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Karriere |
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig: von der Bewerbung bis zu schwierigen Entscheidungen an wichtigen Weichen des eigenen Werdegangs |
"Die 100%-Bewerbung" unterstützt Bewerber in der Suche nach der für sie
geeigneten Stelle, in der angemessenen Aufbereitung und Zusammenstellung der
Bewerbungsunterlagen und in der Vorbereitung auf das (hoffentlich) folgende
Vorstellungsgespräch.
Die Suche nach dem passenden Job beginnt im ersten Kapitel "Fit für die 100%
erfolgreiche Bewerbung" mit der Auseinandersetzung mit den eigenen
beruflichen Zielen. Danach werden dem Leser mit Hilfe eines erstellten
Fähigkeits-, Persönlichkeits-, Kenntnis- und Leistungsprofils die eigenen
Kompetenzen bewusst gemacht. Diese werden ergänzt durch die Unique Selling
Proposition, die den Bewerber von den anderen Kandidaten abhebt.
Im zweiten Kapitel "Die Jobsuche" folgt die zielgerichtete Suche nach einer
Position mit einem Anforderungsprofil, das dem eigenen Kompetenzprofil und
den beruflichen Prioritäten entspricht. Da Netzwerke eine hohe Bedeutung für
eine erfolgreiche Jobsuche haben, wird ausführlich erläutert, wie Netzwerke
aufgebaut und genutzt werden können. Des Weiteren wird auf die Suche mit
Hilfe von verschiedenen Medien, von Personaldienstleistern oder von planvoll
eingesetzten Initiativbewerbungen eingegangen.
"Die Bewerbung schreiben" ist Thema des dritten Kapitels. Hier werden
verschiedene Formen eines Lebenslaufs, mögliche Rubriken und Inhalte
vorgestellt. Des Weiteren wird beschrieben, wie die Inhalte
anforderungsorientiert formuliert werden können. Zur Orientierung bei der
äußeren Gestaltung ist ein Anschreiben in seinen Bausteinen beschrieben. Der
Leser erfährt, welche weiteren Dokumente in die Bewerbungsmappe gehören und
woran gute Bewerbungsfotos und gute Zeugnisse zu erkennen sind.
Im vierten Kapitel "Die richtige Form - von Mappe bis Internet" werden
Hinweise für die angemessene Form einer klassischen "Papierbewerbung"
gegeben. Daneben wird auf die neuere Form der Bewerbung per E-Mail
eingegangen. Der Leser erhält Hinweise zum Ausfüllen von online
Anmeldeformularen.
Folgt der Bewerbung (hoffentlich) eine Einladung zum Vorstellungsgespräch,
erhält der Leser im fünften Kapitel "So wird das Vorstellungsgespräch zum
Erfolg" Hinweise zur Interviewvorbereitung. Hier werden
Recherchemöglichkeiten aufgezeigt, typische Fragen und Verhaltenstipps
aufgeführt.
Das sechste Kapitel "Und danach? Clever nachfassen!" befasst sich mit dem
wichtigen Nachfassen per Telefon oder per E-Mail nach einem Gespräch und
gibt Tipps für den Fall, dass es leider nicht geklappt hat.
Bei der Lektüre fallen besonders die ausführlichen Beschreibungen der
Bausteine einer Bewerbungsmappe positiv auf. Die Erstellung von
Bewerbungsunterlagen wird detailliert und nachvollziehbar erläutert. Schön
wäre eine klarere Strukturierung der Inhalte durch konsistent
durchnummerierte Unterkapitel gewesen. Der starke Fokus auf die Bewerbung
lässt die Kapitel zur Interviewvorbereitung zudem als sehr kurz und knapp
erscheinen. Für die Bewerbungsmappe werden viele Formulierungs- und Gestaltungsbeispiele gegeben, die die Aussagen klar veranschaulichen und eine rasche Übertragbarkeit ermöglichen. Die Übungen zur Kompetenzbestimmung hätten ausführlicher sein und klarer herausstellen können, wie die Ergebnisse
genutzt werden können. Besonders die integrierten Methoden des Marketing
geben interessante Denkanstösse, wobei wahrscheinlich nicht alle forschen
Beispiele - wie die Autorin selbst schreibt - in konservativen Unternehmen
gut ankommen würden.
Der Klappentext verspricht: "Das Buch zeigt Schritt für Schritt, wie eine
100% stimmige Bewerbungsmappe erstellt wird." Und hält es ein. Ein sehr
empfehlenswertes Buch für alle, die nach Unterstützung beim Erstellen einer
Bewerbungsmappe suchen. Für eine persönliche Standortbestimmung oder für die
Vorbereitung auf ein Interview sollten weiterführende Bücher hinzugezogen
werden.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Anne Büttner) |
(Büttner 15.03.2005) |
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