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 | Potenzialanalyse |
 Themenliste Literatur :: Potenzialanalyse |
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Autor / Titel Verlag (Jahr) |
Kurzbeschreibung | |
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Rohrschneider, Uta / Friedrichs, Sarah / Lorenz, Michael Erfolgsfaktor Potenzialanalyse Gabler (2010) |
Assessment-Center, Management Audit, Persönlichkeitstest oder eine Kombination daraus - von der Planung zur Umsetzung werden die notwendigen Schritte detailliert beschrieben. Praxisbeispiele geben Einblick in die Methoden. |
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Steiner, Heinke Online-Assessment Springer (2009) |
Ein Überblick über vorliegende Online-Testverfahren, vorgestellt von 23 Autoren mit zahlreichen Beispielen aus bekannten Unternehmen. |
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Reiss, Steven Das Reiss Profile Gabal (2009) |
Kein Motivationsmodell hat sich bislang als das "Einzig-Wahre" herausgestellt, alle Theorien sind auch weiterhin eng mit ihren jeweiligen Begründern verbunden. So auch das Reiss-Profile, das hier vom Entwickler selbst vorgestellt wird. |
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Schuhmacher, Florian Mythos Assessment Center Gabler (2009) |
Nichts "Mythisches", sondern das Thema AC wird sachlich, ausgewogen und nüchtern dargestellt und gleichzeitig in einen größeren Kontext einordnet. Das Werk enthält wenig, was nicht auch schon an anderer Stelle geschrieben worden ist. |
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung (Hrg.) Mitarbeiter auswählen Bertelsmann (2009) |
Das Buch bietet einen Überblick über den aktuellen Stand der Eignungsdiagnostik und ist weniger als Arbeitshilfe für die praktische Personalarbeit gedacht. |
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Püttjer, Christian / Schnierda, Uwe Handbuch Einstellungstest Campus Verlag (2008) |
Recht umfangreiche Sammlung gängiger Einstellungstests mit entsprechenden Übungsaufgaben. Für alle, die sich auf die Testsituation vorbereiten möchten, sicherlich nützlich. |
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Lang-von Wins, Thomas / Triebel, Claas / Buchner, Ursula / Sandor, Andrea Potenzialbeurteilung Springer (2008) |
Schwerpunkte sind die Eignungsbeurteilung und die Methoden der Personalauswahl. Die Erkenntnisse beruhen hauptsächlich auf wissenschaftlichen Forschungsergebnissen. Diese recht nüchterne und theoretische Betrachtung lassen Zweifel aufkommen, ob das Buch für Praktiker von Nutzen ist. |
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Etzel, Stefan / Etzel, Anja Managementdiagnostik in der Praxis, Band II (2007) |
Managementdiagnostik in der Praxis stellt sechs Kundenprojekte der Unternehmensberatung pro facts dar, die Neuentwicklungen von Verfahren im HR-Bereich sowie ihre Einführung in den genannten Unternehmen betreffen. |
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Schrupp, Silke Moderation von Assessment Centern Vdm Verlag Dr. Müller (2007) |
Was ist bei der Moderation von Assessment Centern zu beachten? Wer einen Überblick über die Literatur zum Thema "Moderation" sucht, kann von dem Buch profitieren, der Praktiker findet jedoch kaum Hilfreiches. |
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Babiak, Paul / Hare, Robert D. Menschenschinder oder Manager Hanser Wirtschaft (2007) |
Hier wird recht ausführlich beschrieben, wie Psychopathen täuschen, manipulieren und ihre Opfer betrügen. Die Autoren geben Ratschläge, wie es Firmen vermeiden können, Psychopathen einzustellen. Leider taugen diese Tipps nicht für die Praxis. |
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Amelang, Manfred / Schmidt-Atzert, Lothar Psychologische Diagnostik und Intervention Springer (2006) |
