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 | Personalwirtschaft |
 Themenliste Literatur :: Personalwirtschaft |
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Autor / Titel Verlag (Jahr) |
Kurzbeschreibung | |
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Claßen, Martin / Kern, Dieter HR Business Partner Luchterhand (2010) |
Das Autorenduo Claßen und Kern, zwei gestandene Berater mit praxiserprobter Expertise für die Personallandschaft, liefern ein lesenswertes Zwischenfazit des "HR Business Partners". Realistisch und nachvollziehbar. |
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Bernauer, Hesse, Laick, Schmitz Social Media im Personalmarketing Luchterhand (2010) |
Ebenso schnell wie das Thema Social Media in der Allgemeinheit Bedeutung erlangte, haben sich die neuen Medien auch in die Diskussion um moderne Personalarbeit etabliert. Ein Buch für Einsteiger und Fortgeschrittene. |
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Wermann-Karcher, Birgit / Rietiker, Jack Angewandte Psychologie für das Human Resources Management Springer (2010) |
20 Autoren, die alle als Berater und Dozenten bei IAP in Zürich tätig sind, geben einen Überblick über HR-Themen, nicht nur aus psychologischer Sicht, aber hauptsächlich theoretisch und für die praktische Personalarbeit nur sehr eingeschränkt tauglich. |
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Michalk, Silke / Nieder, Peter Praxishandbuch Personalmanagement Wiley-VCH Verlag (2009) |
Immer mehr personalwirtschaftliche Aufgaben müssen ganz oder teilweise von (Fach-)Führungskräften verschiedensten Hintergrunds geleistet werden. Das Buch stellt ihnen einen fundierten Überblick zur Verfügung. Für erfahrene Personaler keine Neuigkeiten. |
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Lorenz, Michael / Rohrschneider, Uta Erfolgreiche Personalauswahl Gabler (2009) |
Informationen über Personalauswahlverfahren |
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Kanning, Uwe / Pöttker, Jens / Klinge, Katharina Personalauswahl Schäffer-Poeschel (2008) |
Wie findet man den richtigen Kandidaten für eine offene Stelle? Ein weitere Titel in der endlosen Zahl der Ratgeber. Aber ein guter... |
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Althauser, Urlich / Schmitz, Marcus / Venema, Charlotte Demografie - Engpass Personal Luchterhand (2008) |
Der demografische Wandel und die Bewältigung der durch ihn verursachten Herausforderungen gehören seit einiger Zeit zu den meistdiskutierten Themen der betrieblichen Personalarbeit. Das Buch versucht, Licht in das Dunkel zu bringen. |
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Dahl, Holger / Riedel, Andreas (Hrsg.) Praxishandbuch Interims-Management Datakontext (2008) |
Es gibt wenig deutschsprachige Literatur zum Thema Interimsmanagement - das vorliegende Buch gehört zu denen, die man gelesen haben sollte. Zumindest, wenn man sich intensiver mit dem Thema beschäftigen möchte oder muss. |
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Doblhofer, Doris / Küng, Zita Gender Mainstreaming Springer (2008) |
Gender Mainstreaming - ein Thema, das auf den ersten Blick keine große Neugier weckt, zumal dieses Buch bei den Ursprüngen beginnt und so den Leser abschreckt. Dennoch für den Praktiker eine fundierte und lesenswerte Darstellung im 2. und 3. Teil. |
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Liebig, B. / Rosenkranz-Fallegger, E. / Meyerhofer, U. Handbuch Gender-Kompetenz Vdf Hochschulverlag (2008) |
Ein Buch über den Ausbau der Gender-Kompetenz an Hochschulen - eine Herausforderung. Doch der aktuellen Diskussion um das Thema Gender Mainstreaming wird das Buch nicht gerecht, eine vertane Chance. |
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Groß, Holger / Bohnert, Robert Interim Management Vahlen (2007) |
Interim Management, d.h. die Übernahme von Führungsfunktionen auf Zeit, ist in Deutschland noch immer wenig verbreitet. Dieses Buch schließt die existierende Wissenslücke zu dem Thema und deckt das Gebiet recht vollständig ab. |
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Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit Frankfurter Allgemeine Buch (2007) |
