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Training |
Bücher für Menschen, die Gruppen trainieren. Hier finden Sie Grundwissen, aber auch praktische Tipps zum Umgang mit Gruppen. |
Thema: Teamtraining zur Stärkung von Team und Unternehmenskultur. Zielgruppe: Trainer und Personaler, die sich in die Förderung von Teams durch Teamtraining einarbeiten möchten und sich dazu einen theoretischen Überblick verschaffen möchten.
Der Erfolg eines Unternehmens sei bei den heute immer komplexer werdenden Produkten und Dienstleistungen wesentlich abhängiger von guter Teamarbeit, so die Prämisse des Buches. Teams können entwickelt, gestärkt und gefestigt werden durch sogenannte "Teamtrainings", quasi einer modernen Form des Betriebssports, welche in die Kultur eines Unternehmens eingebettet ist.
Die Autorin gibt zunächst einen Überblick über die Theorien und Konzepte zum Begriff "Unternehmenskultur", erweitert dies um die "teamorientierte Unternehmenskultur" und untersucht dann das Feld Betriebssport und dessen Ausprägung als Teamtraining. Sie erläutert die Determinanten teamorientierter Unternehmenskultur und leuchtet schließlich den Betriebssport als Instrument zur Förderung einer teamorientierten Unternehmenskultur aus.
Die klare Gliederung und das im Verhältnis zum Umfang eher ausführliche Literaturverzeichnis sind darauf zurückzuführen, dass es sich bei dem Band um eine in Buchform gebrachte Magisterarbeit handelt. Das ist sowohl die Stärke als auch die Schwäche des Buches: Der Leser/die Leserin erhält einen kurzen, durchaus inspirierenden Überblick über die theoretischen Grundlagen zu Schlüsselbegriffen wie Unternehmenskultur, Team, Betriebssport und den Varianten des Teamtrainings. Dieser theoretische Teil ist länger als notwendig ausgefallen, wobei aus wissenschaftlicher Sicht die Quellenangaben ausführlicher sein könnten und die Angaben von Primär- statt Sekundärquellen wünschenswert wären.
Das ursprüngliche Forschungsvorhaben, die Förderung teamorientierter Unternehmenskultur an einem konkreten deutschen Großunternehmen zu untersuchen und darauf aufbauend ein spezifisches Trainingskonzept zu entwickeln, war nicht realisierbar, wie die Autorin selbst im Vorwort schreibt. Dies bildet auch die Schwäche des Buches für die Praktikerin. Außer dem Ablauf eines klassischen Outdoor- und Near-the-Job-Trainings bleibt die Arbeit theoretisch. Schließlich bleibe nicht unerwähnt, dass das Preis-Leistungs-Verhältnis bei 59,00 Euro, bei einem Buch ohne neue originelle Ideen mit 147 Seiten, davon 131 Seiten Text, eher ungünstig ist.
(MWonline zur Verfügung gestellt von Dr. Gudrun Henne)
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(gudrun.henne 29.01.2007) |
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