myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Buchbesprechung


Souverän investieren
Wie Privatanleger das Spiel gegen die Finanzbranche gewinnen

Hier klicken für mehr Infos ...

Hier klicken für mehr Infos ...


Als eBook kaufen bei Ciando...

Kommer, Gerd
(2002)
Campus, ISBN: 3593369079


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Investment, Kapitalanlage, Geldanlage

Nach einem geflügelten Wort kann es klüger sein, einen Tag über Geld nachzudenken als einen Monat hart zu arbeiten. Doch wenn es um Vermögensaufbau und private Geldanlage geht, handeln Menschen, die im Beruf durchaus kluge und bedachte Entscheidungen treffen, zuweilen völlig konzeptionslos. Die einen wollen jedes Risiko vermeiden und legen ihr Geld infolgedessen so sicherheitsorientiert an, dass ihnen nach Abzug der Inflationsrate kaum eine reale Verzinsung übrig bleibt. Die anderen lassen gelegentlich ihre Gier über ihren Verstand siegen, wenn ihnen ein cleverer "Vermögensberater" ein angeblich lukratives Investment verspricht, ohne sich auch nur die Frage zu stellen, aus welchem vernünftigen Grund ihnen jemand exorbitante Zinsen bezahlen sollte, wenn er sich das Geld bei jeder Bank günstiger beschaffen könnte. Viele ansonsten vernünftige Menschen glauben, dass sie, wenn sie nur die richtigen Aktien und Fonds herauspicken, schlauer sein könnten als der Markt – ohne es auch nur für möglich zu halten, dass jene heißen Informationen, die sie irgendwo gelesen oder gehört haben, längst "eingepreist", das heißt im Marktpreis der entsprechenden Anlage enthalten sind.

In diesem Buch erklärt Gerhard Kommer, der bereits mehrere lesenswerte Bücher über Geldanlage geschrieben hat und ein überzeugter "Indexer" (d.h. Anhänger von Indexfonds) ist, wie man langfristig eine ordentliche Rendite erzielen kann, ohne unkalkulierbare Risiken einzugehen (und ohne einen genialen Vermögensberater zu besitzen). In vier Schritten arbeitet er heraus, wie eine rationale Strategie der Geldanlage aussieht, die mit geringem Zeitaufwand zu realisieren ist und keine Spezialkenntnisse oder das ständige Studium von Unternehmensdaten oder Anlegermagazinen voraussetzt.
Im ersten Schritt erläutert er, nach welchen Gesetzen Wertpapiermärkte tatsächlich funktionieren; dabei stützt er sich auf die "Moderne Portfoliotheorie" (MPT), nach seinen Worten die "einzige Investmenttheorie, die wissenschaftlichen Ansprüchen genügt" (S. 10). Im zweiten Schritt werden "die 13 wichtigsten Irrtümer erläutert, die ein großer Teil der Finanzbranche verbreitet" und die viele Anleger ein Vermögen kosten. Im dritten Schritt unterstützt Kommer den Leser, seine gegenwärtige Anlagestrategie und sein Investmentwissen auf Fehler und Unstimmigkeiten zu überprüfen. Im vierten Schritt schließlich schlägt er eine leicht umsetzbare Anlagestrategie vor, welche "nicht auf Hoffnung und Gier, sondern auf wissenschaftlich gesicherten Einsichten gründet" (S. 11)
Diese Strategie bietet keine Chance, den Markt zu schlagen, aber die Sicherheit, nicht hinter den Markt zurückzufallen, und dies zu äußerst geringen Kosten. Langfristig ist auf diese Weise eine Rendite von 10 – 12 Prozent zu erreichen.

