|
| Themenliste Literatur |
 |
Karriere |
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig: von der Bewerbung bis zu schwierigen Entscheidungen an wichtigen Weichen des eigenen Werdegangs |
Mit diesem praktischen und gut lesbaren Handbuch ist die werte Leserin für die meisten Situationen im geschäftlichen Bereich gut gewappnet. Sowohl für Berufseinsteigerinnen als auch für die, die über mehr als nur eine gute Kinderstube im Benehmen verfügen, gibt es viele Tipps und Hinweise, um die eigene Karriere nicht nur am Schreibtisch, zu fördern.
In 11 Kapiteln, auf etwas über 200 Seiten, erfahren Sie alles, was Sie brauchen um positiv im Büro als auch bei gesellschaftlichen Anlässen aufzufallen. Mit Übungsfragen in jedem Kapitel können Sie schnell überprüfen, ob das Geschriebene auch schon in ihrem Denken verankert ist. Am Ende des Buches gibt es dazu ausführliche Antworten, die man auch als "Schnelllernkurs" nützen kann.
Themen sind das Verhalten bei der 1. Begegnung (wobei es hier sowohl um das Outfit als auch das richtige Gespräch geht), Umgangsformen bspw. in öffentlichen Räumen, im Aufzug, mit Trinkgeld (z.B. im Flugzeug die Regel, kein Trinkgeld zu geben, da sich das Flugpersonal als Gastgeber versteht), das leidige Thema "Small Talk" und wie man damit geschickt Wartezeiten überbrückt. Hierzu gehört die Kenntnis, welche Themen tabu sind (bspw. Religion, politische Themen u.ä.). Natürlich erfährt man das Wesentliche für den Bereich schriftliche und digitale Kommunikation, die auch das Handy mit einschließt. Endlich weiß man, dass diese verbal oft sehr stark verkürzten Mails, denen die Rechtschreibung abhanden gekommen ist, nicht zu einem seriösen Briefverkehr gehören.
Einbezogen wird das Thema "Meetings" mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Dies könnte sicherlich ausführlicher behandelt werden, da es jedoch einen Grenzbereich im Thema darstellt, besorgt man sich – für intensives Einarbeiten – lieber spezielle Literatur zur Moderation von Veranstaltungen. Ähnlich ist es mit den Einschüben zu Begegnungen auf internationalem Parkett. Hier bleibt die Frage offen, ob nicht etwas klischeehaft mit anderen "Ländern und andere Sitten" umgegangen wird. Sich hierfür besondere Literatur anzueignen ist empfehlenswert.
Der Dresscode bei Frauen ist besonders für eher konservative Unternehmen geeignet. Ob man auch bei 30 Grad tatsächlich in Feinstrumpfhose kommen "muss" ,sollte dann vielleicht doch sehr stark vom Anlass abhängig gemacht werden dürfen. Hübsche Beine sind ja, wenn man die richtige Rocklänge einhält, durchaus ein ästhetischer Anblick, ohne sofort in erotische Wirkung abzudriften. Trotzdem gut zu wissen, wie man keine Fehler macht.
Für größere Anlässe wird das Thema Sitzordnung gut erklärt und hilft für die Vorbereitung umfangreicherer Veranstaltungen.
Ausführlich und auf 2 Kapitel aufgeteilt erhalten Sie Einblick in gute Tischmanieren, hier sind Fotos unterstützend eingefügt, die bspw. anschaulich die richtige Haltung von Messer und Besteck zeigen. Wann ist Fingerfood wirklich auch mit den Fingern zu essen? Welche besondere Handhabung von "schwierigen Speisen" sollte man kennen und – wenn man es selbst nicht kann - darf man den Kellner bitten, den Hummer vorab aus der Schale zu lösen?
Mit der korrekten Form Einladungen auszusprechen und anzunehmen schließt das Buch seine Lektionen fast ab. Zum Schluss gibt es nämlich nochmals die sog. Benimmfallen, die einen kleinen Crashkurs im Falschmachen beinhalten. Das ganze Werk ist gut lesbar und formal übersichtlich gestaltet.
Eine kleine Anmerkung der Rezensentin: Nur wer die Regeln kennt und beherrscht, darf sie auch brechen! Manchmal kommt vielleicht der Humor und eine gewisse lässige Souveränität in der Darstellung etwas kurz. Glauben auch hier die Frauen, "die besseren Männer werden zu müssen"? Besser ist es natürlich Bescheid zu wissen!
