Work |
|
Detlef Jäschke | |
Mindmaps |
|
Dieter Heitsch | |
Der Coach |
|
Dietz, Karl-Martin / Kracht, Thomas | |
Dialogische Führung |
|
Dobelli, Rolf | |
Und was machen Sie beruflich? |
|
Dollinger, Manuela | |
Führen in eine(r) Lernkultur |
|
Durnwalder, Kurt (Hrsg.) | |
Assessment Center |
|
Eder, Barbara | |
Ratgeber Telearbeit |
|
Eyer, Eckhard (Hrsg.) | |
Report Vergütung |
|
Eyer, Eckhard (Hrsg.) | |
Praxishandbuch Entgeltsysteme |
|
Fay, Claire | |
Das Malbuch für alle, die sich im Büro langweilen |
|
Fengler, Jörg | |
Feedback geben |
|
Fisher, R. / Ury, W. / Patton, B. | |
Das Harvard Konzept |
|
Fox, Jeffrey | |
Die Kunst, ein toller Chef zu sein |
|
Friedenberger, Thomas | |
Karriere in der Net Economy |
|
Funcke, Amelie | |
Vorstellbar |
|
Funcke, Amelie / Havenith, Eva | |
Moderations-Tools |
|
Funcke, Amelie / Rachow, Axel | |
Rezeptbuch für lebendiges Training |
|
Förster, Anja / Kreuz, Peter | |
Marketing Trends |
|
Garber, Joseph | |
Milliarden Poker |
|
Gerybadze, A. / Kohlert, H. | |
Branchenstudie Entrepreneure in der IT-Industrie |
|
Getz, Isaac / Robinson, Alan | |
Innovations-Power |
|
Gieschen, Gerhard | |
Erfolgreich ohne Chef - Ein Hörbuch |
|
Goldfuss, Jürgen. W. | |
Endlich Chef - was nun? |
|
Grubbe, Gerhard | |
Das Managerspiel |
|
Gudrun F. Wallenwein | |
Spiele: Der Punkt auf dem i |
|
Gündling, Christian | |
Maximale Kundenorientierung |
|
Hagen Rudolph | |
Management der ersten Liga |
|
Hardenberg, Fabian | |
Heiße Phase |
|
Heber, Harald | |
Erfolgsprinzip Mitunternehmer |
|
Heckmair, Bernd | |
Konstruktiv lernen |
|
Hepper, Astrid / Schmidt, Michael | |
Verhandlungstechniken - Ein Hörbuch |
|
Herbst, Dieter (Hrsg) | |
Der Mensch als Marke |
|
Hertel, Anita von | |
Professionelle Konfliktlösung |
|
Higgins, J. M. / Wiese, G. G. | |
Innovationsmanagement |
|
Hock, Dee | |
Die chaordische Organisation |
|
Hünninghausen, Lars (Hrsg.) | |
Die Besten gehen ins Netz |
|
Johnson, Spencer | |
Ja oder Nein. Der Weg zur besten Entscheidung |
|
Jokisch, Wolfram | |
Sinn-ier Karten für Berufs- und Privatleben |
|
Kalmbach, Gerd | |
Jour Fixe um 11 |
|
Kasper, Norbert | |
Kreativ umdenken |
|
Kirsch-Voll, Ursula | |
Unternehmen: Unternehmer/in |
|
Klein, Naomi | |
No Logo! |
|
Kohtes, Paul | |
Dein Job ist es, frei zu sein |
|
Konnerth, Tanja | |
Montag ist erst übermorgen |
|
Kreuz, Peter / Förster, Anja / Schlegelmilch, Bodo | |
Customer Relationship Management im Internet |
|
Krug, Joachim Siegbert / Kuhl, Ulrich | |
Macht, Leistung, Freundschaft |
|
Kühl, Stefan | |
Wenn die Affen den Zoo regieren |
|
Linder-Hofmann,Bernd / Zink, Manfred | |
Die Innere Form |
|
Martinetz, Christoph | |
Den Bullen reiten |
|
Mary, Michael | |
Change Management als Chance |
|
Mary, Michael | |
Die Glückslüge |
|
Micic, Pero | |
Der Zukunftsmanager |
|
Minor, Marc | |
Manager im Dialog |
|
Mohl, Alexa | |
Nach China unterwegs |
|
Müller, Uwe Renald | |
Machtwechsel im Management |
|
Neuberger, Oswald | |
Das Mitarbeitergespräch |
|
Neumann, Eva / Heß, Sabine | |
Mit Rollen spielen |
|
Niederman, Derrick | |
Tod eines Traders |
|
Nonaka, I. / Takeuchi, H. | |
Die Organisation des Wissens |
|