Eine bahnbrechende Einsicht des amerikanischen Finanzwissenschaftlers Charles Ellis vermittelt Kommer gleich im 2. Kapitel, nämlich dass Geldanlage ein "Verliererspiel" ist. Diese aus der Sportwissenschaft stammende Einordnung bedeutet nicht, dass man dabei nur verlieren kann, sondern dass nicht, wie bei einem "Gewinnerspiel", diejenigen gewinnen, die die meisten richtigen Spielzüge machen, sondern diejenigen, welche die wenigsten Fehler machen. Bei "Gewinnerspielen" sind gelungene Einzelaktionen, kurzzeitige Spitzenleistungen, geniale Spielzüge und Risikofreude erfolgsentscheidend; bei Verliererspielen sind es Ausgeglichenheit, Kontinuität, Aufwandsminimierung und die Vermeidung von Fehlern. "Anleger investieren mehrheitlich so, als ob die Börse ein Gewinnerspiel sei. Diesen Irrtum bezahlen sie mit Langfristrenditen, die beträchtlich unter dem Wert eines korrekt ausgewählten Vergleichsindex liegen, und mit deutlich höheren Risiken (Wertschwankungen) als notwendig. Würden Anleger hingegen die Erfolgstechniken eines Verliererspiels verwenden, wären ihre Langfristrenditen höher und ihr Risiko geringer." (S. 12) Zwei Seiten später bringt er die praktische Konsequenz aus diesen Erkenntnissen auf den Punkt: "Diese Anlagestrategie lässt sich in Schlagworten wie folgt beschreiben: low cost, buy-and-hold, systematisch diversifiziert." (S. 14)

Eigentlich ist es das schon – der Rest des Buches sind eigentlich nur Erläuterungen und Vertiefungen dieser zentralen Aussage. Doch das rechtfertigt durchaus noch die folgenden rund 250 Seiten. In dem umfangreichen Kapitel "Wie die Wertpapiermärkte wirklich funktionieren" konfrontiert Kommer seine Leser mit zwei bitteren Forschungsbefunden. Erstens: Nur zwischen 5 und 40 Prozent aller aktiv gemanagten Fonds schlagen nach Kosten den jeweils relevanten Index. Und zweitens, noch schlimmer: Das sind fast jedes Mal andere – "es gibt praktisch keinerlei Performance-Konstanz und es ist unmöglich, "Gewinnerfonds" im Voraus mit einer Treffsicherheit, die nennenswert über dem statistischen Zufall liegt, zu identifizieren." (S. 22) Einen wesentlichen Beitrag zu diesem Trend zur Underperformance leisten die Transaktionskosten, die typischerweise bei etwa 2 – 3 Prozent des Anlagevolumens liegen und damit keineswegs zu vernachlässigen sind. Kommer gibt in diesem Kapitel eine ebenso schlüssige wie leicht nachvollziehbare Einführung in die "Modern Portfolio Theory" sowie in die "Efficient Market Theory". Letztere besagt, "dass Wertpapierkurse zu jedem Zeitpunkt alle verfügbaren Informationen über dieses Wertpapier enthalten." (S. 34) Neue Informationen werden binnen Minuten "eingepreist"; das gilt auch für Vermutungen, die er prägnant als "wahrscheinlichkeitsgewichtete Informationen" definiert. Der Versuch, klüger als der Markt zu sein, wird damit zu einem "glückspielartigen Unterfangen" (S. 34), das, wie alle Glücksspiele, seinen Preis hat.

Die wichtigste Erkenntnis der MPT ist jedoch, dass Risiko und Rendite untrennbar gekoppelt sind und dass es nur eine Möglichkeit zur Risikoreduzierung gibt, die nicht auf die Rendite durchschlägt: Diversifikation. Der theoretische Idealfall für eine optimale Diversifikation wären Anlagen, die hoch negativ korrelieren, denn deren Schwankungen würden sich gegenseitig aufheben. Doch schon Anlagen, die nicht allzu hoch positiv korrelieren, senken das Risiko, ohne die Rendite zu belasten, deshalb ist Diversifikation in jedem Fall eine kluge Strategie. Entscheidend ist dabei nicht die Diversifikation innerhalb einer Asset-Klasse (also zum Beispiel innerhalb deutscher Aktien), sondern die zwischen verschiedenen Asset-Klassen (z.B. amerikanische vs. japanische Aktien): Nach gesicherten Forschungsbefunden bestimmt sie über 90 Prozent der Rendite!

