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| Bücher zu diesem Thema: | ||
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Autor / Titel Verlag (Jahr) |
Kurzbeschreibung | |
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Weidenmann, Sonia / Weidenmann, Bernd 75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams Beltz (2013) |
75 farbigen Bildkarten zu Erweiterung des Materialfundus von Trainern mit excellent fotografierten Motiven und einem Booklet mit Hinweisen zum Einsatz der Karten. |
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Schmidt, Thomas Real Life Training managerSeminare Verlags GmbH (2013) |
Gut strukturiert lassen sich einige bekannte und unbekannte Methoden entdecken, die im Seminarraum die Wirklichkeit von Führungskräften erleben und bearbeiten helfen. |
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Frei, Tanja CD: Trainingskonzept: Keep cool managerSeminare Verlags GmbH (2012) |
"Keep cool, Trainer" könnte als Slogan über diesem Seminarkonzept stehen. Mit Hilfe der gut vorbereiteten Materialien spart sich ein Seminarleiter viel Arbeit und beugt somit dem eigenen Stress vor. |
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Diedrichs, Annette / Krüsi, Dominique / Storch, Maja Durchstarten mit dem neuen Team Huber (2012) |
Das New Manager Assimilation Programm und das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) werden zusammen in ein Workshop Konzept gebracht, um neue Manager und Teams effizienter zusammen arbeiten zu lassen. Ein Berater oder Personalentwickler führt durch den Prozess, der den Verstand und das Unbewusste der Teilnehmer einbezieht. |
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Kölsch, Hubert / Pietsch, Monika Seil-Settings Beltz (2012) |
Ein sehr liebevoll geschriebenes Buch, das leider seinem Anspruch nicht voll gerecht wird. |
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Nitschke, Petra Bildsprache managerSeminare Verlags GmbH (2012) |
Die Idee ist lobenswert: Ein Zeichenworkshop für Menschen, die sich eine neue Sprache aneignen möchten, mit der die gesprochene unterstützt werden kann. Allerdings gleicht das Ergebnis eher einem Sketchbook als einem Lehrwerk. Schade. |
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Weidenmann, Bernd Update für Trainer managerSeminare Verlag (2011) |
Wie kann man nur diesem Buch einen so irreführenden Titel verpassen? Update?! Was Weidenmann hier vorlegt sind Basics! Wer noch mit den Standards arbeitet, von denen sich der Autor abgrenzt, der wird künftig erfolglos bleiben. |
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Anna Dollinger CD: Veränderungskompetenz ausbauen Managerseminare Verlags GmbH (2011) |
Dieser silberne Winzling hat es in sich. Seminarmaterial für sechs prallgefüllte Tage zum Thema Change-Management. Kennt man schon? Sicher - aber nicht so. Sehr praktisch orientiert werden Methoden, Übungen und Inputs vorgestellt, die Teilnehmer wirklich bewegen. |
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Krawiec, Ingo Sozial kompetent trainieren managerSeminare Verlag (2011) |
Das Buch ist ein Leitfaden für Trainer, der zeigt, wie Seminarprozesse reflektiert, eingeordnet und schwierige Situationen in Trainings gemeistert werden. Es bietet eine Fülle von Interventionen sowie die Darstellung von Kommunikationstechniken. |
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Frei, Tanja CD-Trainingskonzept: Stärken stärken managerSeminare Verlags GmbH (2011) |
CD-ROM mit einem Konzept über ein dreitägiges Persönlichkeitstraining, bei dem es um die Bestandsaufnahme der eigenen Stärken und Schwächen geht und darum, die Stärken gezielter einzusetzen. |
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Blümmert, Gisela Führungstrainings erfolgreich leiten managerSeminare (2011) |
Grundlagenwerk für Trainer, die ihr erstes Führungstraining planen. Von allen möglichen Führungsthemen ein wenig - jedes könne locker ein ganzes Seminar füllen. |
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Walser, Brigitt DVD: Kick! managerSeminare Verlags GmbH (2011) |
55 körperorientierte Übungen für Konzentration, Energie, Beruhigung, Stimme, Sprechen, Lampenfieber auf DVD zum Mitmachen. |
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Klein, Zamyat M. Zauberwelt der Suggestopädie managerSeminare (2010) |
Aus der Praxis für die Praxis. Schnörkellos und voller praktischer Ideen kommt das Werk daher. Auch wenn der Titel zunächst etwas merkwürdig anmutet, ein tolles Buch. |
