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 | Gesundheit |
 Themenliste Literatur :: Gesundheit |
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Autor / Titel Verlag (Jahr) |
Kurzbeschreibung | |
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Uhle, Thorsten / Treier, Michael Betriebliches Gesundheitsmanagement Springer Berlin Heidelberg (2011) |
So kann ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement aussehen: Nicht nur die körperliche Seite wird in den Blick genommen, sondern vor allem auf psychologische Aspekte wird geachtet. So wird Gesundheitsmanagement zum Erfolgspfeiler eines Unternehmens statt zum belastenden Kostenfaktor. |
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Schmidt, Gunther DVD: Burnout-Kompetenz managerSeminare Verlags GmbH (2011) |
Landläufig wird Burnout überwiegend mit Leiden, Unfähigkeit und Defizitärem verbunden. Demgegenüber sieht Gunther Schmidt in diesem Vortrag im Burnout-Prozess als solchem wertvolle innere Vorgänge. |
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Kaluza, Gert Stressbewältigung Springer Berlin Heidelberg (2011) |
Sehr kompetent, gründlich und gleichzeitig gut lesbar ist nicht nur der theoretische Teil zum Thema Stress. Der Praxisteil steht dem in nichts nach und bietet exzellente Trainingsmodule mit allen Übungsanleitungen und Materialen. |
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Nagel, Gerhard Chefs am Limit Hanser Wirtschaft (2010) |
Burnout - ein zunehmendes Phänomen und gravierendes Problem. Interessant zu lesendes Coaching-Tagebuch und hilfreiche Tipps zum Selbstcoaching. Macht betroffen... |
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Quernheim, German Nicht ärgern - ändern! Springer Berlin Heidelberg (2010) |
Ein Buch, welches zwar für Mitarbeitende im Gesundheitswesen geschrieben wurde, aber (von den Fallbeispielen vielleicht mal abgesehen) durchaus für Mitarbeitende und Führungskräfte beinahe aller Branchen von Nutzen sein sollte. |
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Kentzler, Christine / Richter, Julia Stressmanagement Haufe-Lexware (2010) |
Stressmanagement ist eine Aufgabe von Führungskräften, nicht nur auf die eigene Person bezogen. Die Verantwortung und die Möglichkeiten von Führungskräften werden behandelt, Stress bei Mitarbeitenden zu erkennen und zu verhindern. |
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Ulich, Eberhard / Wülser, Marc Gesundheitsmanagement in Unternehmen Gabler (2010) |
Gesundheitsmanagement erfreut sich in Unternehmen einer immer größeren Beliebtheit. In diesem Zusammenhang entsteht der Bedarf an einem umfassenden "Standardwerk" zum Thema, welches einen fundierten Über- und Einblick gibt. Zweifellos gelingt dies dem vorliegenden Buch, welches sehr empfehlenswert für alle diejenigen ist, die sich ausgiebig mit Gesundheitsmanagement in Unternehmen beschäftigen wollen. |
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Doris Kirch Der Stress-Coach Junfermann Verlag (2010) |
In Frage und Antwort beschäftigt sich Doris Kirch mit dem Thema "Stress". Sie beschreibt Ursachen, erläutert Begleitumstände und gibt Tipps im Umgang mit Stress. |
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Burisch, Matthias Das Burnout-Syndrom Springer (2009) |
Burnout – eine eigenständige Krankheit, alter Wein in neuen Schläuchen oder gar nur ein schicker Anglizismus für Überarbeitung? |
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Badura, Bernhard / Schröder, Helmut / Vetter, Christian (Hrsg.) Fehlzeiten-Report 2008 Springer (2009) |
Der Fehlzeiten-Report informiert in jedem Jahr umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. |
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Kroll, Dieter / Dzudek, Jürgen Neue Wege des Gesundheitsmanagements Gabler (2009) |
Bei Rasselstein GmbH (zu Thyssen Krupp gehörend) ist Gesundheit ein umgesetzter Leitgedanke. Im Buch wird in allen Einzelheiten beschrieben, was man dort unter ganzheitlichem Gesundheitsmanagement versteht. Besser scheint es kaum zu gehen. |
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Kromm, Walter / Frank, Gunter Unternehmensressource Gesundheit Symposion Publishing (2009) |
Gesundheitsmanagement wird langsam aber sicher zu einer Managementaufgabe mit Priorität. Das Buch stellt einen eindeutigen Bezug zwischen Führungstätigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter her. |
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Hammer, Matthias SBT: Stressbewältigungstraining für psychisch kranke Menschen Psychiatrie-Verlag (2008) |
Stress führt bei manchen Menschen zu tiefgreifenden psychischen Störungen. Doch auch für die Gesunden ist es wichtig, Stressfaktoren zu erkennen und ihnen bewusst zu begegnen. Dieses Buch gibt dazu viele praktische Hinweise. |