"Dreizehn Irrtümer über Wertpapierinvestments" versucht Kommer in Schritt 2 auszuräumen. Das Spektrum reicht von "Die Transaktionskosten sind von untergeordneter Bedeutung" über "Die Renditeangaben der Finanzindustrie sind verlässlich" und "Ein gutes Unternehmen ist eine gute Aktie" bis zu "Fondsbewertungen (Ratings) haben einen Nutzen" und "Fondsmanager erbringen einen Mehrwert". Das ist harter Tobak aus der Feder eines aktiven Bankers, aber die Begründungen sind erschreckend schlüssig. Eilige Leser können dieses Kapitel selektiv lesen und sich vorerst auf diejenigen Irrtümer konzentrieren, die ihnen besonders plausibel erscheinen.

Im Kapitel "Überprüfen Sie Ihre derzeitige Anlagestrategie" geht Kommer sofort zum Frontalangriff auf gängige Glaubenssätze über: "Es gibt keine aktive Anlagestrategie, die funktioniert" (S. 128). Dem folgt "Den Markt schlagen zu wollen, ist keinen Versuch wert" (S. 138). In gleicher Weise zertrümmert er auch manch andere verbreitete Hoffnungen: "Mit Zukunftsbranchen kann man den Markt nicht outperformen" (S. 142), "Mit Neuemissionen (IPOs) ist kein Geld zu verdienen" (S. 144), "Einzelanlagen in Aktien sind für Privatanleger ungeeignet" (S. 148). Und, vielleicht am wichtigsten: "Langfristig sind mehr als 12 Prozent Bruttorendite bei vertretbarem Risiko nicht erreichbar." Vermutlich hätten viele Leute viel Geld sparen können, wenn sie diese nüchternen Gedanken nachvollzogen hätten, statt sich von selbsternannten "Money-Coaches" in ihrer Gier anstacheln zu lassen.

Im vierten Schritt geht es schließlich darum, "Wie man das Verliererspiel gewinnen kann". Auch hier kommt Kommer ohne lange Umschweife zur Sache und empfiehlt: "Passiv investieren mit Indexfonds" (S. 180). Dem folgt "Ein konkreter Vorschlag für ein Weltportfolio" (S. 185), das sich, soweit möglich, aus Indexfonds zusammensetzt, aber dort, wo es nicht anders geht (bzw. zum Zeitpunkt des Redaktionsschlusses nicht anders ging), auch aktiv gemanagte Fonds enthält. Das mag verwundern, nachdem Kommer an den aktiven Fonds zuvor kein gutes Haar gelassen hat. aber es ist schon konsequent: Diversifikation ist nun einmal wichtiger als die Auswahl innerhalb ein- und derselben Asset-Klasse. Trotzdem lohnt es sich, statt der gedankenlosen Übernahme von Kommers Weltportfolio die Augen offen zu halten: In einigen Asset-Klassen sind mittlerweile neue Indexfonds hinzugekommen, und in den nächsten Jahren werden mit Sicherheit weitere folgen, da Indexanlagen stark im Kommen sind.

Den Schluss bilden "Zwanzig Gebote für rationale Anleger". Hierin fasst Kommer die zentralen Gedanken seines Buchs noch einmal prägnant und handlungsorientiert zusammen. Der Anhang enthält zahlreiche Informationsquellen für Privatanleger sowie ein umfangreiches Glossar. Obwohl sich das Buch mit Kommers früheren Werken "Weltweit investieren mit Fonds" (2001) und "Indexfonds und -zertifikate für Einsteiger (2000) überschneidet, kann es allen empfohlen werden, die bei ihren Geldanlagen weniger den Reiz des (Glücks)Spiels suchen als eine respektable Rendite mit möglichst wenig (unnützer!) Arbeit. Schade nur, dass die Anleitungen zur Umsetzung nicht den Konkretisierungsgrad seiner früheren Bücher haben, wo er zum Beispiel die kleinen, aber wichtigen Unterschiede zwischen Indexzertifikaten und Indexfonds herausarbeitet und zahlreiche praktische Tipps zum Vorgehen gibt.