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dagmar Wiegel)
|
(dwiegel 08.06.2005) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
Baecker, Dirk | |
Nie wieder Vernunft |
|
Ballreich, R. / Fröse, M. / Piber , H. | |
Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement |
|
Beck, Hanno | |
Die Logik des Irrtums |
|
Beck, Hanno / Prinz, Aloys | |
Abgebrannt |
|
Becker, Heinz | |
Teamführung |
|
Bernd Schmid / Peter Fauser | |
Teamentwicklung aus systemischer Perspektive |
|
Berndt, Christian / Bingel, Claudia / Bittner, Brigitte | |
Tools im Problemlösungsprozess |
|
Best, Eva / Werth, Martin | |
Geschäftsprozesse optimieren |
|
Blommen, Daniel / Bothe, Bernd | |
Die Stars im Mittelstand |
|
Bockemühl, Michael / Scheffold, Thomas K. | |
Das Wie am Was. Beratung und Kunst |
|
Bohinc, Tomas | |
Projektmanagement |
|
Brown, Juanita / Isaacs, David | |
Das World Café |
|
Burghardt, Manfred | |
Projektmanagement |
|
Dehner, Renate / Dehner, Ulrich | |
Schluss mit diesen Spielchen! |
|
Demmer, Christine / KfW Bankengruppe | |
Besser verkaufen |
|
Eicher, Hans | |
Die geheimen Spielregeln im Verkauf |
|
Eyer, Eckhard (Hg) | |
ERA erfolgreich einführen |
|
Ferrazzi, Keith / Raz, Tahl | |
Geh nie alleine essen! |
|
Frenzel, Karolina / Müller, Michael / Sottong, Hermann | |
Storytelling |
|
Frey, Gudrun | |
Reden macht Leute! |
|
Freytag, Dirk | |
Macht |
|
Fröse, Marlies W. (Hrsg.) | |
Management sozialer Organisationen |
|
Fuchs, Jürgen | |
Das Bilderbuch für Manager |
|
Fädrich, Stefan | |
Günter lernt verkaufen |
|
Förster, Heinz von / Pörksen, Bernhard | |
Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners |
|
Gergen, Kenneth J. / Gergen, Mary | |
Einführung in den sozialen Konstruktivismus |
|
Gisi, Roger | |
Winning Complex Business® |
|
Glasl, Friedrich / Weeks, Dudley | |
Die Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement |
|
Gourmelon,Andreas / Kirbach,Christine / Etzel,Stefan (Hrsg.) | |
Personalauswahl im öffentlichen Sektor |
|
Grässlin, Jürgen | |
Abgewirtschaftet?! |
|
Hahn, Thorsten | |
77 Irrtümer des Networking... erfolgreich vermeiden |
|
Hammer, Matthias | |
SBT: Stressbewältigungstraining für psychisch kranke Menschen |
|
Harford, Tim | |
Ökonomics |
|
Hochreiter, Gerhard | |
Choreographien von Veränderungsprozessen |
|
Horn, Karen Ilse | |
Die soziale Marktwirtschaft |
|
Huber, Hans-Georg / Metzger, Hans | |
Sinnvoll erfolgreich |
|
Höfler, M. / Bodingbauer, D. / Dolleschall, H. / Schwarenthorer, F. u.a. | |
Abenteuer Change Management |
|
Janssen, Hauke | |
Milton Friedman und die monetaristische Revolution in Deutschland |
|
Jaworski, Jürgen / Zurlino, Frank | |
Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft |
|
Jähnig, Markus (Hg) | |
Kompendium Betriebliches Gesundheitsmanagement 2011 |
|
Klett, David | |
Zwischen Kompetenz und Herkunft - zwischen Gleichheit und Selektion |
|
Knappe, Thomas / Straßburg, Jürgen | |
Einfach Coaching |
|
Knigge, Moritz Freiherr / Linder, Leo G. / Schellberg, Michael | |
Spielregeln |
|
Kohlhauser, Martin / Assländer, Friedrich | |
Organisationsaufstellungen evaluiert |
|
Kotter, John / Rathgeber, Holger | |
Das Pinguin-Prinzip |
|
Krause, Detlef | |
Ich hatte keinen Sex mit Monika Lewinsky! |
|
Kroll, Dieter / Dzudek, Jürgen | |
Neue Wege des Gesundheitsmanagements |
|
Kromm, Walter / Frank, Gunter | |
Unternehmensressource Gesundheit |
|
Krusche, Bernhard | |
Paradoxien der Führung |
|
Kühl,Stefan / Strodtholz,Petra / Taffertshofer,Andreas (Hrsg.) | |
Quantitative Methoden der Organisationsforschung |
|
Kühne-Eisendle, Margit | |
Supervision und Coaching mit weiblichen Führungskräften |