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Friebe, Jörg Reflexion im Training Managerseminare Verlag (2010) |
Wenn Trainer in ihren Seminaren die Reflexionsphasen von Übungen sinnvoll gestalten, ist ein nachhaltiger Lerneffekt garantiert. Dazu gibt Jörg Friebe viele Hinweise. Empfehlenswerter Titel. |
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Kauffeld, Simone Nachhaltige Weiterbildung Springer (2010) |
Wie gelingt es, dass Seminare, Workshops oder Trainings effektiver werden? Wie können Fort- und Weiterbildungen einen echten Nutzen auch in finanzieller Hinsicht haben? Trainer und andere Anbieter von Trainingsprogrammen finden hier ebenso gute Hinweise wie Verantwortliche für Weiterbildungen in den Unternehmen. |
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Olbert, Hans Trainingsverträge - Beratungsverträge Managerseminare Verlag (2010) |
Dieses Buch wird sicherlich nicht "Anwalts Liebling" werden, erspart es doch den Gang zu diesem, zumindest in vielen Fällen. Auch wenn es nicht wirklich Freude bereitet, dieses Buch in die Hand zu nehmen und zu lesen, ist es doch ein wichtiges Werk. So günstig und verständlich gibt es eine Vertragsberatung sonst wohl kaum. |
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Voss, Tobias Die METALOG Methode Gert Schilling (2010) |
Bitte mehr davon! Vor allem von den Praxiserfahrungen mit den METALOG training tools. Vom Entwickler persönlich. Aber fürs erste schon ganz gut. |
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Etzel, Gerhard CD-Trainingskonzept: Verhaltensplanspiel für Führungstrainings managerSeminare Verlags GmbH (2010) |
Für Trainer und Berater, die ein fertiges und professionelles Trainingskonzept für ein eintägiges Verhaltensplanspiel für Führungskräfte suchen, liefert die DVD alles, was dafür gebraucht wird in sehr strukturierter und gut aufbereiteter Form. |
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Heckner, Kathrin / Keller, Evelyne Teamtrainings erfolgreich leiten Managerseminare Verlag (2010) |
Wie man ein dreitägiges Teamtraining vorbereitet und durchführt - mit genauen Anleitungen für den Trainer, die manchmal etwas zu genau sind. Dennoch mit vielen wertvolen Hinweisen. |
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Bingel, Claudia / Berndt, Christian Problemlösungen effizient moderieren (CD-Rom) managerSeminare Verlags GmbH (2010) |
Die CD-ROM ist die Umsetzung des Buches "Tools im Problemlösungsprozess" als Seminar. Dass die Trainerlizenz enthalten ist – gut und schön – aber Tools wie Brainstorming oder MindMap sind nun wirklich nichts Geschütztes und das Handout ließe sich, dann sogar mit eigenem Corporate Design, auch selbst erstellen. |
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Rachow, Axel (Hrsg.) Spielbar III managerSeminare (2009) |
Der dritte Band der erfolgreichen Reihe, in der Trainer Seminarspiele vorstellen. Und wie seine beiden Vorgänger voller gut beschriebener Übungen, z.T. mit Varianten bekannter Klassiker. |
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Röschmann, Doris / Weber, Hermann Arbeitskatalog der Übungen und Spiele Windmühle (2008) |
Die umfassendste, systematisch geordnete Sammlung von über 1200 gruppendynamischen Übungen und Rollenspielen - ein Klassiker, der auch in der 7. Auflage nichts von seinem Wert verloren hat. |
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Alke, Marit Praxistransfer inklusive! Managerseminare Verlag (2008) |
Wie sorgt man dafür, dass Trainings die erwünschte Wirkung erzielen? Das Buch liefert Antworten, wenn auch nicht die ultimative Lösung. Denn die gibt es nicht. Dafür aber jede Menge Anregungen. |
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Heckmair, Bernd 20 erlebnisorientierte Lernprojekte Beltz (2008) |
Erfahrungs- und erlebnisorientiertes Lernen ist mittlerweile aus vielen Seminaren nicht mehr wegzudenken. Ein gutes Arbeitsbuch mit klar strukturiertem Aufbau und nachvollziehbaren didaktischen Anleitungen. |
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Gührs, Manfred / Nowak, Claus Trainingshandbuch zur konstruktiven Gesprächsführung Limmer, C (2008) |
Jeder Trainer, der die Themen Gesprächsführung und/oder Transaktionsanalyse im Programm hat, wird mit diesem Buch glücklich werden. Es geht nicht nur um die Vermittlungen von billigen Tricks und Methoden zur Gesprächsführung. Es geht um die innere Haltung. Haltungsarbeit erfordert eine ausführliche und damit längere Reflexion. Hier werden gute Anregungen gegeben |