(MWonline zur Verfügung gestellt von Winfried Berner, Die Umsetzungsberatung)

(wb 31.05.2006)

Diese Buchbesprechung ...
lässt keine Wünsche offen 
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein 
ist wenig aussagekräftig 
wird dem Buch nicht gerecht 

 

Andere Leser haben diese Rezension so beurteilt:
BewertungAnzahl
lässt keine Wünsche offen
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein

Buchbesprechung versenden  Diese Buchbesprechung per e-mail versenden
  Diese Seite als PDF öffnen und optimal drucken oder versenden

Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:

Akerlof, George A. / Shiller, Robert J. Animal Spirits
Andrzejewski, Laurenz Trennungs-Kultur
Ariely, Dan Denken hilft zwar, nützt aber nichts
Axelrod, Robert Die Evolution der Kooperation
Belsky, Gary / Gilovich, Thomas Why Smart People Make Big Money Mistakes And How to Correct Them
Bengelsdorf, Peter Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen
Blackmore, Susan The Meme Machine
Brandenburger, Adam M.; Nalebuff, Barry J. Coopetition
Brodrick, Sean The Ultimate Suburban Survivalist Guide
Bronisch, Thomas Der Suizid
Bruder-Bezzel, Almuth Geschichte der Individualpsychologie
Buffett, Warren / Cunningham, Lawrence A. The Essays of Warren Buffett
Burgerstein, Jíøí Tschechien
Burkhardt, Michael / Stobbe, Corinna Das erfolgreiche Einstellungsinterview
Busch, Rolf (Hrsg.) Change Management und Unternehmenskultur
Buss, David M. Evolutionary Psychology
Cartwright, Sue / Cooper, Cary HR Know-how in Mergers and Aquisitions
Cascio, Wayne Responsible Restructuring
Cialdini, Robert Die Psychologie des Überzeugens
Crainer, Stuart Die ultimative Mangementbibliothek
Cube, Felix von Lust an Leistung
Czichos, Reiner Change Management
De Bono, Edward Six Thinking Hats
DeMarco, Tom Der Termin
DeMarco, Tom Spielräume
DeMarco, Tom / Lister, Timothy Wien wartet auf Dich!
DeMarco, Tom / Lister, Timothy Bärentango
Demmer, Christine / Gloger, Axel / Hoerner, Rolf / Thom, Norbert Erfolgreiche Reengineering-Praxis in Deutschland
Deusen, Anja Human Capital Management
DGFP e.V. (Hrsg.) Interkulturelle Managementsituationen in der Praxis
Dinkmeyer, Don / Dreikurs, Rudolf Ermutigung als Lernhilfe
Dinkmeyer, Don / Eckstein, Daniel Leadership by Encouragement
Doppler, Klaus / Lauterburg, Christoph Change Management
Dorrmann, Wolfram Suizid
Dreikurs, Rudolf Grundbegriffe der Individualpsychologie
Dreikurs, Rudolf Selbstbewußt
Dreikurs, Rudolf / Grunwald, Bernice B. / Pepper, Floy C. Lehrer und Schüler lösen Disziplinprobleme
Dreikurs, Rudolf; Grey, Loren Kinder lernen aus den Folgen
Dörner, Dietrich Die Logik des Misslingens
Ellis, Albert / Schwartz, Dieter / Jacobi, Petra / Sann, Uli Coach dich!
Engels, Wolfram Der Kapitalismus und seine Krisen
Etzel, Gerhard Betriebsverfassungsrecht
Facchini, Fiorenzo Die Ursprünge der Menschheit
Faulhaber, Peter / Landwehr, Norbert Turnaround-Management in der Praxis
