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  Buchbesprechung


Beratung in Aktion
Erlebnisaktivierende Methoden im Kommunikationstraining

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Benien, Karl
(2002)
Windmühle GmbH Verlag, ISBN: 3922789889


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Training, Kommunikation, Psychodrama, Rollenspiel, Fallbeispiele

Themenliste Literatur
Training   Bücher für Menschen, die Gruppen trainieren. Hier finden Sie Grundwissen, aber auch praktische Tipps zum Umgang mit Gruppen.

Wie erreiche ich innere Beteiligung bei meinem Seminarteilnehmer? Wie kann ich Kommunikationsverhalten wahrnehmbar und sichtbar machen und in einem geschützten Rahmen neues Verhalten üben? Das vorliegende Buch bietet eine Fülle von erlebnisaktivierenden Methoden, die sehr ausführlich vorgestellt und mit vielen praktischen Beispielen verdeutlicht werden. Dabei greift Karl Benien in erster Linie auf Methoden aus der Hamburger Schule um Schulz von Thun und dem Psychodrama zurück.

"Beratung in Aktion" ist ein pragmatischer Leitfaden für die Verdeutlichung, Bearbeitung und das erlebnisaktivierende Training von Kommunikationsproblemen im Berufsalltag. Der Autor stellt dabei einen systematischen Methodenpool zusammen, der nicht neu, aber praxisnah aufbereitet und verständlich erläutert ist. Dabei profitiert der Leser vom großen Erfahrungsschatz des Autors als Kommunikationstrainer, der dadurch über einen großen Fundus an Situationen und Gesprächsabläufen verfügt, an denen er seine Interventionen im Stil einer "Werkstatt" vorstellt.

Geordnet ist der Band anhand verschiedener Problemlagen:
  • Erhebung und Klärung von Anliegen
  • Verlaufsphasen
  • Erlebnisaktivierende Methoden für die Arbeit im systemisch-strukturellen Bereich
  • Erlebnisaktivierende Methoden für die Arbeit im zwischenmenschlichen Bereich
  • Im innermenschlichen Bereich.
Ein Schwerpunkt liegt hierbei eindeutig in der individuellen Bearbeitung persönlichkeitsnaher Anliegen, wobei das Ziel von Benien immer ist, Ressourcen zu entdecken, freizulegen und zu nutzen.

Auch wenn sich der Autor zu Beginn an die "Anfänger/innen" unter den Lesern wendet ("Wie lernt man das, was hier beschrieben wird?"), erfordert die Anwendung der Methoden nach Ansicht des Rezensenten eine professionelle Trainer- /Beraterkompetenz sowie viel Erfahrung. Darauf weist der Autor aber auch hin.

Das Buch richtet sich an Trainer, Coachs und Berater, die ihre Arbeit lebendig(er) gestalten und ihren Kunden eine Arbeit an sich selbst ermöglichen wollen. Dabei ist es durch die Fülle an Beispielen für den erfahrenen Praktiker als auch den Einsteiger empfehlenswert.

(baehner 01.06.2005)

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