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customtrain – Frank Gellert (Hrsg.) 25 Top-Übungen für Kommunikationstrainings (DVD) Jünger Medien Verlag und customtrain (Gabal) (2008) |
Die vorliegende Rezension bezieht sich auf vier DVD’s zu den Themen Kommunikations-, Konflikt-, Team- und Präsentationstraings. Einsteiger in das Trainings-, Beratungs-, Aus- und Weiterbildungsgeschäft werden von diesen DVD´s profitieren, erfahrenen Trainern werden die Übungen vertraut sein. |
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Grötzebach, Claudia Spiele und Methoden für ein Training mit Herz und Verstand Gabal (2008) |
Claudia Grötzebach, Suggestopädin aus Überzeugung, hat in diesem Buch 70 Spiele zusammengetragen, die das Lernen in Trainings und Seminaren unterstützen. 18 Autoren stellen nach einem einheitlichen Raster bewährte Spiele vor, die sich sofort umsetzen lassen. |
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Klein, Zamyat M. Das tanzende Kamel managerSeminare Verlag (2008) |
150 Bewegungs- Konzentrations- und Lernspiele, verständlich aufbereitet und auf unterschiedliche Seminarsituationen verteilt - eine weitere Sammlung von Seminarspielen für alle Trainer, die nicht genug bekommen können... |
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Wehr, Silke / Ertel, Helmut Lernprozesse fördern an der Hochschule Haupt (2008) |
Ob an der Hochschule oder im Seminarraum: Die Frage, wie Lehrende den Lernenden etwas vermitteln können, ist für viele ein Dauerthema. Hilfe verspricht dieses Buch, aber hält sein Versprechen nur zum Teil. |
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Kalmbach, Gerd Jour Fixe um 11 Rosenberger Fachverlag (2008) |
Trockene pädagogische Texte, die uns erklären, wie man interessanten Unterreicht gestaltet, sind paradox. Hier wird der Versuch unternommen, Wissen in Romanform zu vermitteln. Nur zum Teil gelungen... |
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Eisenmann, Sandra Soziale Kompetenz (CD) managerSeminare Verlag (2007) |
Ein komplettes 3-4 Tage Seminarkonzept zur sozialen Kompetenz mit 248 PowerPoint Charts, Handouts, Impulsgeschichten und Trainerskripten. Das gesamte Material ist professionell aufbereitet und eignet sich sowohl für Anfänger, die sich noch eigene Seminare erarbeiten möchten, als auch für Profis, die ihre Arbeit anhand eines Seminars von Kollegen reflektieren und bereichern möchten. |
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König, Stefan Warming-up in Seminar und Training Beltz (2007) |
Warming-ups im Seminar sind dazu gedacht, Schwung in den Prozess zu bringen und als eine gewisse Art Lernverstärker zu wirken. Sie müssen laut Autor nicht direkt etwas mit dem Thema zu tun haben. Für jeden Trainer ein Gewinn... |
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Dehner, Hansjörg / Labitzke, Frank Praxishandbuch für Verhaltenstrainer Managerseminare Verlag (2007) |
Das Buch gewährt einen Einblick in die Ausbildung zum Verhaltenstrainer, so wie sie von den Konstanzer Seminaren gesehen wird. Dabei gibt es neben den Themen Marketing, Kundenkontakt und Seminarplanung viel Inhaltliches aus der Transaktionsanalyse. |
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Ritschl, Karsten Integrale Erwachsenenbildung Verlag für Integrale Weiterbildung (2007) |
"Integrale Erwachsenenbildung" liefert eine Zusammenstellung nützlicher Kriterien zur Qualitätsoptimierung in der Weiterbildung mit vielen Ideen und Checklisten. Allerdings etwas schwer verdaulich auf Grund der stark philosophisch angehauchten Darstellung. |
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Birkenbihl, Vera LERNEN lassen! mvg Verlag (2007) |
Wie wir lernen, ist alles andere als effektiv - und Spaß macht es meistens auch nicht. Für eine andere Art zu lernen plädiert dieses Büchlein - mit einigen Übungen zum Ausprobieren. |
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Meier, Rolf Das Einzige, was stört, sind die Teilnehmer Gabal (2007) |
Früher oder später wird jeder Trainer mit einer schwierigen Seminarsituation konfrontiert. Wie er damit umgehen kann und sollte, wird hier beschrieben. Nicht neu für den erfahrenen Trainer, aber nützlich für Anfänger. |
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Funcke, Amelie Vorstellbar managerSeminare Verlag (2006) |
125 Übungen und Methoden, die bisher eher von Schauspielern und Regisseuren genutzt werden, um Auftreten, Wahrnehmung und Kommunikationsfähigkeiten zu trainieren. Hier sind sie für den Einsatz im Seminar aufbereitet und angepasst. Ein Füllhorn interessanter Übungen. |