Auch wenn es sich als Lehrbuch versteht - dieser Titel verdient einen größeren Leserkreis und ist für all jene interessant, die sich mit dem Thema "Psychologische Diagnostik" näher beschäftigen möchten. Alles zu Grundlagen und Anwendung diverser Verfahren... |
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Petermann, Franz / Eid, Michael Handbuch der Psychologischen Diagnostik Hogrefe-Verlag (2006) |
Übersichtswerk mit 74 kurzen Einzelbeiträgen, an denen insgesamt 98 Autoren mitgewirkt haben. Etwas für Fachleute, weniger ein Lehrbuch oder Nachschlagewerk. |
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Schneider, Arthur Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Praxium (2006) |
Kluge Fragen stellen eine der wichtigsten Kommunikationstechniken im Interviewprozess dar. Doch ein ganzes Buch mit Fragen erscheint angesichts der vielfältigen Literatur zum Thema "Einstellungsinterview" eher überflüssig. |
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Lombardo, Michael / Eichinger, Robert The Leadership Architect www.lominger.com (2005) |
Kein Buch, sondern ein Kartenset mit der Beschreibung von 67 einzelnen "Competencies", bekannt unter dem Namen "Lominger-Karten". Gut geeignet zu unterschiedlichen Anlässen im weiten Feld der Personalentwicklung. |
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Fay, Ernst (Hg.) Tests unter der Lupe Bd.5 Vandenhoeck & Ruprecht (2005) |
Der mittlerweile fünfte Band in der Reihe "Tests unter der Lupe", herausgegeben vom Bonner Personalexperten und Testentwickler Ernst Fay. Für Diagnostiker unterschiedlicher Fachrichtungen eine nüztliche Darstellung. |
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Hossiep, R. / Mühlhaus, O. Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests Hogrefe (2005) |
Ein interessanter erster Einstieg in das Thema berufsbezogene Persönlichkeitstests, die in Deutschland von den meisten Unternehmen immer noch gemieden werden. Leider etwas knapp geraten... |
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Müllerschön, Albrecht Bewerber professionell auswählen Beltz Verlag (2005) |
Napoleon soll seine Unteroffiziere nach der Nasengröße ausgesucht haben. Der Autor Albrecht Müllerschön kennt wirksamere Methoden der Personalauswahl. Kompetenter Leitfaden mit kleinen Schwächen. |
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Etzel, Stefan / Etzel, Anja Managementdiagnostik in der Praxis Shaker (2005) |
In ihrem vertrauten Themengebiet "Managementdiagnostik" machen sich die Herausgeber und Hauptautoren Stefan und Anja Etzel die Unterstützung von insgesamt 20 weiteren Autoren zu Nutze und stellen aktuelle Erkenntnisse und Anwendungsbeispiele zusammen. |
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Gourmelon,Andreas / Kirbach,Christine / Etzel,Stefan (Hrsg.) Personalauswahl im öffentlichen Sektor Nomos (2005) |
Auch im Bereich der Personalauswahl hat der öffentliche Sektor, im Vergleich zur Privatwirtschaft viel nachzuholen. Die diversen Autoren bieten unterschiedlichste Methoden und Handlungsansätze an, um hier den Anschluss an zeitgemäße Personalfindung zu schaffen. |
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Kirbach, Christine; Montel, Christian; Oenning, Stefan; Wottawa, Heinrich Recruiting und Assessment im Internet Vandenhoeck & Ruprecht (2004) |
Das Internet erlaubt die Steigerung der Qualität und Effizienz von Personalentscheidungen - wenn man es denn richtig zu nutzen weiß! Zum Glück gibt es dieses Buch... |
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Gerhardt, Tilman; Ritter, Jörg Management Appraisal Campus (2004) |
Keine objektive Darstellung dieses Verfahrens zur Beurteilung und Auswahl von Führungskräften, sondern eine Marketing-Publikation eines der führenden Anbieter – und vielleicht deshalb gut geeignet, um sich auf ein Management Appraisal vorzubereiten. |
