|
| Themenliste Literatur |
 |
Interkulturelles Management |
Die Welt wird zum Dorf, und unsere Geschäftspartner und Kollegen können irgendwo in diesem Dorf sitzen. Oder sie sitzen direkt neben uns, kommen aber aus einem ganz anderen Teil der Welt. Bücher zu dem Thema, wie man in und mit anderen Kulturen zurecht kommt. |
Ein wirklich lesenswerter Landesführer für alle, die Polen besser kennen- und verstehen lernen wollen als man es aus einem bloßen Ratgeber für Business Traveler könnte: Die polnische Geschichte wird zum Schlüssel für die Gegenwart.
Entgegen den Erwartungen, die der schrille Titel "Kulturschock Polen" weckt, begegnen wir einem Buch, das keineswegs auf Knalleffekte aus ist, sondern sich diesem nahen fernen Nachbarland mit großer Sorgfalt und viel Kenntnis nähert. Und so wie man die Beziehungsstrukturen in einer Familie und ihre Entstehungsgeschichte verstehen muss, wenn man begreifen will, weshalb (ausgerechnet!) Geschwister so unterschiedlich sind, so muss man die gemeinsame (und gerade deshalb oft trennende) Geschichte kennen, wenn man verstehen will, weshalb benachbarte Völker so unterschiedlich sind.
Deshalb ist es gut, dass das Buch mit einem 60 Seiten umfassenden Kapitel "Erinnerungen und Epochen" beginnt, das dem Leser einen Überblick über die polnische Geschichte gibt. Diese Geschichte spiegelt sich auch im 2. Kapitel "Kultur und Kirche" wieder – was, mit Verlaub, eine sehr polnische Assoziation ist, zumal sich die Reihenfolge und Gewichtung der beiden Begriffe im Text – ohne erkennbaren Widerspruch zur Realität – umkehrt.
"Die Polen und die großen Nationen der Welt" ist das 3. Kapitel überschrieben, doch der Text macht rasch deutlich, dass hier nur höflichkeitshalber das Wörtchen "anderen" weggelassen wurde. Als relevante Nationen führen die Autoren nur – und in dieser Reihenfolge – die Amerikaner (glorifiziert), die Franzosen (enttäuschte Liebe), die Russen (gefürchtet und verachtet) und die Deutschen (gefürchtet und bewundert) auf. Die restliche Mischpoche kommt dann in Kapitel 4 "Die Polen und ihre Minderheiten" an die Reihe, wobei deutlich wird, dass die Polen ein durchaus gespanntes Verhältnis zu "ihren" zahlreichen Nachbarn und nationalen Minoritäten – Juden, Kaschuben, Litauer, Weißrussen, Tataren, Roma, Schlesier und andere – haben.
Erst auf Seite 172 (von netto 238) dieses Länderführers folgen "Streiflichter aus dem politischen Alltag": Eine Vergangenheitslastigkeit, die für die vielbewunderten USA völlig unvorstellbar wäre, die aber wohl durchaus charakteristisch für das östliche Mitteleuropa (und nicht nur Polen) ist. Denn über diese Länder ist die Geschichte – oder genauer: sind die netten Nachbarn – immer wieder mit dem Feingefühl einer Planierraupe hinweggewalzt. Man muss sich nur einmal in irgendeinem historischen Atlas die Grenzverläufe Polens in den letzten 500 oder 1000 Jahren anschauen, dann weiß man, dass das kollektive Erfahrungen sind, die wir Deutsche kaum und die Amerikaner überhaupt nicht nachempfinden können.
