myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Buchbesprechung


Das Pinguin-Prinzip
Wie Veränderung zum Erfolg führt

Hier klicken für mehr Infos ...



Kotter, John / Rathgeber, Holger
1. Aufl. (2006)
Droemer/Knaur, ISBN: 3426274124


Unsere Bewertung:   

Schlagworte:
Changemanagement, Veränderungsprozesse, Fabel

Autor(en):
Kotter ist ein populärer Berater in den USA und Professor an der Harvard Universität. Rathgeber, ein Deutscher, ist in leitender Position in einem amerikanischen Unternehmen.

Themenliste Literatur
Change-Management   Veränderung wird großgeschrieben - aber wie soll sie bewerkstelligt werden? Bücher, die den Wandel erleichtern helfen.

Diese Amerikaner haben eine unvergleichliche Gabe, das Geschäftsleben wie einen großen Abenteuerspielplatz aussehen zu lassen, wie eine Expedition in den Urwald oder wie das Lösen eines Kreuzworträtsels. Auf jeden Fall gelingt es ihnen mit Leichtigkeit, einer stark gepfefferten Prise Oberflächlichkeit und der Entschlossenheit, Probleme tatsächlich als spannende Herausforderung zu betrachten, (zumindest auf dem Papier) erfolgreich voranzukommen. Das "Pinguin-Prinzip" ist eine einstündige Lektüre, insgesamt 153 Seiten, locker und großflächig geschrieben, mit viel Gehalt. Vielleicht passt der Vergleich zur Astronautennahrung: Leicht verpackt, gut verdaulich, doch nährstoffreich.

Es geht um die Phasen in Organisationen, in Familien oder vielleicht auch einfach im eigenen Leben, die durchlaufen werden, wenn Veränderungsnotwendigkeiten sichtbar werden. Hier sind es die Pinguine, die einsehen müssen, dass ihr wohlvertrauter Eisberg schmilzt, ihre Heimat vor dem Niedergang steht.

Typische Rollen, die Sie alle aus Ihren Abteilungen und Teams (innere – also intrapsychische eingeschlossen!) kennen: Der Analytiker, der Bedenkenträger, der stille Mitläufer, die Mutige, etc. Dass die Pinguine natürlich eine glänzende Lösung finden, ist klar. Sie werden nämlich Nomaden, d.h. sie lernen kontinuierlich neue Eisberge als temporäre Heimat zu besiedeln. Viele hübsche und treffende Illustrationen vermitteln die emotionalen Befindlichkeiten der netten Tiere.

Folgende Prinzipien vermittelt Herr Kotter uns mit dieser Geschichte (dazu hat er übrigens bereits einen Bestseller verfasst: "Leading Change"):
  1. Vorbereitungen treffen:
    • Wecken Sie ein Gefühl der Dringlichkeit.
    • Stellen Sie ein Leitungsteam zusammen.

  2. Entscheidungen fällen:
    • Entwickeln Sie eine Zielvorstellung und eine Strategie für die Veränderung.
    • Klären Sie, inwiefern sich die Zukunft von der Vergangenheit unterscheiden wird und wie Sie diese Zukunft zur Wirklichkeit machen können.

  3. Aktives Umsetzen:
    • Werben Sie um Verständnis und Akzeptanz.
    • Sorgen sie dafür, dass möglichst viele andere die Zielvorstellung und die Strategie verstehen und akzeptieren.
    • Sichern Sie anderen Handlungsfreiräume.
    • Beseitigen Sie so viele Hindernisse wie möglich, damit jene freie Hand haben, die die Vision verwirklichen wollen.
    • Sorgen Sie für kurzfristige Erfolge.
    • Lassen Sie nicht nach.

  4. Nachhaltigkeit sichern:
    • Entwickeln Sie eine neue Kultur.
    • Halten Sie an den Verhaltensweisen fest und sichern Sie deren Erfolg, bis sie genug gefestigt sind und alte Traditionen ablösen. (S. 136)
Ein ideales Geschenk für Kollegen oder Kunden. Und mit 14,90 Euro keine große Investition. Das nachdenkliche Lächeln im Gesicht des anderen gilt als gesichert.