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Fisseni, Hermann-Josef Lehrbuch der psychologischen Diagnostik Hogrefe-Verlag (2004) |
Eigentlich ein Titel, der sich an Studierende richtet. Aber da das Thema Diagnostik vor allem bei der Rektrutierung von Mitarbeitern eine wachsende Rolle spielt, kann es nicht schaden, sich Hintergrundwissen auf dem Gebiet anzueignen. |
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Karl Westhoff et al. (Hrsg.) Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 Pabst Science Publishers (2004) |
Die DIN 33430 beschreibt Anforderungen an Verfahren der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung und soll der Verbesserung der Qualität in Personalauswahl und Personalentwicklung dienen. Die Lektüre erinnert an das Grundstudium der Psychologie... |
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Gabrisch, Jochen Die Besten entdecken Luchterhand (2003) |
"Jeder kann gute Auswahlgespräche führen. Nichtsdestoweniger werden viele Interviews, gerade auch mit Spitzenkräften, als Plauderstunden vertan..." Das Buch begegnet diesem Missstand mit vielen geeigneten Fragen. |
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Knebel, Heinz / Westermann, Fritz Das Vorstellungsgespräch Verlag Recht und Wirtschaft (2003) |
Bücher zum Thema „Vorstellungsgespräch“ gibt es reichlich. Doch dieses Werk ist ein Klassiker und erscheint nun schon in der 17. Auflage. |
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Erpenbeck, John & Rosenstiel, Lutz von (Hg.) Handbuch Kompetenzmessung Schäffer-Poeschel (2003) |
Das Thema "Kompetenzmessung" hat Konjunktur, da passt ein Handbuch in die Landschaft. Systematische Darstellung von zum Teil sehr heterogenen psychologischen Verfahren, die von Analysemethoden der Arbeitstätigkeit bis hin zu (z.T. elektronischen) Assessment Centern und Online-Recruiting reicht. |
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Fay, Ernst (Hg.) Tests unter der Lupe Bd. 4 Vandenhoeck & Ruprecht (2003) |
Das Buch ist der vierte Band in der Reihe "Tests unter der Lupe", herausgegeben von dem Bonner Personalexperten und Testentwickler Ernst Fay. Für Fachleute mit testdiagnostischem Hintergrund. |
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Paschen, M./ Weidemann, A./ Turck, D./ Stoewe,C. Assessment Center professionell Hermann Luchterhand (2003) |
Das Buch ist für Fachleute geschrieben, die mit der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern befasst sind. Der vorgestellte Ansatz ist - wie viele andere auch - eher psychometrisch und unterscheidet sich daher nicht besonders von ähnlichen Werken. |
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Obermann, Christoph Assessment-Center Gabler (2002) |
Trotz anderslautender Unkenrufe hat sich das AC in Wirtschaft und Industrie mittlerweile durchgesetzt. Das Buch kann als Klassiker in der umfangreichen Literatur zum Thema angesehen werden und liegt nun in einer überarbeiteten Fassung vor. |
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Hossiep,Rüdiger/ Paschen,Michael/ Mühlhaus, Oliver Persönlichkeitstests im Personalmanagement Verlag für Angewandte Psychologie (2002) |
Ein sehr fundiertes und umfassendes Buch; allen zu empfehlen, die sich ein Bild machen wollen, was Persönlichkeitstests für Personalauswahl und -entwicklung bringen können. Nicht das Buch, aber das Resümee ist indes eher enttäuschend. |
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Etzel, Stefan / Küppers, Anja Innovative Managementdiagnostik Hogrefe (2002) |
Ein Buch von Fachleuten für Fachleute. Im Kern die Darstellung einer von den Autoren entwickelten und vertriebenen Variante eines PC-gestützten Assessment-Center Verfahrens. |
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Bäcker, Rainer / Etzel, Stefan (Hg.) Einzel-Assessment symposion (2002) |