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Weidenmann, Bernd Handbuch Active Training Beltz-Verlag (2006) |
Bücher mit Übungen und Anleitungen zur Trainingsgestaltung gibt es inzwischen erstaunlich viele, und welcher Trainer ist nicht erpicht darauf, neue Spiele und Übungen kennen zu lernen? Dieses Buch hält, was es verspricht. |
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Schmidt, Thomas Kommunikationstrainings erfolgreich leiten Verlag managerSeminare (2006) |
Sie wollen eine detaillierte Anleitung zur Durchführung eines Kommunikationsseminars ohne hunderte von Euro für eine entsprechende Konzeption zu bezahlen? Hier bekommen Sie eine detaillierte Anleitung... |
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Rüttinger, Rolf / Kruppa, Reinhold Übungen zur Transaktionsanalyse Windmühle (2006) |
Ein schnörkelloses Arbeitsbuch mit vielen guten Übungen zur Transaktionsanalyse im Trainingsbereich. |
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Dollinger, Manuela Überzeugen mit Powerpoint managerSeminare Verlags GmbH (2006) |
Professionelle Präsentationen überzeugen durch den gekonnten Einsatz von Farben, Formen und Texten sowie durch ihren logischen Aufbau. Die CD-ROM "Überzeugen mit Powerpoint" vermittelt das entsprechende Know-how. Sie eignet sich sowohl zum Selberlernen als auch als Kursmaterial für Trainer. |
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Klein, Zamyat M. Kreative Geister wecken managerSeminare Verlag (2006) |
Geboten wird ein komplettes Seminarkonzept rund um die Themen kreative Ideenfindung und Problemlösungstechniken. Doch lässt sich ein fremdes Seminar umsetzen? Der Rezensent möchte jedenfalls nicht teilnehmen. Lesen Sie selbst ... |
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Popplow, Anne Teamtraining Vdm Verlag Dr. Müller (2006) |
Teams können durch Teamtrainings gestärkt und entwickelt werden. Auch durch den Betriebssport? Eine eher theoretische Abhandlung... |
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Spelters, Jürgen Zauberkunst in der Personalentwicklung Vdm Verlag Dr. Müller (2006) |
Manager sind wie Zauberer - warum dann nicht modernes Management im Zauberlehrgang erlernen? Wenig überzeugendes Konzept und ein ebenso fragwürdiges Buch... |
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Neumann, Eva / Heß, Sabine Mit Rollen spielen managerSeminare (2005) |
Rollenspiele gehören zu (fast) jedem Verhaltenstraining. Teilnehmer sehen sie oft mit gemischten Gefühlen, Trainer lieben sie. Wie man Rollenspiele einsetzt und viele, viele Musterbeispiele bietet dieses nützliche Toolbook für Trainer. |
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Olbert, Hans Rechtssicher in die Trainerexistenz managerSeminare (2005) |
Der Autor ist Rechtsanwalt und hat sich bereits durch vielfältige Publikationen zu Rechtsfragen im Trainer-Dasein einen guten Ruf gemacht. Das vorliegende Buch ist geeignet, diesen weiter auszubauen. |
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Heckmair, Bernd Konstruktiv lernen Beltz-Verlag (2005) |
15 kleine Lernprojekte, vorgestellt von jemandem, der über viel Praxiserfahrung verfügt und diese gerne preisgibt. Für Trainer, die sich weniger als Prediger verstehen, sondern Spaß an der Interaktion und keine Angst vor Überraschungen haben. |
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Kellner, Herbert J. Was Trainer können sollten GABAL (2005) |
Nur die Klarheit über das Aufgabenfeld und die Verantwortlichkeiten des Trainers sichert die Zukunft dieses Berufsstandes im Wandel. Das Buch stellt die zehn wichtigsten Faktoren vor, die für den langfristigen Erfolg von Trainerinnen und Trainern entscheidend sind. |
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Lahninger, Paul Widerstand als Motivation Ökotopia (2005) |
Widerstand ist Energie. Wie gehe ich als Führungsperson, als Trainer, Berater, Coach mit dieser inneren oder äußeren Energie um? Leicht verständliches, kluges Praxisbuch mit Übungsbeispielen zum Thema Widerstand und Trainingsgestaltung. |
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Dürrschmidt, Peter u.a. Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer managerSeminare (2005) |
Auf dem reichlich vollen Markt für Trainingsbücher legt der managerSeminare Verlag einen echten Leckerbissen vor: ca. 150 Übungsbeschreibungen in der Tradition von "Spielbar"... |
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Meier, Rolf Praxis Weiterbildung GABAL Verlag (2005) |