Auf der Grundlage einer Befragung (60 Unternehmen, 114 Führungskräfte) erarbeiten die Autoren die Erfolgsfaktoren von Familienfreundlichkeit, wägen pragmatische Maßnahmen ab, diskutieren Umsetzungsmöglichkeiten, schlagen Vorgehensweisen vor und weisen vor allem den Nutzen nach, der mit einer nachhaltig geschaffenen familienfreundlichen Kultur in Unternehmen verbunden ist. |
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Bröckermann, Reiner Personalwirtschaft Schäffer-Poeschel (2007) |
Vierte Auflage des Kompendiums "Personalwirtschaft", das einen umfassenden Überblick über alle wesentlichen Gebiete des Personalmanagements bietet. |
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Lorenz, Michael / Rohrschneider, Ute Praxishandbuch für Personalreferenten Campus Verlag (2007) |
Das moderne Berufsbild des "Personalreferenten" ist ein facettenreiches und erfordert vielseitiges Wissen und eine profunde Qualifikation. Ein Handbuch kann das nicht alles vermitteln, wohl aber zu den Kernthemen die wichtigsten Modelle und Praxishinweise geben. Das vorliegende Buch leistet genau das. |
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Knoblauch, Jörg / Kunz, Jürgen Die besten Mitarbeiter finden und halten Campus Verlag (2007) |
Praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung einer effizienten, dauerhaften Personalpolitik, mit vielen Beispielen, Leitfäden und Checklisten. |
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Kleikamp, Christian Stakeholder Value VDM Verlag Dr. Müller (2007) |
Erklärung und Vergleich von Shareholder-Value und Stakeholder-Value sowie konkreter Lösungsansatz für die pragmatische Umsetzung des Stakeholder-Value-Gedankens über ein Anreizsystem für Führungskräfte. |
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Schmitt-Lechner, Manuel Zukunftsfähiges Personalmanagement Vdm Verlag Dr. Müller (2007) |
Der demographische Wandel in Deutschland, ansatzweise in den USA und die Auswirkungen auf das Arbeitskräftepotenzial sind Gegenstand des Buches. Zudem werden Informationen zu den Auswirkungen auf die Personalstrategie gegeben. |
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Hubner, Markus Personalauswahl mit dem Computer Vdm Verlag Dr. Müller (2007) |
Elektronische Verfahren der Personalauswahl gewinnen an Bedeutung. Mit welchen Folgen? Das Buch beantwortet die Frage leider nicht. Kaum mehr als eine Semesterarbeit ohne wirklich bedeutsame Erkenntnisse. |
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Grote, Sven / Kauffeld, Simone / Freiling, Ekkehart (Hrsg.) Kompetenzmanagement Schäffer-Poeschel (2006) |
Die Herausgeber haben mehrere Unternehmensvertreter motivieren können, das Kompetenzmanagement darzustellen, das in den jeweiligen Unternehmen betrieben wird. Entstanden ist ein guter Überblick darüber, welche Anforderungen an ein Kompetenzmanagement gestellt werden und wie diese operativ umgesetzt werden können. |
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Schmitz, Marcus Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie Symposion Publishing (2006) |
Nicht nur ein Kompendium zur familienfreundlichen Personalpolitik, sondern gleichzeitig ein Handbuch personalpolitischer Instrumente. Allen zu empfehlen, die sich aus betrieblicher Sicht mit personalpolitischen Fragestellungen beschäftigen, die über die reine Personalverwaltung hinausgehen. |
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Henry-Huthmacher, Christine Politik für Familien Herder, Freiburg (2006) |
Für alle, die sich mit Familien, ihrem Wandel und den soziologischen Veränderungsprozessen beschäftigen, ist dies ein hilfreiches Buch. Für Personaler bietet es einen willkommenen Blick über den Tellerrand. |
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Deusen, Anja Human Capital Management Vdm Verlag Dr. Müller (2006) |
Ein kompakter Überblick über den aktuellen Stand der Bemühungen, den Wert des Human Capital konzeptionell in den Griff zu bekommen, ihn quantitativ zu bestimmen und Strategien zur systematischen Wertsteigerung zu entwickeln. Sehr teuer. |
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Eyer, Eckhard (Hg) ERA erfolgreich einführen Symposion Publishing (2006) |