Novak, Andreas | |
Schöpferisch mit System |
|
Nöllke, Matthias | |
Anekdoten Geschichten Metaphern für Führungskräfte |
|
Oehlrich, Marcus | |
Strategische Analyse von Unternehmensakquisitionen |
|
Oppermann-Weber, Ursula | |
Mitarbeiterführung - Ein Hörbuch |
|
Owen, Harrison | |
Open Space Technology |
|
Owen, Harrison | |
Erweiterung des Möglichen |
|
Peter Drucker u.a. | |
Die fünf entscheidenden Fragen des Managements |
|
Peters, Tom | |
Das Tom Peters Seminar |
|
Peters, Tom | |
Der WOW! Effekt |
|
Peters, Tom | |
Der Innovationskreis |
|
Peters, Tom | |
Re-imagine! |
|
Pink, Ruth | |
Wege aus der Routine |
|
Pricken, Mario | |
Kribbeln im Kopf |
|
Rachow, Axel | |
LudoCards |
|
Rachow, Axel (Hrsg.) | |
Spielbar II |
|
Rachow, Axel (Hrsg.) | |
Spielbar III |
|
Rauen, Christopher | |
Coaching |
|
Renner, H.-G. / Strasmann, J. | |
Das Outdoor-Seminar in der betrieblichen Praxis |
|
Rohm, Armin (Hrsg) | |
Change-Tools II |
|
Saiger, Helmut | |
Die Zukunft der Arbeit liegt nicht im Beruf |
|
Saul, John R. | |
Der Markt frißt seine Kinder |
|
Schewtschenko, Sergius | |
Schnellkurs Controlling |
|
Schlicksupp, Helmut | |
Ideenfindung |
|
Schmidt, Jochen | |
Die sanfte Organisationsrevolution |
|
Schmidt, Thomas | |
Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten |
|
Schmidt-Tanger, Martina | |
Veränderungscoaching |
|
Schulz von Thun, F. | |
Miteinander reden Teil 3 |
|
Schwarz, Gerhard | |
Konfliktmanagement |
|
Schäfer, Bodo | |
Der Weg zur finanziellen Freiheit |
|
Secretan, Lance | |
Inspirieren statt motivieren! |
|
Seiwert, Lothar | |
Das neue 1x1 des Zeitmanagement |
|
Seufert, Sabine / Mayr, Peter | |
Fachlexikon e-Le@rning |
|
Shapiro, Eileen | |
Trendsurfen in der Chefetage |
|
Sonnenholzer, Dieter | |
Mitarbeiter Reanimation |
|
Sperling, J. B. / Wasseveld, J. | |
Führungsaufgabe Moderation |
|
Sprenger, Reinhard K. | |
Mythos Motivation |
|
Sprenger, Reinhard K. | |
Das Prinzip Selbstverantwortung |
|
Sprenger, Reinhard K. | |
Die Entscheidung liegt bei Dir |
|
Staute, Jörg | |
Das Ende der Unternehmenskultur |
|
Suter, Martin | |
Business Class |
|
Suter, Martin | |
Die dunkle Seite des Mondes |
|
Swan, William S. | |
Den richtigen Mitarbeiter finden |
|
Thomann, Christoph | |
Klärungshilfe: Konflikte im Beruf |
|
Tietze, Kim-Oliver | |
Kollegiale Beratung |
|
Voltz, Tom | |
Mut zur Kritik |
|
Vögtlin, André | |
Innovation ist planbar |
|
Wehrle, Martin | |
Die 100 besten Coaching-Übungen |
|
Weidenmann, Bernd | |
Handbuch Active Training |
|
Weyer, Birgit | |
Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern |
|
Wildenmann / von der Heydt | |
Führungsnachwuchs auf dem Sprung |
|
Wilhelm, Thomas / Edmüller, Andreas | |
Überzeugen |
|
Wolf, Kirsten | |
Karriere durch Networking |
|
Wüthrich, H. A./ Winter, W./ Philipp, A. | |
Die Rückkehr des Hofnarren |
|
Wüthrich,H. / Osmetz, D. / Philipp, A. | |
Stillstand im Wandel |
|
Yalom, Irvin | |
Die rote Couch |
|
Zimmermann, Andrea | |
Wirksame Reiserichtlinien |
|
Zipfel, Christian | |
Jour fixe um 6 |
|
Öttl, Ch. / Härter, G. | |
Erfolgreich expandieren |
|
Öttl, Christine / Härter, Gitte | |
Studienabbruch - so geht`s weiter |