Sie sind neu als freier Trainer oder in Ihrer Stelle als Personalentwicklerin? Oder Sie möchten einmal grundständig Ihre Arbeit überprüfen und systematisch nach Verbesserungsmöglichkeiten Ausschau halten? Dann sind Sie mit diesem Buch und Nachschlagewerk gut bedient. |
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Münchhausen, Marco von / Trageser, Waltraud Die Metaphern-Kartei Junfermann (2004) |
Geschichten werden seit ewigen Zeiten erzählt. Das NLP bedient sich gerne der Technik der Metapher, um Lösungswege aufzuzeigen. In diesem Kartei-Set findet sich eine Sammlung von 100 ernsten bis vergnüglichen, kurzen und langen Geschichten. |
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Funcke,Amelie / Havermann-Feye,Maria Training mit Theater Verlag managerSeminare (2004) |
Öffentlich zu agieren verlangt zu allererst Gespür für Auftritt, für die Wirkung der eigenen Person und für das Eigenleben des Publikums. Auch bei Trainern. Was diese noch alles zum Thema "Unternehmenstheater" wissen sollten... |
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Häfele,Hartmut / Maier-Häfele,Kornelia 101 e-learning Seminarmethoden managerSeminare Verlag (2004) |
Methodensammlungen für Trainer gibt es viele, Methodensammlungen zum Thema E-Learning bisher noch wenige. Das vorliegende Buch ist eine solche Sammlung und eine gelungene noch dazu. |
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Graf, Jürgen Weiterbildungsszene Deutschland 2004 managerSeminare Verlag (2004) |
Studie über den deutschen Weiterbildungsmarkt vor, die zum achten mal in Folge durchgeführt wurde. Die dargestellten Ergebnisse erheben keinen Anspruch auf Wissenschaftlichkeit und sind zum größten Teil auch nicht repräsentativ, aber allemal interessant. |
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Meyerhoff, Juliane / Brühl, Christoph Fachwissen lebendig vermitteln Rosenberger Fachverlag (2004) |
Fachwissen im Seminar vermitteln - das kann trocken und langweilig sein. Wie man es richtig macht, verrät dieser umfassende Überblick über Möglichkeiten zur Realisierung erfolgreicher Fachseminare und zur Aktivierung der Teilnehmer. |
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Koch, Axel Infotainment in Seminar und Präsentation managerseminare (2004) |
Comedy im Training? Warum nicht - eine fundierte, grundlegende Ein- und Hinführung für Einsteiger und Profis. Das Buch vermittelt Hintergründe, Handwerkszeug und praktische Tipps. Aber es wird auch deutlich, dass Comedy harte Arbeit ist. |
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Trenkle, Bernhard Das Aha!-Handbuch der Aphorismen und Sprüche für Therapie,Beratung u. Hängematte Carl-Auer-Systeme Verlag (2004) |
Bernhard Trenkle sammelt nicht nur Witze, sondern auch Sprüche und Aphorismen, die er zur Auflockerung in Seminaren, Beratung und Trainings einsetzt. Mit dem Aha!-Handbuch stellt er dem Publikum eine Auswahl von über 800 davon vor. |
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Heyse, Volker & Erpenbeck, John Kompetenztraining Schäffer-Poeschel (2004) |
Ein weites Feld, das allein schon von der Bezeichnung her im Prinzip die gesamte Weiterbildungslandschaft umfasst: Schließlich geht es dabei ja durchweg um die Steigerung von Fähigkeiten. Anregungen zum Selbststudium und für Trainer bei der Entwicklung neuer Trainingskonzepte. |
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Hausdorf,Michael / Polzer, Erich Die Führungskraft als Coach managerseminare Verlags GmbH (2004) |
Viele Führungskräfte beschäftigen sich mit Planung, Entscheidung und anderen formalen Aufgaben. Vernachlässigt wird dagegen die Führung, d.h. die Förderung von Mitarbeitern. Praktikable Trainingsbausteine und Methoden sollen helfen, den Führungsalltag zu erleichtern und zu unterstützen. |
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Kellner, Herbert / Bosch, Peter Performance Shaping Gabal (2004) |
Es gibt bisher keine verlässlichen Messungen des Nutzens und des Return on Investment (ROI) von Trainingsmaßnahmen. Das Buch will Abhilfe schaffen - aber am Ende fällt es schwer, das System der Autoren wirklich auf einer pragmatischen Ebene zu fassen und in konkrete Verbesserungen zu übersetzen. |
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Jokisch, Wolfram Sinn-ier Karten für Berufs- und Privatleben Janus-Verlag (2003) |
Ein ungewöhnliches Kartenspiel: 600 Karten mit Fragen, kurzen Zitaten oder anregenden Sätzen, zum Einsatz in Seminaren, bei Paaren, im Freundeskreis oder allein. Empfehlenswert! |
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O’Connor,Joseph / Seymour,John Weiterbildung auf neuem Kurs VAK (2003) |
