|
| Themenliste Literatur |
 |
Selbstmanagement |
Nur wer sich selbst führen kann, der vermag auch andere zu führen. Alles zum Thema Selbstmanagement, Selbstcoaching, Zeitmanagement etc. |
Alte Weisheiten zum Thema Zeit- und Selbstmanagement neu verpackt in die literarische Form einer Fabel von einem modernen Autor und gefragten Coach, der sich als Bärenliebhaber outet, und zwar als Liebhaber von echten Bären und Teddybären und nicht etwa von Gummibärchen (siehe die Hinweise auf verschiedene Hilfsfonds von Bärenprojekten sowie die Aktion ‚Teddybären für Kinder in Not’ auf den Seiten 124 -126).
Bären sind die Hauptdarsteller in seiner Fabel und die Protagonisten und Lehrmeister für ein glückliches, erfolgreiches und ausgewogenes Leben nach dem im Untertitel genannten Motto: ‚In der Ruhe liegt die Kraft!:
- Bruno Bär (weiser und gelassener Lehrmeister)
- Brunhilde Bär (warmherzige und hilfsbereite Gattin)
- Junio Bär (in der Lehrmeister-Ausbildung)
- Große Weiße Bär aus dem Norden als spezial guest
Als Gegenspieler treten auf:
- Prof. Dr. Eusebia Eule (pflichtbewusst und aufopfernd)
- Beate Biene (emsig, aber immer überarbeitet)
- Ferdinand Fuchs (anspruchsvoll, aber unkonzentriert)
- Harry Hase (überfodert und hektisch)
- Hans-Rudolph Hirsch (bequem und planlos)
Der Leser erhält auf S. 104 die zehn Bärentipps für ein erfülltes Leben in Kompaktform, die in der vorausgehenden Erzählung differenzierter dargestellt und beschrieben werden:
- Schreibe Deine Lebensvision auf!
- Lege unnütze Hüte ab!
- Nutze Deinen kostbare Zeit!
- Plane Deinen Tag!
- Erledige das Wichtigste zuerst!
- Gönne dir persönliche Auszeiten!
- Gewinne Zeit für neue Aufgaben!
- Mach mal Pause!
- Nutze den Tag!
- Verwirkliche Deine Träume!
Anhand eines Selbsttest (S. 105 -121) kann man herausfinden welches ‚Arbeitstier’ (sprich: Eule, Biene, Fuchs, Hase, Hirsch) man selber ist. Gleichzeitig gibt es für jede Tierart sieben bärigeTipps zur Verbesserung der Lebensqualität.
Die Idee, die Themen Zeit- und Selbstmanagement in Bilder, sprich eine Fabel zu packen, finde ich positiv. Allerdings trieft das Büchlein geradezu von voraussehbarer und offensichtlicher Pädagogik, was meine Leselust deutlich getrübt hat. Der Autor erreicht jedenfalls nicht die geistvoll zugespitzte Sprache eines Jean de la Fontaine.
Für Menschen, die sich mit dem Thema schon auseinandergesetzt haben, könnte es als ein Anschlag von Riff und Raff, den Zeitdieben (S. 44ff; S. 78 ff) angesehen werden, sich mit dem Buch zu beschäftigen.
Menschen, die sich erstmalig mit Zeit- und Selbstmanagement befassen, kann es einen humorvollen Einstieg ins Thema ermöglichen.
Allemal eignet sich das Büchlein auch von der Aufmachung und vom Preis her als kleines Mitbringsel und gut gemeintes Geschenk.
Übrigens, falls Sie Herrn Seiwert mal persönlich treffen und er auf Ihre Frage keinen Bären vorzeigen kann, dann freuen Sie sich auf ein Glas Schampus, das er Ihnen spendiert (Großes Bärenehrenwort S. 9!).
(MWonline zur Verfügung gestellt von Reinhard Fukerider) |
(Fukerider.Coaching 04.05.2005) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
Bechtel, Peter / Friedrich, Detlef / Kerres, Andrea | |
Mitarbeitermotivation ist lernbar |
|
customtrain – Frank Gellert (Hrsg.) | |
25 Top-Übungen für Kommunikationstrainings (DVD) |
|
Czwalina, Johannes / Walker, Andreas | |
Karriere ohne Sinn? |
|
Deutschmann, Wibke Milena | |
Existenzgründung für Mediatoren |
|
Dietzfelbinger, Daniel | |
Aller Anfang ist leicht |
|
Diverse | |
Handelsblatt Management Bibliothek |
|
Drexler, Diana | |
Gelassen im Stress |
|
Eigenstätter, Monika / Hammerl, Marianne (Hg.) | |
Wirtschafts- und Unternehmensethik – ein Widerspruch in sich? |
|
Glatz, Hans / Graf-Götz, Friedrich | |
Handbuch Organisation gestalten |
|
Heckmair, Bernd | |
20 erlebnisorientierte Lernprojekte |
|
Hemel, Ulrich | |
Wert und Werte |
|
Kohtes, Paul J. | |
Jesus für Manager |
|
Kraus, Georg / Becker-Kolle, Christel / Fischer, Thomas | |
Pocket Business: Change-Management |
|
Kutzschenbach, Claus von | |
Frauen - Männer - Management |
|
Lorenz, Michael / Rohrschneider, Uta | |
Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern |
|
Lucko, Sandra / Trauner, Bettina | |
Wissensmanagement |
|
Lüthy, Anja / Schmiemann, Jessica | |
Mitarbeiterorientierung im Krankenhaus |
|
Martina Schimmel-Schloo / Lothar J. Seiwert / Hardy Wagner | |
Persönlichkeitsmodelle |
|
Merk, Katja | |
Mobbing |
|
Migge, Björn | |
Handbuch Coaching und Beratung |
|
Nagel, Gerhard | |
Chefs am Limit |
|
Neumann, Reiner / Ross, Alexander | |
Der Macht-Code |
|
Nuber, Claudia | |
Business-Spielregeln für Frauen |
|
Otto, Klaus-Stephan / Nolting, Uwe / Bässler, Christel | |
Evolutionsmanagement |
|
Pfister, Dirk/Quittschau, Anke/Tabernig, Christina | |
Business Knigge für Männer |
|
Rohrhirsch, Ferdinand | |
Führen durch Persönlichkeit |
|
Rupert Lay/ Ulf d. Posé | |
Die neue Redlichkeit |
|
Röschmann, Doris / Weber, Hermann | |
Arbeitskatalog der Übungen und Spiele |
|
Seemann, Hanne | |
Selbst-Herrlichkeits-Training für Frauen |
|
Simon, Walter | |
GABALs großer Methodenkoffer. Führung und Zusammenarbeit |
|
Simon, Walter | |
GABALs großer Methodenkoffer: Persönlichkeitsentwicklung |
|
von Au, Corinna | |
Führen mit Mediationskompetenz? |
|
Weber, Cornelia/ Alfred Preuß | |
Potenzialorientiertes Coaching |
|
Wickert, Ulrich (Schirmherr) | |
Ethics In Business |
|
Wilbers, Gregor | |
Sinnfindung im Beruf |
|
Wilbers, Gregor | |
Berufliches Anti-Stress-Coaching (CD) |
|
Wrubel, Elisabeth | |
Viele bunte Steine |