Bis spätestens Ende 2009 sind alle tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie verpflichtet "ERA" (Entgeltrahmenabkommen) einzuführen. Was zu beachten ist und wie Betriebe es bislang erfolgreich geschafft haben, wird hier von unterschiedlichen Autoren berichtet. |
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Lange, Ursula Erfolgsfaktor Beruf & Familienmanagement merus verlag (2006) |
Ein Titel, der demjenigen, der sich bisher noch nicht intensiver mit dem Thema "Familie und Beruf" auseinandergesetzt hat, erste Impulse gibt, ansonsten aber eher an der Oberfläche bleibt. |
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Lohberg, Sven Online Recruiting VDM Verlag (2006) |
Kompetente Darstellung von Online-Stellenmärkten, allerdings wenig konkrete Hilfestellung zur praktischen Nutzung eben jener. Eine Fleißarbeit... |
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Wagner, Kerstin / Wahba, Isabell Personalpolitik in schwierigen Zeiten Redline Wirtschaft (2005) |
Wie viele andere Firmen auch sah sich auch der Münchener Siemens Konzern insbesondere nach dem Zusammenbruch der sogenannten "New Economy" zu drastischen Personalreduktionen gezwungen. Eine eigene "Outplacement-Gesellschaft" leistete nützliche Dienste. |
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Wucknitz, Uwe Personal-Rating und Personal-Risikomanagement Schäffer Poeschel (2005) |
Egal ob das Stichwort Basel II oder Personaalcontrolling heißt, die Forderung nach einer besseren Messbarkeit von Personalthemen erschallt in den letzten Jahren immer lauter. Das vorliegende Buch zeigt Ansätze auf, wie Personalthemen durch geeignete Kennzahlen greifbarer und damit auch bewertbar gemacht werden können. |
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Weber,W. / Mayrhofer,W. / Niehüser,W. / Kabst, R. Lexikon Personalwirtschaft Schäffer Poeschel (2005) |
Die Personalwirtschaft umfasst eine Reihe sehr unterschiedlicher Themengebiete und hat sich zu einem komplexen Betätigungsfeld gemausert. Da kann der Überblick schnell mal verloren gehen. Das Werk bietet in ca. 600 Stichworten handlich und kompakt eine erste Orientierung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft. |
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Etzel,Stefan / Hahne, Anton / Borges, Peter (Hg.): Professionelles Personalmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen Die Werkstatt (2005) |
Die Situation der Krankenhäuser sowie weiterer Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Wer sein Personalmanagement professionalisiert, hat eine Chance. Beiträge unterschiedlicher Autoren. |
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Berwanger, Jörg Einführung variabler Vergütungssysteme... Alma Mater (2005) |
Entgeltliche Zielvereinbarungen als eine besondere variable Vergütungsform sind in deutschen Unternehmen im Vordringen. Oft werden sie als Instrument moderner Personalführung gelobt. Eine Dissertation... |
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Schuler, Heinz Lehrbuch der Personalpsychologie Hogrefe-Verlag (2005) |
Monumentales Werk, in dem 29 Autoren, ein "Who-is-who?" der aktuellen deutsch-sprachigen Arbeits- und Organisationspsychologie, sich zu den vielfältigen Themen rund um Personal und Psychologie äußern. Nicht unbedingt für den täglichen Gebrauch... |
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Gertrud Höhler (Hg.) TOP JOB 2005 - Top-Arbeitgeber im deutschen Mittelstand Redline Wirtschaft (2005) |
TOP JOB präsentiert die Preisträger und Ergebnisse einer gleichlautenden Benchmarkstudie für Personalmanagement. Bei geringer Inhaltstiefe bekommt man einen guten Überblick, welcher Arbeitgeber sich für welches der untersuchten Themen stark macht. |
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Eckhard Eyer Entgeltsysteme für Dienstleister Symposion (2004) |
Eine umfassende Darstellung von Entgeltsystemen für Dienstleistungsbereich und Dienstleistungsunternehmen. Neben den wichtigsten Grundlagen findet der Leser eine anschauliche Darstellung elementarer Komponenten erfolgreicher Vergütung mit zahlreichen Fallbeispielen. |