Seit Jahren werden NLP Bücher geschrieben, viele sind ein Abklatsch derselben Themen. In diesem Fall ist die überzeugende Darstellung der Möglichkeiten des Einsatzes von NLP in der Trainingspraxis gelungen. |
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Bönsch,Marion / Poplutz,Kathrin Stolpersteine meistern Verlag Windmühle (2003) |
Für Trainer, die der Hamburger Schule des F.Schulz von Thun und der Themenzentrierten Interaktion nach Ruth Cohn nahestehen, ein wertvolle Handlungsleitfaden mit vielen Beispielen für schwierige Seminarsituationen. |
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Häuser, Jutta Marketing für Trainer managerSeminare Verlag (2003) |
Für eine Berufsgruppe, die lange Zeit nicht eingesehen hat, dass es sinnvoll ist, sich selbst als Produkt anzusehen, stellt diese Buch eine heilsame und lehrreiche Lektüre dar: Die Einzeltrainer lernen, sich selbst zu vermarkten. |
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Grubbe, Gerhard Das Managerspiel Hanser (2003) |
Spieletag bei MWonline: Drei Managementprofis und erfahrene Assessment Center Moderatoren spielen das Manager Spiel. Und haben ihren Spaß dabei... |
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Gudrun F. Wallenwein Spiele: Der Punkt auf dem i Beltz (2003) |
Noch mehr Spiele zum Einsatz im Seminar. Die Übungen in diesem Buch sind sehr knapp beschrieben und zum Teil auch gut bekannt - ist ja auch ein etwas älteres Werk. |
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Yalom, Irvin D. Theorie und Praxis der Gruppenpsychotherapie pfeiffer bei Klett-Cotta (2003) |
Verhalten ist Verhalten! Dies ist der Grund, warum diese Rezension in einem Management-Medium erscheint und das Buch allen Trainern und Menschen, die mit Gruppen zusammenarbeiten, empfohlen wird. |
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Meier, Rolf Seminare erfolgreich planen Gabal-Verlag (2003) |
Wenig Neues für einen erfahrenen Trainer. Ansonsten ein übersichtliches Arbeitsbuch mit vielen Anregungen für die Planung eines Seminares mit zahlreichen didaktischen und methodischen Tipps. |
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Thomas Lorenz / Stefan Oppitz (Hrsg.) Leading to Performance GABAL (2003) |
Sammelband mit 17 Vorträgen, die bei dem ersten ASTD-Kongress in Deutschland gehalten wurden. Für alle, die sich etwas ausführlicher mit dem Performance Improvement-Ansatz beschäftigen möchten. |
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Müller, Rudolf Mehr Bewegung ins Lernen bringen Beltz Verlag (2003) |
Es hat sich herumgesprochen, dass Bewegung jedem Seminar gut tut. Dieser Band bietet eine ganze Reihe von Formen der Bewegung, die das Lernen in Gruppen unterstützen. |
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Graf, Jürgen Seminare 2004 ManagerSeminare (2003) |
Ein etablierter Titel mit einer kompletten Marktübersicht - wobei man gegenüber den vergangenen Auflagen nicht wirklich wesentlich Neues erfährt. |
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Funcke, Amelie / Rachow, Axel Rezeptbuch für lebendiges Training managerSeminare Gerhard May Verlags GmbH (2002) |
Setzen Sie als Trainer Spiele in Ihren Veranstaltungen ein? Hier erfahren Sie, worauf Sie dabei zu achten haben, wo die Grenzen liegen und woher Sie Anregungen bekommen. Das Buch ermuntert und regt an zum Ausprobieren. |
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Gardner, Howard Intelligenzen Klett-Cotta (2002) |
Die Idee vieler Intelligenzen ist spätestens seit der Diskussion über die emotionale Intelligenz aktuell. In diesem keineswegs nur theoretischen Buch beschreibt der Autor sein Modell möglicher Intelligenzen und die Konsequenzen, die diese Sichtweise für Lehrende, Trainer und Berater hat. |
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Rachow, Axel (Hrsg.) Spielbar II managerSeminare Gerhard May Verlags GmbH (2002) |
Der Untertitel sagt alles: Eine Menge neuer Trainingsspiele von Praktikern für Praktiker. Macht Lust zum Ausprobieren. |
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Hey, Hans A. (Hrsg.) Trainerkarriere Gabal (2002) |
Ein Buch der Superlative: 37 Artikel auf 461 Seiten, darin alles, was man für die Trainerkarriere an „lesbarem“ Wissen benötigt. Von Praktikern mit wichtigen Tipps für den Anfänger. |
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Benien, Karl Beratung in Aktion Windmühle GmbH Verlag (2002) |
Wie erreiche ich innere Beteiligung bei meinem Seminarteilnehmer? Wie kann ich Kommunikationsverhalten wahrnehmbar und sichtbar machen und in einem geschützten Rahmen neues Verhalten üben? Das Buch bietet eine Fülle von erlebnisaktivierenden Methoden. |