(MWonline zur Verfügung gestellt von Dagmar Wiegel)

(dwiegel 04.12.2006)

Diese Buchbesprechung ...
lässt keine Wünsche offen 
ist interessant, könnte aber ausführlicher sein 
ist wenig aussagekräftig 
wird dem Buch nicht gerecht 

 

Andere Leser haben diese Rezension so beurteilt:
BewertungAnzahl
lässt keine Wünsche offen14 

Buchbesprechung versenden  Diese Buchbesprechung per e-mail versenden
  Diese Seite als PDF öffnen und optimal drucken oder versenden

Weitere Buchbesprechungen dieses Rezensenten:

Baecker, Dirk Nie wieder Vernunft
Ballreich, R. / Fröse, M. / Piber , H. Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
Beck, Hanno Die Logik des Irrtums
Beck, Hanno / Prinz, Aloys Abgebrannt
Becker, Heinz Teamführung
Bernd Schmid / Peter Fauser Teamentwicklung aus systemischer Perspektive
Berndt, Christian / Bingel, Claudia / Bittner, Brigitte Tools im Problemlösungsprozess
Best, Eva / Werth, Martin Geschäftsprozesse optimieren
Blommen, Daniel / Bothe, Bernd Die Stars im Mittelstand
Bockemühl, Michael / Scheffold, Thomas K. Das Wie am Was. Beratung und Kunst
Bohinc, Tomas Projektmanagement
Brown, Juanita / Isaacs, David Das World Café
Burghardt, Manfred Projektmanagement
Dehner, Renate / Dehner, Ulrich Schluss mit diesen Spielchen!
Demmer, Christine / KfW Bankengruppe Besser verkaufen
Eicher, Hans Die geheimen Spielregeln im Verkauf
Eyer, Eckhard (Hg) ERA erfolgreich einführen
Ferrazzi, Keith / Raz, Tahl Geh nie alleine essen!
Frenzel, Karolina / Müller, Michael / Sottong, Hermann Storytelling
Frey, Gudrun Reden macht Leute!
Freytag, Dirk Macht
Fröse, Marlies W. (Hrsg.) Management sozialer Organisationen
Fuchs, Jürgen Das Bilderbuch für Manager
Fädrich, Stefan Günter lernt verkaufen
Förster, Heinz von / Pörksen, Bernhard Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners
Gergen, Kenneth J. / Gergen, Mary Einführung in den sozialen Konstruktivismus
Gisi, Roger Winning Complex Business®
Glasl, Friedrich / Weeks, Dudley Die Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement
Gourmelon,Andreas / Kirbach,Christine / Etzel,Stefan (Hrsg.) Personalauswahl im öffentlichen Sektor
Grässlin, Jürgen Abgewirtschaftet?!
Hahn, Thorsten 77 Irrtümer des Networking... erfolgreich vermeiden
Hammer, Matthias SBT: Stressbewältigungstraining für psychisch kranke Menschen
Harford, Tim Ökonomics
Hochreiter, Gerhard Choreographien von Veränderungsprozessen
Horn, Karen Ilse Die soziale Marktwirtschaft
Huber, Hans-Georg / Metzger, Hans Sinnvoll erfolgreich
Höfler, M. / Bodingbauer, D. / Dolleschall, H. / Schwarenthorer, F. u.a. Abenteuer Change Management
Janssen, Hauke Milton Friedman und die monetaristische Revolution in Deutschland
Jaworski, Jürgen / Zurlino, Frank Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft
Jähnig, Markus (Hg) Kompendium Betriebliches Gesundheitsmanagement 2011
Klett, David Zwischen Kompetenz und Herkunft - zwischen Gleichheit und Selektion
Knappe, Thomas / Straßburg, Jürgen Einfach Coaching
Knigge, Moritz Freiherr / Linder, Leo G. / Schellberg, Michael Spielregeln
Kohlhauser, Martin / Assländer, Friedrich Organisationsaufstellungen evaluiert
Krause, Detlef Ich hatte keinen Sex mit Monika Lewinsky!
Kroll, Dieter / Dzudek, Jürgen Neue Wege des Gesundheitsmanagements
Kromm, Walter / Frank, Gunter Unternehmensressource Gesundheit
Krusche, Bernhard Paradoxien der Führung
