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Arbeitswelt |
Arbeitswelt steht hier als Sammelbegriff für alle Bücher, die sich mit Themen rund um Arbeit und Gesellschaft auseinandersetzen |
Neben sehr vielen praktischen Beispielen, die einen guten Eindruck von der Einführung des Instrumentes Telearbeit vermitteln, finden sich in diesem Buch zahlreiche Hinweise zur Telearbeit und deren Einführung im Unternehmen. 6% der Erwerbstätigen in Deutschland sind Telarbeiter (2,5 Mio.). Damit liegt Deutschland im europäischen Vergleich weit hinten. Neben dem Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt es auch manchmal an der Einsicht für die Notwendigkeit von Veränderungen, an der entsprechenden Unternehmenskultur und dem Wissen über die Arbeitsform.
Der Leser erhält mit Hilfe des Buches einen guten Einblick in diese Themengebiete. Telearbeit wird im Zusammenhang mit den Veränderungen der Arbeitsweise im gesamten Erwerbsleben gesehen. Dazu geben auch zahlreiche Persönlichkeiten wie Herr Riester, Herr Henkel oder Herr Schulte ihre Stellungnahmen ab. Eine Erkenntnis: Telearbeit nimmt einiges von dem vorweg, was uns als Entwicklung ohnehin bevorsteht. Im Weiteren erfährt man etwas über die persönlichen Eigenschaften, die ein Telearbeiter mitbringen muss, über die Lösung des Datenschutzproblems, technische Ausstattungen und die räumlichen Notwendigkeiten, die an einen Telearbeitsplatz zu stellen sind. Sehr ausführlich wird auch das Thema Kosten des Arbeitsplatzes erörtert, wobei die Komponente des mit der Arbeitsform verbundenen Arbeitgeberimages und die daraus resultierenden Folgen für die Darstellung am Arbeitsmarkt ausgelassen werden.
Die Einführung der Telearbeit unterstützt das Buch mit Checklisten, der Beschreibung einer möglichen Einführung in sechs Phasen und Vorschlägen zu Qualifizierungsmaßnahmen. Zusammengefasst ist dieses Buch eine Auseinandersetzung mit der Telearbeit und Arbeitsweisen, die zukünftig unsere Gesellschaft prägen werden. Man erfährt viel, was auch über die Telearbeit als reine Arbeitsform hinausgeht. Insofern setzt das Buch die Bereitschaft voraus, sich auch mit gesellschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen auseinander zu setzen - was bei der Einführung neuer Arbeitsformen ja nicht schaden kann.
(MWonline freundlicherweise zur Verfügung gestellt von Marcus Schmitz, MWonline-Partner IGS Organisationsberatung)
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(ms) |
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