Aber zurück zu den "Streiflichtern": Erstaunlich, welche Prägnanz und Dichte das Buch nun, da das Fundament einmal gelegt ist, entwickelt. Ich merke, dass ich als Deutscher aufatme, nachdem der lange, lange Anlauf durch die Geschichte absolviert ist und es (endlich!) zur Sache geht. Aber ich muss anerkennen, als wie wertvoll sich, um diese Dynamik in der Sache entfalten zu können, das Fundament erweist, welches das polnisch-deutsche Paar Gawin / Schulze gelegt hat. In den "Streiflichtern" geht es um "Kind sein und erwachsen werden" ebenso wie um "Liebe und Sexualität", um "Die schöne Polin" ebenso wie um den (adjektivisch absichtsvoll nicht näher charakterisierten) polnischen Mann, um Familienleben, Wohnen, Einkaufen und – besonders wichtig – um Essen und Trinken, aber auch um "Arbeit und Reichtum", "Korruption", "Krank sein" und das "Leben auf dem Land" sowie um die in Teilen der Bevölkerung wiedererstandene "Sehnsucht nach dem Sozialismus". Nach diesen 50 streiflichternden Seiten hat der Leser ein erstaunlich farbiges und lebendiges Bild von der polnischen Lebensart.
Ein kurzer "Reise-Knigge" (18 Seiten) rundet das Bild ab, und versorgt uns mit Tipps, von denen einige auch zuhause mit Vorteil eingesetzt werden können ("Lieber mündlich als schriftlich"), während manche andere (wie zum Beispiel "Begrüßung mit Handkuss") doch recht Polen-spezifisch sind. Auf einen Wesenszug der Polen, der eher untypisch für das östliche Mitteleuropa ist, macht dabei die Empfehlung "Lieber direkt als diplomatisch" aufmerksam: Damit würde man sich in Tschechien oder Ungarn wenig Freunde machen. Überhaupt sind die Polen offenbar konfliktfreudiger als viele ihrer Nachbarn – der "kleine Unterschied zwischen Polen und Tschechen" kommt sehr hübsch in einer Anekdote zum Ausdruck, die im Kapitel über die Minderheiten eingestreut ist: "Der Pole besucht den Tschechen und staunt über die herrliche, im Krieg nicht zerstörte Altstadt. Kurz darauf kommt der Tscheche nach Polen und staunt über die zerfledderte Hauptstadt. "Wir haben gegen die Deutschen gekämpft", erklärt der Pole. "Daraufhin haben sie Warschau in Schutt und Asche gelegt." Unbeeindruckt darauf der Tscheche: "Na, hat es sich gelohnt!" (S. 165)
Dass Gawin und Schulze auch vor sehr weltlichen Themen nicht zurückschrecken, beweist ihr buchstäblich allerletzter Hinweis: "Öffentliche Toiletten sind mit Dreieck oder Kreis markiert. Der Herr darf nur beim Dreieck hinein, die Dame beim Kreis. Unabhängig davon, wie schmutzig die Toiletten sind, ist bei der Garderobenfrau eine Gebühr zu zahlen." (S. 237)
(MWonline zur Verfügung gestellt von Winfried Berner, Die Umsetzungsberatung) |
(wb 24.07.2006) |
|
Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:
|
|
Akerlof, George A. / Shiller, Robert J. | |
Animal Spirits |
|
Andrzejewski, Laurenz | |
Trennungs-Kultur |
|
Ariely, Dan | |
Denken hilft zwar, nützt aber nichts |
|
Axelrod, Robert | |
Die Evolution der Kooperation |
|
Belsky, Gary / Gilovich, Thomas | |
Why Smart People Make Big Money Mistakes And How to Correct Them |