Kühl,Stefan / Strodtholz,Petra / Taffertshofer,Andreas (Hrsg.) Quantitative Methoden der Organisationsforschung
Kühne-Eisendle, Margit Supervision und Coaching mit weiblichen Führungskräften
König, Eckard / Volmer, Gerda Systemisch denken und handeln
Königswieser,R. / Sonuc,E. / Hillebrand,M. Essenzen der systemischen Organisationsberatung
Lamprecht, Stephan openBC - Das Buch
Lehmann, Katharina Umgang mit komplexen Situationen
Leutschaft, Karl Georg Anthropologie der Managementlehre
List, Karl-Heinz Der faire Chef
Littman, Jonathan / Hershon, Marc Das Kollegen-Hasser-Buch
Malik, Fredmund / Gurschler, Getraud Wirksam führen
Matys, Erwin Praxishandbuch Produktmanagement
Mecklenburg, Hermann / Storck, Joachim Handbuch berufliche Integration und Rehabilitation
Meier, Rolf Seminare erfolgreich durchführen
Meier, Rolf Erfolgreiche Teamarbeit
Mertens, Kai / Seidel, Holger Wissensmanagement im Mittelstand
Mertins, Kai (Hrsg.) Benchmarking
Micic, Pero Das Zukunftsradar
Morgan, Gareth Bilder der Organisation
Müller, Albrecht Machtwahn
Münchhausen, Marco / Scherer, Hermann Die kleinen Saboteure
Nagel, Reinhart Lust auf Strategie
Nagel, Reinhart / Oswald, Margit / Wimmer, Rudolf Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Nagel, Reinhart / Wimmer, Rudolf Systemische Strategieentwicklung
Neumann-Wirsig, Heidi Supervisions-Tools
Noe, Manfred Crash-Management in Projekten
Osmetz, Dirk Arbeit am Problem der Arbeit
Pelz, Bernd F. / Mahlmann, Regina Erfolgsplanung KMU
Pfannenberg, Jörg / Zerfaß, Ansgar Wertschöpfung durch Kommunikation
Philip Kotler / Fernando Trias de Bes Laterales Marketing für echte Innovationen
Prammer, Karl TransformationsManagement
Pühl, Harald Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
Reinke-Dieker, Heiner Führen mit Offenheit und Intuition
Renolder, Christa / Scala, Eva / Rabenstein, Reinhold Einfach systemisch!
Reppesgaard, Lars Das Google-Imperium
Rosenstiel von, Lutz Grundlagen der Organisationspsychologie
Ross, Alexander / Neumann, Reiner Fettnapf-Slalom für Manager
Röhrig, Peter Solution Tools
Sagebiel, Juliane / Vanhoefer, Edda Es könnte auch anders sein
Schmidt, Alexander Co-Opera - Kooperationen mit Leben füllen
Schmidt-Tanger, Martina / Stahl, Thies Change Talk
Schreckeneder, Berta C. Projektführung für Profis
Seliger, Ruth Das Dschungelbuch der Führung
Siebert, Horst Jenseits des sozialen Marktes
Simon, F.B. / Wimmer, R. / Groth, T. Mehr-Generationen-Familienunternehmen
Simon, Fritz B. Einführung in die systemische Organisationstheorie
Sparrer, Insa Systemische Strukturaufstellungen
Springer, Roland Survival of the Fittest
Steinkellner, Peter Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung
Strick, Sabine Die Psyche des Patriarchen
Strikker, Frank Coaching im 21. Jahrhundert
Strucke, Klaus-Günter Der Coaching-Prozess
Tabernig, Christine / Quittschau, Anke Business Knigge für Frauen
Teuber, Stephan (Hrsg.) Praxishandbuch Coaching
Thomas Lorenz / Stefan Oppitz (Hrsg.) Leading to Performance
Uhlig, Beatris Karrierefaktor Zeitmanagement
Unger, Hans-Peter / Kleinschmidt, Carola Bevor der Job krank macht
Urel, Elif Die Kriegskunst der Amazonen
Vogelauer, Werner Methoden-ABC im Coaching
Wabnegg, Herbert Das Öffentliche verantworten
Welch, Jack / Welch, Suzy Winning
Weyand, Giso Sog-Marketing für Coaches
Wieczorek, Thomas Schwarzbuch Beamte
Wälde, Rainer Understatement