 | Umfrage 03: Fusionen, Führung und Teamarbeit |
Vom 12. April bis 2. Mai 2000 fragten wir unsere Leser nach ihrer Meinung zu den aktuellen Themen "Fusionen, Führung und Teamarbeit". Wieder waren wir recht beeindruckt von der Beteiligung. 75 (40%) von 191 Teilnehmern, die die Seite geöffnet haben, beantworteten unsere - zugegebenermaßen arg zugespitzten - Fragen. Über ein Drittel der Teilnehmer gab sogar Kommentare bei den offenen Fragen ab. Ein Trend ist besonders deutlich geworden. Nahezu alle Teilnehmer gehen davon aus, dass Teamarbeit keineswegs an Bedeutung verlieren, sondern noch wichtiger wird - wenn es auch einige kritische Stimmen bei den offenen Rückmeldungen gab. Beim Thema "Fusionen" nimmt zwar eine Mehrheit an, dass es auch weiterhin Fusionen geben wird, allerdings wird hier schon deutlich differenziert. Letztlich glaubt man an ein Gleichgewicht zwischen großen und kleinen Firmen und nicht an die alleinige "Regentschaft" von großen Konzernen. Beim Thema "Führung" konnten sich nur wenige den Behauptungen anschließen, dass Führung an Bedeutung verlieren wird. Die meisten sind der Meinung, dass in Zukunft zwar andere Herausforderungen an Führung gestellt werden und Führung auch andere Inhalte und Formen aufweisen wird, aber letztlich der Bedarf nach Führung eher steigt. Wir möchten uns ganz herzlich bei allen Teilnehmern bedanken.
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