|
Bengelsdorf, Peter | |
Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen |
|
Blackmore, Susan | |
The Meme Machine |
|
Brandenburger, Adam M.; Nalebuff, Barry J. | |
Coopetition |
|
Brodrick, Sean | |
The Ultimate Suburban Survivalist Guide |
|
Bronisch, Thomas | |
Der Suizid |
|
Bruder-Bezzel, Almuth | |
Geschichte der Individualpsychologie |
|
Buffett, Warren / Cunningham, Lawrence A. | |
The Essays of Warren Buffett |
|
Burgerstein, Jíøí | |
Tschechien |
|
Burkhardt, Michael / Stobbe, Corinna | |
Das erfolgreiche Einstellungsinterview |
|
Busch, Rolf (Hrsg.) | |
Change Management und Unternehmenskultur |
|
Buss, David M. | |
Evolutionary Psychology |
|
Cartwright, Sue / Cooper, Cary | |
HR Know-how in Mergers and Aquisitions |
|
Cascio, Wayne | |
Responsible Restructuring |
|
Cialdini, Robert | |
Die Psychologie des Überzeugens |
|
Crainer, Stuart | |
Die ultimative Mangementbibliothek |
|
Cube, Felix von | |
Lust an Leistung |
|
Czichos, Reiner | |
Change Management |
|
De Bono, Edward | |
Six Thinking Hats |
|
DeMarco, Tom | |
Der Termin |
|
DeMarco, Tom | |
Spielräume |
|
DeMarco, Tom / Lister, Timothy | |
Wien wartet auf Dich! |
|
DeMarco, Tom / Lister, Timothy | |
Bärentango |
|
Demmer, Christine / Gloger, Axel / Hoerner, Rolf / Thom, Norbert | |
Erfolgreiche Reengineering-Praxis in Deutschland |
|
Deusen, Anja | |
Human Capital Management |
|
DGFP e.V. (Hrsg.) | |
Interkulturelle Managementsituationen in der Praxis |
|
Dinkmeyer, Don / Dreikurs, Rudolf | |
Ermutigung als Lernhilfe |
|
Dinkmeyer, Don / Eckstein, Daniel | |
Leadership by Encouragement |
|
Doppler, Klaus / Lauterburg, Christoph | |
Change Management |
|
Dorrmann, Wolfram | |
Suizid |
|
Dreikurs, Rudolf | |
Grundbegriffe der Individualpsychologie |
|
Dreikurs, Rudolf | |
Selbstbewußt |
|
Dreikurs, Rudolf / Grunwald, Bernice B. / Pepper, Floy C. | |
Lehrer und Schüler lösen Disziplinprobleme |
|
Dreikurs, Rudolf; Grey, Loren | |
Kinder lernen aus den Folgen |
|
Dörner, Dietrich | |
Die Logik des Misslingens |
|
Ellis, Albert / Schwartz, Dieter / Jacobi, Petra / Sann, Uli | |
Coach dich! |
|
Engels, Wolfram | |
Der Kapitalismus und seine Krisen |
|
Etzel, Gerhard | |
Betriebsverfassungsrecht |
|
Facchini, Fiorenzo | |
Die Ursprünge der Menschheit |
|
Faulhaber, Peter / Landwehr, Norbert | |
Turnaround-Management in der Praxis |
|
Feldman, Mark L. / Spratt, Michael F. | |
Speedmanagement für Fusionen |
|
Feuerlein, Wilhelm | |
Alkoholismus |
|
Feuerlein,Wilhelm / Dittmar,Franz/ Soyka,Michael | |
Wenn Alkohol zum Problem wird |
|
Flechsig, Karl-Heinz | |
Kleines Handbuch didaktischer Modelle |
|
Fuchs, Peter / Wörz, Michael | |
Die Reise nach Wladiwostok |
|
Gerhardt, Tilman; Ritter, Jörg | |
Management Appraisal |
|
Giernalczyk, Thomas | |
Suizidgefahr |
|
Glasl, Friedrich | |
Konfliktmanagement |
|
Grubb, Thomas / Lamb, Robert | |
Capitalize On Merger Chaos |
|
Grube, Rüdiger / Töpfer, Armin | |
Post Merger Integration |
|
Gruber, Sabine M. | |
Unmöglichkeiten sind die schönsten Möglichkeiten |
