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| Themenliste Literatur |
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Wissensmanagement |
Ein neuartiger Begriff, der hoffentlich keine vorübergehende Modeerscheinung am Himmel der Managementthemen bleibt. Bücher zu einem spannenden Thema. |
Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Funktionsweise von sozialen Gemeinschaften, Strukturen und Prozessen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Erfolgsfaktor Unternehmenskultur.
Wissensgemeinschaften stellen in Zeiten der wissensorientierten Unternehmensführung die zentrale Ressource dar, über die Informationen und günstigenfalls auch Wissen innerhalb der Organisation weitergegeben werden kann. Erkenntnisse der Sozialpsychologie belegen seit Langem, dass Wissen, welches in sozialen Kontexten gewonnen wurde, erfolgreicher gemerkt und später angewendet werden kann. Im englischen Sprachraum wird dieses Phänomen der auch spontan in der Kantine entstehenden fachlichen Austauschgespräche unter dem Begriff "Communities of Practice" diskutiert.
Bislang liegen zu diesem Thema relativ wenig praktische Erkenntnisse vor, abgesehen von der ausführlich dokumentierten Xerox Kaffeepause und den Tech Clubs bei Daimler. Auch im vorliegenden Buch nähert sich der Autor dem vielschichtigen Themenkomplex von wissenschaftlicher Seite. Es wird an keiner Stelle explizit genannt, ob es sich um die Dissertation des Verfassers handelt, aber der Aufbau, der Umfang der Literaturauswertung, die empirische Untersuchung, Analyse und die wissenschaftliche Arbeitsweise deuten darauf hin.
So werden endlich einmal die derzeit existierenden Konzepte zu Wissensgemeinschaften nebeneinander diskutiert. Ausgehend von der Literaturauswertung entwickelt der Verfasser verschiedene Analysedimensionen für eine empirische Untersuchung der deutschlandweit in "Stammtischen" organisierten Wissensgemeinschaften der GfWM e.V. Leider wird der ausführliche Leitfaden für die Expertengespräche nicht vorgestellt.
Alles in allem bleibt es eine wissenschaftliche Arbeit und keine Handlungsanleitung für zeitknappe Praktiker, auch wenn sich auf dem Klappentext Kommentare zum Buch von North und Romhardt, zwei Klassikern des deutschsprachigen Wissensmanagements, lesen lassen, die dem Werk eine hohe Umsetzungsorientierung mit konkreten Ansatzpunkten bescheinigen.
Wir dürfen jedoch nicht vergessen, dass es nicht primär die Aufgabe von wissenschaftlichen Forschungsarbeiten ist, Praxisleitfäden zu entwickeln, sondern Zusammenhänge aufzudecken, Strukturen zu erleuchten und empirische abgesicherte Befunde zu schaffen. Und das tut der Autor. So schlägt er selber im Fazit vor, auf Grundlage der von ihm erarbeiteten konzeptionellen Bausteine konkret die Umsetzungschancen und Wirkungen zu erforschen. Erst wenn dies gegeben ist, dann erst können wir von hohem praktischen Nutzen sprechen.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dr. Daniel Wrede, www.danielwre.de) |
(Daniel Wrede 26.07.2005) |
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