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Obermann, Christof (Hrsg.) Trainingspraxis Schäffer Pöschel (2002) |
Band 2 der Trainingspraxis, mit der Darstellung von kompletten Seminaren. Etwas für erfahrene Trainer, die hier viele Einblicke in die Tätigkeit von Kollegen gewinnen und manche Anregungen bekommen. |
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Fengler, Jörg Feedback geben Beltz Weiterbildung (2002) |
Der Begriff "Feedback" ist aus dem Sprachschatz von Trainern und Beratern nicht mehr wegzudenken und dürfte inzwischen auch in der Welt der Manager und Führungskräfte zum allgemeinen Sprachgebrauch zählen. Das Buch wendet sich an Trainer, um ihnen zahlreiche Anregungen für den Einsatz von Feedback im Seminar zu geben. |
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Birkenbihl, Michael Train the Trainer moderne industrie (2002) |
Kein besonders neues Buch, im Gegenteil: 1971 zum ersten Mal erschienen, mutet manches etwas antiquiert an. Aber lesenswert ist es immer noch, und auch heute können angehende und aktive Trainer eine Menge profitieren. |
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Busch, Frank / Mayer, Thomas Der Online-Coach Beltz Verlag (2002) |
Sind Sie Trainer oder Personalentwickler und wollen eine klar verständliche Übersicht zu den Möglichkeiten des E-Learning? Dieses Buch bietet eine verständliche und übersichtliche Darstellungen der Möglichkeiten für Trainer, moderne Medien sinnvoll einzusetzen. |
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Wuketits, Franz M. Was ist Soziobiologie? C. H. Beck (2002) |
Wer einen ersten Einblick in die Soziobiologie und ihre zentralen Themen und Thesen sucht, ist mit dieser kompakten und kompetenten Einführung gut bedient, zumal sie auch einen guten Ausblick auf weiterführende Literatur bietet. |
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Graf, Jürgen (Hrsg.) Seminare 2003 ManagerSeminare (2002) |
Kann es in einem so komplexen und weiträumigen Markt wie dem der Weiterbildung ein Nachschlagewerk mit Anspruch auf Vollständigkeit geben? Auch wenn das Jahrbuch der Weiterbildung diesen nicht ausdrücklich erhebt, so kommt es ihm doch recht nahe. |
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Badura, Christian Fotoprotokolle: Seminare lebendig dokumentieren ManagerSeminare Verlags GmbH (2002) |
Einstiegswerk für Trainer, die sich noch wenig mit Fotoprotokollen und deren technischen Voraussetzungen auseinandergesetzt haben mit vielen praktischen Tipps und Bedienungsanleitungen. |
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Olbert, Hans Trainingsverträge managerSeminare Gerhard May Verlags GmbH (2002) |
Die Vertragsgestaltung im Trainings- und Beratungsbereich ist oft schwierig, da man sich als Trainer oder Berater nicht unbedingt damit auskennt. Das Buch liefert nicht nur verständliches Hintergrundwissen, sondern jede Menge Beispiele und Musterverträge. Für Trainer ein lohnenswerter Kauf. |
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Seufert, Sabine / Mayr, Peter Fachlexikon e-Le@rning managerSeminare Gerhard May Verlags GmbH (2002) |
Ein kleines Wörterbuch aus der Welt des E-Learnings, das dem Trainer hilft, sich im Fachchinesisch des digitalen Lernens etwas besser zurecht zu finden. Ein wenig Vorwissen sollte man allerdings schon mitbringen. |
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Rabenstein,Reinhold/ Reichel,René/ Thanhof,Michael Das Methoden-Set Ökotopia (2001) |
Wer ein Seminar durchführen will, findet mit diesem Methodenset das richtige Handwerkszeug. Nachwuchstrainer können sich intensiv auf die neue Aufgabe vorbereiten, alte Hase finden neue Anregungen. Eine sinnvolle Anschaffung für Trainer. |
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Klein, Susanne Trainingstools Gabal Verlag (2001) |
Sie möchten einen Berater, Trainer oder Coach verpflichten und sich auf das Gespräch vorbereiten? Dann sollten Sie vielleicht schon einmal etwas von den verschiedenen therapeutischen Schulen gehört haben. Die Autorin stellt 19 von ihnen vor, die im betrieblichen Alltag Verwendung finden. Lesenswert. |
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Schmidt-Tanger, Martina / Kreische, Jörn NLP-Modelle VAK (2001) |
Eine gut aufgearbeitete Seminarunterlage, die viele NLP-Grundlagen in stark verkürzter Form darstellt. Allerdings nur für jene geeignet, die auch das entsprechende Seminar besuchen. |