|
Gruša, Jírí | |
Gebrauchsanweisung für Tschechien und Prag |
|
Grüber, Bernd | |
Schnellkurs Krisenmanagement |
|
Habeck, Max / Kröger, Fritz / Träm, Michael | |
Wi(e)der das Fusionsfieber |
|
Hamer, Wolfgang | |
Personalabbau / Betriebsbedingte Kündigung |
|
Handlbauer, Bernhard | |
Die Freud-Adler-Kontroverse |
|
Harrant, Horst / Hemmrich, Angela | |
Risikomanagement in Projekten |
|
Hossiep,Rüdiger/ Paschen,Michael/ Mühlhaus, Oliver | |
Persönlichkeitstests im Personalmanagement |
|
Jaeger, Michael | |
Personalmanagement bei Mergers & Acquisitions |
|
Jansen, Stephan | |
Mergers & Acquisitions |
|
Jiranek, Heinz / Edmüller, Andreas | |
Konfliktmanagement |
|
Johnson, Spencer | |
Who Moved My Cheese |
|
Jost, Hans Rudolf | |
Unternehmenskultur |
|
Klüver, Henning | |
Gebrauchsanweisung für Italien |
|
Knapp, Radek | |
Gebrauchsanweisung für Polen |
|
Kobjoll, Klaus | |
Motivaction |
|
Kohn, Alfie | |
Mit vereinten Kräften |
|
Kommer, Gerd | |
Souverän investieren |
|
Kornbichler, Thomas | |
Die Individualpsychologie nach Alfred Adler |
|
Kostka, Claudia / Mönch, Annette | |
Change Management |
|
Kotter, John P. | |
Leading Change |
|
Kotter, John P. | |
Die Macht im Management |
|
Kotter, John P. | |
Power And Influence |
|
Kubr, Thomas / Ilar, Daniel / Marchesi, Heinz | |
Planen, gründen, wachsen |
|
Kuhnert, Iris | |
Business With The Japanese |
|
Küng, Thomas | |
Gebrauchsanweisung für die Schweiz |
|
Lay, Rupert | |
Kommunikation für Manager |
|
Lay, Rupert | |
Über die Kultur des Unternehmens |
|
Le Bon, Gustave | |
Psychologie der Massen |
|
Levitt, Steven D. / Dubner, Stephen J. | |
Freakonomics |
|
Lewis, Richard D. | |
When Cultures Collide |
|
Liker, Jeffrey K. | |
Der Toyota-Weg |
|
Lipp, Ulrich / Will, Hermann | |
Das große Workshop-Buch |
|
Litke, Hans-D. / Kunow, Ilonka | |
Projektmanagement |
|
Makridakis, Spyros / Hogarth, Robin / Gaba, Anil | |
Tanz mit dem Glück |
|
Mankiw, N. Gregory / Taylor, Mark P. | |
Grundzüge der Volkswirtschaftslehre |
|
Merkle, Rolf | |
Ich höre auf, ehrlich! |
|
Meyer, Wulf-Uwe | |
Gelernte Hilflosigkeit |
|
Miegel, Meinhard | |
Epochenwende |
|
Miegel, Meinhard | |
Exit: Wohlstand ohne Wachstum |
|
Minto, Barbara | |
Das Prinzip der Pyramide |
|
Morrison, Terri / Conaway, Wayne / Borden, George | |
Kiss, Bow, Or Shake Hands – How to Do |
|
Moss Kanter, Rosabeth | |
E-Volve! - Revolutionieren Sie Ihr Business! |
|
Müller-Urban, Kristiane / Urban, Eberhard | |
Frankfurt zu Fuß |
|
Münchau, Wolfgang | |
Vorbeben |
|
Neumann, Christoph | |
Darum nerven Japaner |
|
Opoczynski, Michael / Fausten, Willi | |
WISO Existenzgründung |
|
Otte, Max | |
Der Crash kommt |
|
Paqué, Karl-Heinz | |
Wachstum! |
|
Pasztor, Susann / Gens, Klaus-Dieter | |
Ich höre was, das du nicht sagst. |
|
Pasztor, Susann / Gens, Klaus-Dieter | |
Mach doch... was du willst! |
|
Pfannenberg, Jörg | |
Veränderungskommunikation |
|
Philipp, Andreas F.; Osmetz, Dirk; Winter, Wolfgang | |
Change Management |
|
Pink, Ruth | |
Kompetenz im Konflikt |
|
Poostchi, Kambiz | |