|
König, Eckard / Volmer, Gerda | |
Systemisch denken und handeln |
|
Königswieser,R. / Sonuc,E. / Hillebrand,M. | |
Essenzen der systemischen Organisationsberatung |
|
Lamprecht, Stephan | |
openBC - Das Buch |
|
Lehmann, Katharina | |
Umgang mit komplexen Situationen |
|
Leutschaft, Karl Georg | |
Anthropologie der Managementlehre |
|
List, Karl-Heinz | |
Der faire Chef |
|
Littman, Jonathan / Hershon, Marc | |
Das Kollegen-Hasser-Buch |
|
Malik, Fredmund / Gurschler, Getraud | |
Wirksam führen |
|
Matys, Erwin | |
Praxishandbuch Produktmanagement |
|
Mecklenburg, Hermann / Storck, Joachim | |
Handbuch berufliche Integration und Rehabilitation |
|
Meier, Rolf | |
Seminare erfolgreich durchführen |
|
Meier, Rolf | |
Erfolgreiche Teamarbeit |
|
Mertens, Kai / Seidel, Holger | |
Wissensmanagement im Mittelstand |
|
Mertins, Kai (Hrsg.) | |
Benchmarking |
|
Micic, Pero | |
Das Zukunftsradar |
|
Morgan, Gareth | |
Bilder der Organisation |
|
Müller, Albrecht | |
Machtwahn |
|
Münchhausen, Marco / Scherer, Hermann | |
Die kleinen Saboteure |
|
Nagel, Reinhart | |
Lust auf Strategie |
|
Nagel, Reinhart / Oswald, Margit / Wimmer, Rudolf | |
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument |
|
Nagel, Reinhart / Wimmer, Rudolf | |
Systemische Strategieentwicklung |
|
Neumann-Wirsig, Heidi | |
Supervisions-Tools |
|
Noe, Manfred | |
Crash-Management in Projekten |
|
Osmetz, Dirk | |
Arbeit am Problem der Arbeit |
|
Pelz, Bernd F. / Mahlmann, Regina | |
Erfolgsplanung KMU |
|
Pfannenberg, Jörg / Zerfaß, Ansgar | |
Wertschöpfung durch Kommunikation |
|
Philip Kotler / Fernando Trias de Bes | |
Laterales Marketing für echte Innovationen |
|
Prammer, Karl | |
TransformationsManagement |
|
Pühl, Harald | |
Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung |
|
Reinke-Dieker, Heiner | |
Führen mit Offenheit und Intuition |
|
Renolder, Christa / Scala, Eva / Rabenstein, Reinhold | |
Einfach systemisch! |
|
Reppesgaard, Lars | |
Das Google-Imperium |
|
Rosenstiel von, Lutz | |
Grundlagen der Organisationspsychologie |
|
Ross, Alexander / Neumann, Reiner | |
Fettnapf-Slalom für Manager |
|
Röhrig, Peter | |
Solution Tools |
|
Sagebiel, Juliane / Vanhoefer, Edda | |
Es könnte auch anders sein |
|
Schmidt, Alexander | |
Co-Opera - Kooperationen mit Leben füllen |
|
Schmidt-Tanger, Martina / Stahl, Thies | |
Change Talk |
|
Schreckeneder, Berta C. | |
Projektführung für Profis |
|
Seliger, Ruth | |
Das Dschungelbuch der Führung |
|
Siebert, Horst | |
Jenseits des sozialen Marktes |
|
Simon, F.B. / Wimmer, R. / Groth, T. | |
Mehr-Generationen-Familienunternehmen |
|
Simon, Fritz B. | |
Einführung in die systemische Organisationstheorie |
|
Sparrer, Insa | |
Systemische Strukturaufstellungen |
|
Springer, Roland | |
Survival of the Fittest |
|
Steinkellner, Peter | |
Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung |
|
Strick, Sabine | |
Die Psyche des Patriarchen |
|
Strikker, Frank | |
Coaching im 21. Jahrhundert |
|
Strucke, Klaus-Günter | |
Der Coaching-Prozess |
|
Teuber, Stephan (Hrsg.) | |
Praxishandbuch Coaching |
|
Thomas Lorenz / Stefan Oppitz (Hrsg.) | |
Leading to Performance |
|
Uhlig, Beatris | |
Karrierefaktor Zeitmanagement |
|
Unger, Hans-Peter / Kleinschmidt, Carola | |
Bevor der Job krank macht |
|
Urel, Elif | |
Die Kriegskunst der Amazonen |
|
Vogelauer, Werner | |
Methoden-ABC im Coaching |
|
Wabnegg, Herbert | |
Das Öffentliche verantworten |
|
Welch, Jack / Welch, Suzy | |
Winning |
|
Weyand, Giso | |
Sog-Marketing für Coaches |
|
Wieczorek, Thomas | |
Schwarzbuch Beamte |
|
Wälde, Rainer | |
Understatement |