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Kahlke, Edith / Schmidt, Viktor Handbuch Personalauswahl Economica Verlag (2004) |
Eine gelungenen Personalauswahl verhindert eine Menge Probleme, die auftreten, wenn Mensch und Unternehmung nicht zueinander passen. Das Buch beeindruckt durch Vollständigkeit, schreckt durch seine Darstellung den praktisch-tätigen Personaler aber eher ab. |
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Gaugler,Eduard / Oechsler,Walter / Weber,Wolfgang Handwörterbuch des Personalwesens Schäffer-Poeschel (2003) |
Das HPW ist als umfassende Informationsquelle für Studenten, Wissenschaftler und Praktiker in allen Belangen der betrieblichen Personalarbeit konzipiert. Es verdient seinen Platz im Regal. |
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Rumke, Hans-Georg / Galdia, Wolfgang u.a.: Aufhebungsverträge und Abfindungen Jehle Rehm (2003) |
Kein Thema, mit dem man sich täglich beschäftigt - aber sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kann der Tag schneller kommen, als einem lieb ist. Wenn eine Trennung vor der Tür steht, tut man gut daran, sich fachkundig zu machen. Alles zum Thema "Aufhebungsvertrag". |
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Bloemer, Vera Interim Management: Top-Kräfte auf Zeit Metropolitan (2003) |
Vorliegende Veröffentlichungen zum Thema "Interimmanagement" zeichnen sich in der Regel durch Wiederholungen bekannter Statements aus. Das Buch stellt eine etwas gründlichere und umfassende Darstellung der aktuellen Situation eines Wachstumsmarktes dar. |
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Neher, Hermann / Kolb, Meinulf Mitarbeiter als Erfolgsfaktor Verlag Wissenschaft & Praxis (2003) |
Darstellung der Personalarbeit und all ihrer Instrumente bei der Festo AG. Übersichtlich, anschaulich und als kleines Nachschlagewerk durchaus geeignet. |
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Jetter, Wolfgang Effiziente Personalauswahl Schäffer-Poeschel (2003) |
Bücher zum Thema „Einstellungsgespräch“ gibt es reichlich. Falsche, weil schlecht vorbereitete Personalentscheidungen aber weiterhin auch. Grund genug für Wolfgang Jetter, mit Hilfe seines Leitfadens auch in der zweiten Auflage eine Verbesserung der Zuverlässigkeit von Vorstellungsgesprächen in Aussicht zu stellen. |
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Cascio, Wayne Responsible Restructuring Berrett-Koehler (2002) |
Cascio weist anhand empirischer Daten nach, dass Personalabbau eine ungeeignete Strategie zur Ertragssteigerung ist, und empfiehlt, Restrukturierung nicht auf Kosten der Mitarbeiter zu betreiben, sondern als Zukunftsinvestition auf Gegenseitigkeit. Eine Top-Empfehlung! |
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Bolduan,Gudrun / Debus,Isolde Outplacement als Chance Eichborn (2002) |
Gut strukturierter und einfach zu verstehender Überblick zum Thema Outplacement. Geeignet für Personaler als auch für von einer Kündigung bedrohte Mitarbeiter. |
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Etzel, Gerhard Betriebsverfassungsrecht Luchterhand (2002) |
Ausgezeichnetes und umfassendes Lehrbuch zum Betriebsverfassungsgesetz, das dank seines guten Registers und seiner klaren Struktur auch als Nachschlagewerk genutzt werden kann. |
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Wunderer, Rolf / Dick, Petra Personalmanagement – Quo Vadis? Hermann Luchterhand Verlag (2002) |
Professor Wunderer ist Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen, seine Koautorin im Personalwesen eines Konzern tätig. Hier stellen sie die Ergebnisse ihrer Befragung von 40 Unternehmen zu Entwicklungstrends im Personalwesen der nächsten 10 Jahre vor. |
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Lorenz, Michael / Rohrschneider, Uta Personalauswahl Haufe (2002) |
Ein kleines, handliches Nachschlagewerk, in dem sich gebündelt die Quintessenz des „Wie“ der Personalauswahl findet - verständlich geschrieben und angereichtert mit Checklisten, Formvorlagen (und ein wenig Werbung für das Beratungsunternehmen der Autoren). |
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Hilb, Martin Integriertes Personalmanagment Luchterhand (2002) |
