"Coaching mit NLP" beinhaltet nicht ein in sich geschlossenes NLP-Coaching-Konzept, sondern eine Vielzahl von einzelnen Tools, die angenehm und vorsichtig formuliert in das Thema NLP und Coaching einführen.
Die vorgestellten NLP Themen (Augenzugangshinweise, Grundannahmen, Rapport, Glaubenssätze, Zielarbeit, usw.) sind ohne Vorkenntnisse verständlich und decken im Prinzip das ab, was jeder, der sich im Gebiet der psychosozialen Kompetenzen bewegt, über NLP schon mal gehört hat. Wir finden daher zwei Einführungen in einem Buch vereint. Wer sich bislang nur für NLP interessiert hat, bekommt eine Einführung ins Coaching (Was ist Coaching – Das Erstgespräch – Sitzungsgestaltung – typische Fallen, ...) und Coaches finden Anregungen aus der "NLP-Ecke", um Bausteine zu übernehmen, ohne sich gleich den ganzen NLP-Hut aufzusetzen, was ja ganz im Sinne der Entwickler Bandler/Grinder sein müsste. Schließlich gingen sie nicht anders vor: Hauptsache, es funktioniert.
Lobend hervorzuheben ist der so genannte "Ressourcen" Teil, in dem Kopiervorlagen, Coachingstandards, Checklisten, Erörterungen zu ganz praktischen Problemen wie Honorar, Vertrag, Umgang mit Nichterscheinen des Klienten usw. sowie einige NLP-spezifische Tabellen und Abbildungen vereint werden. Hier zeigt sich die hohe Praxisorientierung, die dem Autorenpaar bei Erstellung des Buches am Herzen lag. Weiterhin schön gelungen ist es den Verfassern, die oft befremdliche NLP-Sprache allgemeinverständlich herunter zu brechen.
Doch hat das Zwei-Themen-In-Einem-Konzept auch seine Tücken: Vieles wird eher kurz gestreift, was wiederum versucht wurde, mit einer Vielzahl von Kurzzusammenfassungen, Checklisten und Selbstmanagement Übungen zu kompensieren. Und so richtig wird man das Gefühl nicht los, dass hier zwei Themen zueinander "gebracht" werden. Es schimmert hier und da Erklärungsnot durch, dass eben auch NLP seinen Beitrag zum Coaching leisten kann.
Interessanter Weise wurde bei der Übersetzung der aufreißerische Untertitel "how to be a master coach" weggelassen. Gut so, denn das ist anmaßend und dies Glücksversprechen gibt das Buch auch nicht her.
Abschließend bleibt nach einer gemischten Lektüre festzuhalten: NLP hat Potenziale fürs Coaching (Arbeit mit Glaubenssätzen, Formatrahmen, Rapport, Metaprogramme, Fragetechniken, Zielarbeit). Sie müssen aber noch stärker und detaillierter herausgearbeitet werden. Glossar, Stichwort- , Literatur- und Autorenverzeichnis beschließen eine ansonsten handwerklich gelungene Abhandlung zum Coachen mit NLP.
Fazit: Wir haben eine praxisorientierte mit viel Gefühl fürs Thema geschriebene Lektüre, die die Grundlagen des NLP am Beispiel Coaching entwickelt.
Den Ansatz, NLP zu lernen, indem wir am Coachee üben, halte ich eher für ungeeignet. Als bereits praktizierender Coach sich hier einige Anregungen aus dem NLP-Spektrum zu holen, ist sicher eine gute Idee. Auf keinen Fall im Regal stehen lassen, was Besseres gibt es bislang zu dem Thema auch nicht, daher 2 Sterne.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dr. Daniel Wrede, www.danielwre.de) |
