|
| Themenliste Literatur |
 |
Karriere |
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig: von der Bewerbung bis zu schwierigen Entscheidungen an wichtigen Weichen des eigenen Werdegangs |
Wüssten Sie auf Anhieb, wie man in Japan korrekt seine Visitenkarte überreicht?
Wissen Sie eigentlich noch, welche Regeln zu beachten sind, wenn Sie Menschen bei beruflichen und privaten Anlässen einander vorstellen oder welche Sitzordnung Sie bei Geschäftsessen beachten sollten? Angenommen Sie müssten dem neuen Papst gratulieren: Wie wäre die korrekte Anrede? (Auflösung unten!)
Antworten auf diese und alle anderen Fragen des guten Benehmens in der heutigen Zeit liefert der Business Knigge für Männer. Der alte Freiherr von Knigge hätte seine helle Freude daran, dieses Buch zu lesen, das eine Orientierungshilfe bietet im Dschungel der Do’s und Don’ts im nationalen und internationalen Geschäfts- und Privatleben. Und dass gutes Benehmen die Karriere fördert, gekonnte Umgangsformen und das Wissen gesellschaftlicher Gepflogenheiten im Ausland insbesondere bei Vertragabschlüssen eine gewichtige Rolle spielen, braucht das Autorenteam nicht extra zu betonen.
Das Buch ist als Selbstlernprogramm aufgebaut und in elf Lektionen gegliedert:
Lektion 01: Gepflegte Männer kommen weiter
Lektion 02: Begrüßung und Anrede
Lektion 03: So benimmt Mann sich im Geschäftsleben
Lektion 04: Small Talk fördert die Geschäftsbeziehungen
Lektion 05: Stilvoll mit Kunden kommunizieren
Lektion 06: Meeting-Knigge
Lektion 07: Business Dresscode für Männer
Lektion 08: Geschäftsessen
Lektion 09: Bei Tisch eine gute Figur machen
Lektion 10: Einladungen aussprechen und annehmen
Lektion 11: Benimmfallen
Zu den Grundinformationen jeder Lektion gibt es einen Übungsteil mit einer Reihe von weiteren praxisorientierten Fragen zu Benimm- und Anstandsregeln, die man zunächst für sich beantworten kann. Ihre Antwort können Sie dann mit den Antworten im Lösungsteil (S.173 -189) vergleichen. Wie fest Sie selber im Sattel sitzen in puncto gutes Benehmen können Sie mittels eines Selbstchecks ergründen (S. 190-192).
Besonders hilfreich finde ich die Hinweise auf die korrekte Anrede und Gestaltung der Anschriften von V.I.P.’s in Politik, Diplomatie, Religion, Hochschulen und Adel (S. 190 – 193). Ein umfangreiches Glossar rundet das Buch ab. Auflösung der Frage von oben:
Die Anschrift müsste lauten:
Seiner Heiligkeit
Papst Benedikt XVI.
Vatikanstadt
Die schriftliche und mündliche Anrede wäre:
Eure Heiligkeit oder Heiliger Vater
M. E. eignet sich das Buch als fundiertes Nachschlagewerk bei Unsicherheiten im ‚Benimm’. Es ist ein Vademecum, in dem man immer wieder mal blättern kann.
Das Buch lege ich jedem ans Herz, der sich neu aufs glatte Parkett des korrekten Benehmens begibt wie z. B. Studenten, Berufsanfänger, Nachwuchsführungskräfte etc. Aber auch die ‚alten Hasen’ können noch das ein oder andere Neue dazulernen. Das Buch sollte wie früher der ‚alte’ Knigge in keinem Bücherregal fehlen!
(MWonline zur Verfügung gestellt von Reinhard Fukerider) |
(Fukerider.Coaching 07.05.2005) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
Bechtel, Peter / Friedrich, Detlef / Kerres, Andrea | |
Mitarbeitermotivation ist lernbar |
|
customtrain – Frank Gellert (Hrsg.) | |
25 Top-Übungen für Kommunikationstrainings (DVD) |
|
Czwalina, Johannes / Walker, Andreas | |
Karriere ohne Sinn? |
|
Deutschmann, Wibke Milena | |
Existenzgründung für Mediatoren |
|
Dietzfelbinger, Daniel | |
Aller Anfang ist leicht |
|
Diverse | |
Handelsblatt Management Bibliothek |
|
Drexler, Diana | |
Gelassen im Stress |
|
Eigenstätter, Monika / Hammerl, Marianne (Hg.) | |
Wirtschafts- und Unternehmensethik – ein Widerspruch in sich? |
|
Glatz, Hans / Graf-Götz, Friedrich | |
Handbuch Organisation gestalten |
|
Heckmair, Bernd | |
20 erlebnisorientierte Lernprojekte |
|
Hemel, Ulrich | |
Wert und Werte |
|
Kohtes, Paul J. | |
Jesus für Manager |
|
Kraus, Georg / Becker-Kolle, Christel / Fischer, Thomas | |
Pocket Business: Change-Management |
|
Kutzschenbach, Claus von | |
Frauen - Männer - Management |
|
Lorenz, Michael / Rohrschneider, Uta | |
Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern |
|
Lucko, Sandra / Trauner, Bettina | |
Wissensmanagement |
|
Lüthy, Anja / Schmiemann, Jessica | |
Mitarbeiterorientierung im Krankenhaus |
|
Martina Schimmel-Schloo / Lothar J. Seiwert / Hardy Wagner | |
Persönlichkeitsmodelle |
|
Merk, Katja | |
Mobbing |
|
Migge, Björn | |
Handbuch Coaching und Beratung |
|
Nagel, Gerhard | |
Chefs am Limit |
|
Neumann, Reiner / Ross, Alexander | |
Der Macht-Code |
|
Nuber, Claudia | |
Business-Spielregeln für Frauen |
|
Otto, Klaus-Stephan / Nolting, Uwe / Bässler, Christel | |
Evolutionsmanagement |
|
Rohrhirsch, Ferdinand | |
Führen durch Persönlichkeit |
|
Rupert Lay/ Ulf d. Posé | |
Die neue Redlichkeit |
|
Röschmann, Doris / Weber, Hermann | |
Arbeitskatalog der Übungen und Spiele |
|
Seemann, Hanne | |
Selbst-Herrlichkeits-Training für Frauen |
|
Seiwert, Lothar | |
Die Bärenstrategie |
|
Simon, Walter | |
GABALs großer Methodenkoffer. Führung und Zusammenarbeit |
|
Simon, Walter | |
GABALs großer Methodenkoffer: Persönlichkeitsentwicklung |
|
von Au, Corinna | |
Führen mit Mediationskompetenz? |
|
Weber, Cornelia/ Alfred Preuß | |
Potenzialorientiertes Coaching |
|
Wickert, Ulrich (Schirmherr) | |
Ethics In Business |
|
Wilbers, Gregor | |
Sinnfindung im Beruf |
|
Wilbers, Gregor | |
Berufliches Anti-Stress-Coaching (CD) |
|
Wrubel, Elisabeth | |
Viele bunte Steine |