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Matyssek, Anne Katrin Führungsfaktor Gesundheit GABAL-Verlag GmbH (2007) |
Niemand muss als Führungskraft heute gesundheitlich unter die Räder kommen. Nicht nur sie, auch deren Mitarbeiter und das Unternehmen haben mehr davon. Eine kleine Fibel zeigt, wie´s geht. |
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Unger, Hans-Peter / Kleinschmidt, Carola Bevor der Job krank macht Kösel (2006) |
Immer mehr Menschen leiden an psychischen Störungen, z.B. an Depressionen. Behalten die aktuellen Prognosen der DAK recht, werden sie zu der häufigsten Ursache für Arbeitsfreistellungen. Eine einfühlsame und zugleich informative Hinführung zum Thema sowie viele Tipps, um der "Erschöpfungsspirale" zu entkommen. |
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Packebusch, Lutz; Weber, Birgit; Laumen, Sandra (Hg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit Kröning: Asanger (2005) |
Tagungsband des 13.Workshops zum Thema "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit". In den knappen Beiträgen werden nicht nur eine Fülle von Aspekten beleuchtet sondern immer wieder auch empirische Daten sowie weiterführende Literatur kommuniziert. |
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Rummel, Martina / Rainer, Ludwig / Fuchs, Reinhard Alkohol im Unternehmen Hogrefe (2004) |
Wer den Umgang mit Suchtmitteln im Unternehmen verändern will, greift zwangsläufig in die bestehende Kultur ein. In diesem Buch findet er klar, knapp und strukturiert das nötige Wissen für Präventionsprogramme wie auch für den Umgang mit Betroffenen. |
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Merkle, Rolf Ich höre auf, ehrlich! PAL (2004) |
Ein Buch für alle, die der Sucht erlegen sind und mehr darüber erfahren wollen. Leider ohne Hinweise für Angehörige, auch wenn der Untertitel genau das verspricht. |
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Schwickerath,J. /Carls,W. / Zielke,M. / Hackhausen, W. (Hrsg.) Mobbing am Arbeitsplatz Pabst Science Publishers (2004) |
Mobbing ist immer noch ein Thema von unverminderter Aktualität und Brisanz. Der Sammelband stellt das Problem aus sehr vielen Perspektiven dar. Leider nicht immer leicht zu lesen... |
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Bamberg,Eva / Busch,Christine / Ducki,Antje Stress- und Ressourcenmanagement Verlag Hans Huber (2003) |
Die neuen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind eine stete Quelle für jedwede Form von Überforderung, Unsicherheit, kurz Stress. Das besonders Gelungene an diesem Buch ist das richtige Maß zwischen Fundiertheit und Wissenschaftlichkeit einerseits und Anschaulichkeit, Prägnanz und Praxisbezug andererseits. |
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Matyssek, Anne Katrin Chefsache: Gesundes Team – gesunde Bilanz Universum Verlag (2003) |
Ein besonderes Führungs-Buch, weil es einen selten besprochenen, aber wohl grundlegenden Aspekt der Führung aufgreift und diesen anschaulich, sorgfältig und umfassend bearbeitet: die "Care-Kultur". |
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Tönnies, Sven Entspannung, Suggestion, Hypnose Asanger Verlag (2002) |
Mischung aus wissenschaftlichen Belegen und Quellenangaben auf der einen Seite und der einfachen Darstellung der verschiedenen Entspannungsmethoden auf der anderen Seite. Fundiertes Buch für Einsteiger. |
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Feuerlein, Wilhelm Alkoholismus Beck (2002) |
Gut verständliches Grundwissen über Alkoholismus sowie dessen Verlauf und Behandlung aus der Feder eines ausgewiesenen Experten. Für medizinische Laien – aber ohne praktische Empfehlungen für Betroffene, Angehörige oder Vorgesetzte. |
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Schwartz,Tony / Loehr,Jim Die Disziplin des Erfolges Econ (2002) |
Wenn ein Manager etwas an seinem Gesundheitszustand tun möchte, ist das zu begrüßen. Ob es aber so einfach geht wie in diesem Buch beschrieben, mag zu Recht bezweifelt werden. |
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Konnerth, Tanja Montag ist erst übermorgen Herder (2001) |
Büchlein rund um das Thema "Wohlfühlen", und dafür eignet sich bekanntlich das Wochenende am besten - wenn man es denn wirklich nutzt. |
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Decker, Franz / Decker, Albert Gesundheit im Betrieb Rosenberger Fachverlag (2001) |
Gesunde Mitarbeiter sind die Basis für eine erfolgreiche Organisation, und Gesundheit beginnt im Kopf. Die Tipps sind von der Qualität "Obst essen" und "häufig lüften". Naja... |
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Kernen, Hans Burnout-Prophylaxe im Management Paul Haupt (1999) |
Der Blickwinkel dieses Buches ist die Führungskraft, deren „Tun immer mehr zu einer steten Auseinandersetzung mit Zielkonflikten aller Art“ wird. Distanz und Gelassenheit hingegen weder gefördert noch gefordert. |