Feldman, Mark L. / Spratt, Michael F. Speedmanagement für Fusionen
Feuerlein, Wilhelm Alkoholismus
Feuerlein,Wilhelm / Dittmar,Franz/ Soyka,Michael Wenn Alkohol zum Problem wird
Flechsig, Karl-Heinz Kleines Handbuch didaktischer Modelle
Fuchs, Peter / Wörz, Michael Die Reise nach Wladiwostok
Gawin, Izabella / Schulze, Dieter Kulturschock Polen
Gerhardt, Tilman; Ritter, Jörg Management Appraisal
Giernalczyk, Thomas Suizidgefahr
Glasl, Friedrich Konfliktmanagement
Grubb, Thomas / Lamb, Robert Capitalize On Merger Chaos
Grube, Rüdiger / Töpfer, Armin Post Merger Integration
Gruber, Sabine M. Unmöglichkeiten sind die schönsten Möglichkeiten
Gruša, Jírí Gebrauchsanweisung für Tschechien und Prag
Grüber, Bernd Schnellkurs Krisenmanagement
Habeck, Max / Kröger, Fritz / Träm, Michael Wi(e)der das Fusionsfieber
Hamer, Wolfgang Personalabbau / Betriebsbedingte Kündigung
Handlbauer, Bernhard Die Freud-Adler-Kontroverse
Harrant, Horst / Hemmrich, Angela Risikomanagement in Projekten
Hossiep,Rüdiger/ Paschen,Michael/ Mühlhaus, Oliver Persönlichkeitstests im Personalmanagement
Jaeger, Michael Personalmanagement bei Mergers & Acquisitions
Jansen, Stephan Mergers & Acquisitions
Jiranek, Heinz / Edmüller, Andreas Konfliktmanagement
Johnson, Spencer Who Moved My Cheese
Jost, Hans Rudolf Unternehmenskultur
Klüver, Henning Gebrauchsanweisung für Italien
Knapp, Radek Gebrauchsanweisung für Polen
Kobjoll, Klaus Motivaction
Kohn, Alfie Mit vereinten Kräften
Kornbichler, Thomas Die Individualpsychologie nach Alfred Adler
Kostka, Claudia / Mönch, Annette Change Management
Kotter, John P. Leading Change
Kotter, John P. Die Macht im Management
Kotter, John P. Power And Influence
Kubr, Thomas / Ilar, Daniel / Marchesi, Heinz Planen, gründen, wachsen
Kuhnert, Iris Business With The Japanese
Küng, Thomas Gebrauchsanweisung für die Schweiz
Lay, Rupert Kommunikation für Manager
Lay, Rupert Über die Kultur des Unternehmens
Le Bon, Gustave Psychologie der Massen
Levitt, Steven D. / Dubner, Stephen J. Freakonomics
Lewis, Richard D. When Cultures Collide
Liker, Jeffrey K. Der Toyota-Weg
Lipp, Ulrich / Will, Hermann Das große Workshop-Buch
Litke, Hans-D. / Kunow, Ilonka Projektmanagement
Makridakis, Spyros / Hogarth, Robin / Gaba, Anil Tanz mit dem Glück
Mankiw, N. Gregory / Taylor, Mark P. Grundzüge der Volkswirtschaftslehre
Merkle, Rolf Ich höre auf, ehrlich!
Meyer, Wulf-Uwe Gelernte Hilflosigkeit
Miegel, Meinhard Epochenwende
Miegel, Meinhard Exit: Wohlstand ohne Wachstum
Minto, Barbara Das Prinzip der Pyramide
Morrison, Terri / Conaway, Wayne / Borden, George Kiss, Bow, Or Shake Hands – How to Do
Moss Kanter, Rosabeth E-Volve! - Revolutionieren Sie Ihr Business!
Müller-Urban, Kristiane / Urban, Eberhard Frankfurt zu Fuß
Münchau, Wolfgang Vorbeben
Neumann, Christoph Darum nerven Japaner
Opoczynski, Michael / Fausten, Willi WISO Existenzgründung
Otte, Max Der Crash kommt
Paqué, Karl-Heinz Wachstum!