Das Buch beschreibt verschiedene Methoden, die in einem Einzel-Assessment zum Einsatz kommen. Wenn auch die Auswahl der elf Beiträge eher zufällig erscheint, so wird der auf diesem Gebiet tätige Diagnostiker die eine oder andere Anregung finden. |
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Schuler, Heinz Das Einstellungsinterview Hogrefe (2002) |
Das Thema "Einstellungsgespräch" wird in der einschlägigen Literatur regelmäßig und dabei von vielen Seiten beleuchtet. Mit Prof. Schuler meldet sich hier ein ausgewiesener Experte von der Universität Hohenheim zu Wort und beleuchtet das Gebiet unter einer wissenschaftlich geprägten Sichtweise. |
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Samland, Jürgen Das Management Audit Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (2001) |
Der richtige Mann/ die richtigie Frau am richtigen Platz? Die immer wiederkehrende Frage wird u.a. mit dem Management-Audit zu beantworten versucht. In dem Sammelband findet der Leser eine handfeste, differenzierte und facettenreiche Beschreibung eines sensiblen Unterfangens, das traditionell in vielen Unternehmen eher „unter der Bettdecke“ abgewickelt wird. |
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Sarges, Werner (Hg.) Weiterentwicklungen der Assessment-Center Methode Hogrefe (2001) |
Werner Sarges setzt mit diesem Band seine Tradition fort, ausgewählte Fachleute – darunter auch er selbst - zu seinem Thema zu Wort kommen zu lassen. Ein Buch von Fachleuten für (angehende) Fachleute mit interessanten Ansätzen für den Praktiker. |
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Durnwalder, Kurt (Hrsg.) Assessment Center Carl Hanser Verlag (2001) |
Noch ein Buch über Assessment Center, geschrieben von Praktikern für Praktiker. Da muss vieles bekannt vorkommen, insgesamt aber ein gut lesbarer Überblick. |
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Sarges, W., Wottawa, H. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren Papst Science Publishers (2001) |
Zusammenstellung einer Vielzahl von auf dem Markt erhältlicher Testverfahren (110 Einzeltests) im beruflichen Kontext. |
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Püttjer, Chr., Schnierda, U. Assessment-Center Training für Führungskräfte Campus (2001) |
Plausible Ratschläge, Beispiele und Übungen - auch aus Veranstaltungen großer Unternehmen -, die die praktische Vorbereitung auf ein Assessment Center erleichtern können. |
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Wübbelmann, Klaus Management Audit Gabler (2001) |
Ein „Management Audit“ wird in der Regel durchgeführt, wenn in einem Unternehmen eine oder mehrere Personen bezüglich ihres Erfolgspotenzials für hohe Leitungsfunktionen überprüft werden sollen. Das Buch ist eine umfassende Darstellung eines "neuen" Verfahrens, allerdings mit arg akadmischer Note. |
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Burkhardt, Michael / Stobbe, Corinna Das erfolgreiche Einstellungsinterview expert verlag (1999) |
Sie müssen nur selten Einstellungsinterviews führen und haben wenig Zeit, sich intensiv vorzubereiten? Dann sind Sie mit diesem Band gut beraten, denn hier liegt die Würze in der Kürze. |
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Jochmann, Walter (Hg.) Innovationen im Assessment-Center Schäffer-Poeschel (1999) |
Das Buch erfasst die gesamte Palette an Optionen und Varianten zum klassischen Assessment Center, greifbare Praxisbeispiele sind aber ebenso Mangelware wie konkrete Verfahrensvorschläge. Eine intelligent aufgereitete Werbebroschüre. |
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Walsh, Ian & Weber, Gero (Hg.) Management Audit Verlag für Angewandte Psychologie (1996) |
Sammelband mit zehn Aufsätzen, die allerdings zum Thema "Management Audit" nur bedingt etwas beitragen. |