Was ist ein „integriertes Personalmangement“? Dank zahlreicher Abbildungen und einer gelungenen Mischung aus Theorie und Praxis ist der Leser am Ende dieses Buches schlauer. |
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Swan, William S. Den richtigen Mitarbeiter finden Redline Wirtschaft (2002) |
Die wenigsten Führungskräfte können ein Einstellungsinterview so führen, dass sie wirklich aussagekräftige Informationen aus den Kandidaten hervor holen. Wie man es richtig macht, erfährt man hier leicht verständlich und nachvollziehbar. |
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Wucknitz, Uwe Handbuch Personalbewertung Schäffer-Poeschel (2002) |
Welchen Wert hat die Belegschaft eines Unternehmens? Die Frage müssen sich Personaler immer häufiger stellen lassen, und sie sind aufgerufen, hierzu sinnvolle Kennzahlen zu finden oder zu entwickeln. Kein leichtes Unterfangen, zu dem diese nahezu enzyklopädische Zusammenstellung Hilfestellung, wenn auch keine endgültige Lösung bietet. |
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Eyer, Eckhard (Hrsg.) Report Vergütung Symposion publishing (2002) |
Sammelband mit vielen Beiträgen von Praktikern, in dem es entsprechend viele praktische Beispiele gibt - mit der beruhigenden Erkenntnis, dass den Stein der Weisen noch niemand entdeckt hat. |
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Bohlen, Fred Das Bewerber-Auswahl-Gespräch Rosenberger Fachverlag (2002) |
Den richtigen Bewerber für eine Stelle aus der Menge der Interessenten herauspicken - eine andauernde Herausforderung für jeden Personaler und Unternehmer. Das Buch gibt hierzu eine Menge Tipps, wenn auch nicht immer unbedingt praxisnah und aktuell. |
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Hünninghausen, Lars (Hrsg.) Die Besten gehen ins Netz Symposion Publishing GmbH (2002) |
Das Internet bietet für denjenigen, der eine Stelle sucht, gewaltige Möglichkeiten, entsprechend groß ist die Anzahl der Jobbörsen. Wie Unternehmen das Netz nutzen können und welche Möglichkeiten ihnen hierzu zur Verfügung stehen, schildern diese 15 Beiträge in dem Sammelband. |
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Andrzejewski, Laurenz Trennungs-Kultur Luchterhand Verlag (2002) |
Ein Buch, das einen zwiespältigen Eindruck hinterlässt: Es enthält viele wertvolle Hinweise und Empfehlungen, nützliche Hintergrundinformationen zu einem brisanten Thema, aber auch eine Menge Wortgeklingel... |
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Weber, Ulrich; Burmester, Antje Der Anstellungsvertrag des Managers Ueberreuter (2001) |
Wer unterschreibt schon so viele Anstellungsverträge, dass er ausreichend Erfahrung auf diesem Gebiet hat – außer Personalchefs und Aufsichtsratsvorsitzenden? Das Buch ersetzt keine rechtliche Beratung, aber wer führt schon Vertragsverhandlungen unter Hinzuziehung seines Anwaltes? Da kann es sinnvoll sein, sich selbst auszukennen. |
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Eyer, Eckhard (Hrsg.) Praxishandbuch Entgeltsysteme Symposion publishing (2001) |
Sammelband mit etlichen Praxisberichten unterschiedlicher Entlohnungsmodelle, meist aus der produzierenden Wirtschaft mit Schwerpunkt Gruppenarbeit. Mehr was für Personalpolitiker mit dem Fachgebiet "Entgeltpolitik". |
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Kutscher, Jan (Hrsg.) Praxishandbuch Flexible Arbeitszeit Symposion Publishing (2000) |
Sammelband mit fundierten Erklärungen, Darstellungen und Empfehlungen mit einem hohen Maß an für die Praxis direkt zu verwendenden Unterstützungen. |
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Bengelsdorf, Peter Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen C.H. Beck Verlag (1999) |
Für den Nicht-Juristen nicht leicht zu verdauen, aber doch noch lesbar. Wer sich als Manager auf ein Gespräch zur Aufhebung seines Vertrages vorbereiten möchte, kann sich hiermit fundiert präparieren. |
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Schrader, Einhard / Küntzel, Ulrich Kündigungsgespräche Windmühle Verlag (1995) |
Kündigungen auszusprechen ist für alle Betroffenen keine leichte Sache - dieser etwas in die Jahre gekommene Ratgeber hilft einfühlsam und psychologisch fundiert. |