Goldene Äpfel - Spiegelbilder des Lebens |
|
Porter, Joshua | |
Social Web Design |
|
Püttjer, Christian / Schwierda, Uwe | |
Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte. |
|
Quinnett, Paul | |
Es gibt etwas Besseres als den Tod |
|
Radermacher, Franz Josef / Beyers, Bert | |
Welt mit Zukunft |
|
Redlich, Alexander | |
KonfliktModeration |
|
Reinhart, Carmen M. / Rogoff, Kenneth S. | |
This Time is Different |
|
Reither, Franz | |
Komplexitätsmanagement |
|
Ridley, Matt | |
Die Biologie der Tugend |
|
Ries, Al; Trout, Jack | |
Positioning |
|
Rohac, Stephanie | |
Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Veränderung |
|
Rosenberg, Marshall B. | |
We Can Work It Out |
|
Rosenberg, Marshall B. | |
Den Schmerz überwinden, der zwischen uns steht |
|
Rosenberg, Marshall B. | |
Was deine Wut dir sagen will: überraschende Einsichten |
|
Rosenberg, Marshall B. /Seils, Gabriele | |
Konflikte Lösen durch gewaltfreie Kommunikation |
|
Rumke, Hans-Georg / Galdia, Wolfgang u.a.: | |
Aufhebungsverträge und Abfindungen |
|
Rummel, Martina / Rainer, Ludwig / Fuchs, Reinhard | |
Alkohol im Unternehmen |
|
Schaub, Günter / Schindele, Friedrich | |
Kurzarbeit – Massenentlassung – Sozialplan |
|
Schein, Edgar H. | |
Organisationskultur |
|
Schelle, Heinz | |
Projekte zum Erfolg führen |
|
Schneider, Wolf | |
Deutsch fürs Leben |
|
Schneider, Wolf | |
Der Mensch |
|
Schneider, Wolf | |
Gewönne doch der Konjunktiv! |
|
Schoenaker, Theo | |
Mut tut gut |
|
Schoenaker, Theo | |
Wenn die Kinder aus dem Hause sind und der Hund gestorben ist |
|
Schrader, Einhard / Küntzel, Ulrich | |
Kündigungsgespräche |
|
Schroll-Machl, Sylvia | |
Die Deutschen – Wir Deutsche |
|
Schroll-Machl, Sylvia; Nový, Ivan | |
Perfekt geplant oder genial improvisiert |
|
Scott-Morgan, Peter | |
Die heimlichen Spielregeln |
|
Scott-Morgan, Peter | |
The Unwritten Rules of the Game |
|
Seidl, Irmi / Zahrnt, Angelika | |
Postwachstumsgesellschaft |
|
Seligman, Martin | |
Pessimisten küsst man nicht |
|
Smith, Paul / Taylor, Ken | |
German Secrets |
|
Soros, George | |
The New Paradigm for Financial Markets |
|
Spengler, Tilman | |
Sind Sie öfter hier? |
|
Sunzi, Wu | |
Die Kunst des Krieges |
|
Taleb, Nassim Nicholas | |
Der schwarze Schwan |
|
Thaler, Richard H. | |
The Winner's Curse |
|
Thomann, Christoph / Schulz von Thun, Friedemann | |
Klärungshilfe 1 |
|
Versteegen, G. / Salomon, K. / Heinold, R. | |
Change Management bei Software-Projekten |
|
Vogel, Dieter | |
M & A - Ideal und Wirklichkeit |
|
Voland, Eckart | |
Grundriss der Soziobiologie |
|
Voland, Eckart | |
Die Natur des Menschen |
|
Watzlawick, Paul | |
Gebrauchsanweisung für Amerika |
|
Weber, Ulrich; Burmester, Antje | |
Der Anstellungsvertrag des Managers |
|
Weiss, Martin | |
The Ultimate Depression Survival Guide |
|
Winkler, Brigitte / Dörr, Stefan | |
Fusionen überleben |
|
Wucknitz, Uwe D. | |
Mitarbeiter-Marketing |
|
Wuketits, Franz M. | |
Was ist Soziobiologie? |
|
Zur Bonsen, Matthias / Maleh, Carole | |
Appreciative Inquiry (AI) |