Pasztor, Susann / Gens, Klaus-Dieter Ich höre was, das du nicht sagst.
Pasztor, Susann / Gens, Klaus-Dieter Mach doch... was du willst!
Pfannenberg, Jörg Veränderungskommunikation
Philipp, Andreas F.; Osmetz, Dirk; Winter, Wolfgang Change Management
Pink, Ruth Kompetenz im Konflikt
Poostchi, Kambiz Goldene Äpfel - Spiegelbilder des Lebens
Porter, Joshua Social Web Design
Püttjer, Christian / Schwierda, Uwe Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte.
Quinnett, Paul Es gibt etwas Besseres als den Tod
Radermacher, Franz Josef / Beyers, Bert Welt mit Zukunft
Redlich, Alexander KonfliktModeration
Reinhart, Carmen M. / Rogoff, Kenneth S. This Time is Different
Reither, Franz Komplexitätsmanagement
Ridley, Matt Die Biologie der Tugend
Ries, Al; Trout, Jack Positioning
Rohac, Stephanie Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Veränderung
Rosenberg, Marshall B. We Can Work It Out
Rosenberg, Marshall B. Den Schmerz überwinden, der zwischen uns steht
Rosenberg, Marshall B. Was deine Wut dir sagen will: überraschende Einsichten
Rosenberg, Marshall B. /Seils, Gabriele Konflikte Lösen durch gewaltfreie Kommunikation
Rumke, Hans-Georg / Galdia, Wolfgang u.a.: Aufhebungsverträge und Abfindungen
Rummel, Martina / Rainer, Ludwig / Fuchs, Reinhard Alkohol im Unternehmen
Schaub, Günter / Schindele, Friedrich Kurzarbeit – Massenentlassung – Sozialplan
Schein, Edgar H. Organisationskultur
Schelle, Heinz Projekte zum Erfolg führen
Schneider, Wolf Deutsch fürs Leben
Schneider, Wolf Der Mensch
Schneider, Wolf Gewönne doch der Konjunktiv!
Schoenaker, Theo Mut tut gut
Schoenaker, Theo Wenn die Kinder aus dem Hause sind und der Hund gestorben ist
Schrader, Einhard / Küntzel, Ulrich Kündigungsgespräche
Schroll-Machl, Sylvia Die Deutschen – Wir Deutsche
Schroll-Machl, Sylvia; Nový, Ivan Perfekt geplant oder genial improvisiert
Scott-Morgan, Peter Die heimlichen Spielregeln
Scott-Morgan, Peter The Unwritten Rules of the Game
Seidl, Irmi / Zahrnt, Angelika Postwachstumsgesellschaft
Seligman, Martin Pessimisten küsst man nicht
Senge, Peter M. Die fünfte Disziplin
Smith, Paul / Taylor, Ken German Secrets
Soros, George The New Paradigm for Financial Markets
Spengler, Tilman Sind Sie öfter hier?
Sunzi, Wu Die Kunst des Krieges
Taleb, Nassim Nicholas Der schwarze Schwan
Thaler, Richard H. The Winner's Curse
Thomann, Christoph / Schulz von Thun, Friedemann Klärungshilfe 1
Versteegen, G. / Salomon, K. / Heinold, R. Change Management bei Software-Projekten
Vogel, Dieter M & A - Ideal und Wirklichkeit
Voland, Eckart Grundriss der Soziobiologie
Voland, Eckart Die Natur des Menschen
Watzlawick, Paul Gebrauchsanweisung für Amerika
Weber, Ulrich; Burmester, Antje Der Anstellungsvertrag des Managers
Weiss, Martin The Ultimate Depression Survival Guide
Winkler, Brigitte / Dörr, Stefan Fusionen überleben
Wucknitz, Uwe D. Mitarbeiter-Marketing
Wuketits, Franz M. Was ist Soziobiologie?
Zur Bonsen, Matthias / Maleh, Carole Appreciative Inquiry (AI)