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Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier richtig: von der Bewerbung bis zu schwierigen Entscheidungen an wichtigen Weichen des eigenen Werdegangs |
Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab? Welche Fragen werden da gestellt? Was sagt man und was besser nicht? Der Dipl.-Psychologe Claus Peter Müller-Thurau beschreibt in seinem Buch "Das Vorstellungsgespräch – live§ mögliche Gesprächssituationen und gibt Tipps, worauf Bewerber zu achten haben. Das Buch besteht aus einem Leseteil und einer CD, auf der die im Text analysierten Dialoge zwischen Bewerbern und Entscheidern von Schauspielern präsentiert werden. Anhand von 17 verschiedenen Gesprächssituationen untersucht der Autor, was ein Bewerber bzw. eine Bewerberin beim Vorstellungstermin richtig und falsch machen können.
Nach einem Einführungsabschnitt werden folgende Situationen angesprochen:
- das Einfühlungsvermögen, das ein Bewerber im Gespräch aufbringen muss,
- die Bedeutung der Kommunikationskompetenz
- die Selbstdarstellung,
- die Präsentation der persönlichen Stärken,
- die Darstellung der persönlichen Schwächen,
- die Motivation für die Bewerbung beim ausgewählten Unternehmen,
- die Einordnung der eigenen bisherigen Beurteilungen,
- die möglichen Unebenheiten im Lebenslauf,
- die Erwartungen beim Start,
- die Zielsetzung des Bewerbers, seine Zukunft,
- der Grund für die Änderung des Berufes,
- die Einschätzung der Marktchancen, Begründungen für die bisherige erfolglose Stellensuche,
- die soziale Kompetenz oder wie schätzt der Bewerber Bedeutung der Teamarbeit ein,
- die Demonstrationen eigener Führungsstärke, welche Eigenschaften sollten ideale Vorgesetzte haben,
- die Einkommensvorstellung,
- eigene Fragen als Chance zur Profilierung und
- der gute Abgang.
In allen Situationen werden gute und schlechte Bewerbungsgespräche dargestellt Der Autor begründet seine Bewertung knapp und präzise und gibt Ratschläge, was in den jeweiligen Gesprächssituationen zu beachten ist. Zudem liefert jeweils er noch einige Fakten und Hintergründe zu der betrachteten Situation.
Insgesamt ein informatives Werk für Leser, die kaum Vorstellung darüber haben, was bei einem Bewerbungsgespräch auf sie zukommen kann. Allerdings sollte man bedenken, dass der vorgestellte Situationskatalog keineswegs vollständig ist. Hinzu kommt, dass aktuell in den Bewerbungsgesprächen immer mehr die persönlichen Eigenschaften des Kandidaten in den Blickpunkt rücken. Diese finden in der dargestellten Bewerbungssituation nach Ansicht des Rezensenten nur unzureichend Berücksichtigung.
Abschließend noch einige Anmerkungen zur beigefügten CD:
Im Ordner "Dialoge" befinden sich die meisten Gespräche – leider nicht alle - aus dem Buch als mp3-Dateien, die der Leser am PC oder im mp3-Player anhören kann, immer von den Experten kommentiert. Außerdem sind Musterlebensläufe und -anschreiben für Schüler, Praktikanten, Absolventen, Berufstätige und Führungskräfte vorhanden, die bei einer Bewerbung hilfreich sein können. Per Knopfdruck kann man die Dokumente in Ihre Textverarbeitung übernehmen und an die individuellen Bedürfnisse anpassen und verändern.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Josef Wallau)
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(Josef Wallau 08.12.2005) |
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