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Niermeyer, Rainer Motivation Haufe (2001) |
Wie der Untertitel sagt: Instrumente und Tools rund um das Thema "Motivation" in Hülle und Fülle, aber dazwischen auch eine Menge Theorie. Nicht immer ganz aktuell, nicht immer mit klar erkennbarem roten Faden, aber für die Sammler unter den Lesern durchaus informativ. |
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Stahmann, Beatrix / Muskatewitz, Ralf Selbständig als Trainer ManagerSeminare Gerhard May Verlags GmbH (2000) |
Wer sich selbständig machen will, muss sich neben seiner Geschäftsidee noch eine Menge anderer Dinge durch seinen Kopf gehen lassen. Dieses Buch hier befasst sich ganz konkret und ausschließlich mit der Selbstständigkeit als Trainer, was zugleich seine größte Stärke ist. |
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Maaß, E. / Ritschl, K. Teamgeist Junfermann (2000) |
Ein bunter Strauß von Spielen und Übungen auf der Basis des Neurolinguistischen Programmierens. |
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Redlich, A. / Elling, J. R. Potential: Konflikte Windmühle-Verlag (2000) |
Seminarkonzept für ein 2-tägiges Training für Konfliktmoderatoren mit Fallbeispielen und Rollenspielen |
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Renner, H.-G. / Strasmann, J. Das Outdoor-Seminar in der betrieblichen Praxis Windmühle (2000) |
Mehr Argumentationshilfe denn Anleitung für die Durchführung eines Outdoortrainings, untermalt mit Erlebnisberichten von Teilnehmern |
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Rachow, Axel LudoCards managerSeminare Verlags GmbH (1999) |
Was wünscht sich ein Trainer mehr? Ein Kartenset mit 80 Spielen und Übungen zum Einsatz im Seminar, eine Ergänzung der Spielesammlung "Ludus & Co". Auch für den erfahrenen Trainer eine anregende Zusammenstellung - wenn man spielerische Elemente im Seminar mag. |
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Grochowiak, Klaus Das NLP-Master Handbuch Junfermann (1999) |
Das NLP-Master Handbuch ist die Fortsetzung des NLP-Practitioner Handbuchs von Klaus Grochowiak und dient als Begleitunterlage zu einem NLP-Master-Kurs. Anspruchsvoll, detailliert und interdisziplinär. |
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Cohn, Ruth Von der Psychoanalyse zur themenzentrierten Interaktion Verlag Klett-Cotta (1997) |
Als Tainer und Berater, der sich mit Gruppenprozessen auseinandersetzt, ist ein Grundwissen in themenzentrierter Interaktion mehr als nützlich. Hier bekommt er es. |
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Alsheimer,M. / Müller,U. / Papenkort,U. Spielend Kurse planen Werkstatt für neue Lernkultur (1996) |
Die Methoden-Kartothek macht Lust zum Ausprobieren von neuen Lernwegen und Unterrichtsformen. Mit ihren vielfältigen Planungshilfen macht sie die Hürde vor dem Verlassen gewohnter und sicherer Bahnen des Lehrens und Lernens niedriger – und dazu ermutigt, sich auf das Abenteuer des Ungewohnten einzulassen. |
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Flechsig, Karl-Heinz Kleines Handbuch didaktischer Modelle (1996) |
Das "kleine Handbuch" stellt nach einer kurzen Einführung 20 didaktische Modelle (oder Formate oder Lehrmethoden) übersichtlich, transparent und kenntnisreich vor. Leider fehlt ein Indikationswegweiser, welche Methoden sich für welche Zwecke eignen. |
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Grochowiak, Klaus Das NLP Practitioner Handbuch Junfermann (1996) |
Eine anspruchsvolle Einführung ins NLP, die auf hohem Niveau Grundlagen präsentiert. Geeignet als Ergänzung, um Bekanntes aufzuarbeiten oder ausführlicher nachlesen zu können... |
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Högsdal, Bernt Planspiele ManagerSeminare (1996) |
Wer sich nicht stört an vielen Checklisten, Folien, Fotos und Grafiken, mit dem hier für ein bestimmtes Produkt geworben wird, der hält eine annehmbare Einführung in betriebswirtschaftliche Planspiele in der Hand. |
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Gilsdorf, R. / Kistner, G. Kooperative Abenteuerspiele, Bd.1 Kallmeyer (1995) |
Alles was das Herz begehrt für Outdoortrainer, aber auch für erlebnisorientiertes Lernen in geschlossenen Räumen die eine oder andere spannende Übung. Nicht nur für Jugendgruppen. |
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Broad, M. L. / Newstrom, J. W. Transfer of Training Perseus Books Group (1992) |
Ein vertrautes Problem: Die Teilnehmer sind zufrieden, der Trainer auch, aber die Euphorie verfliegt schnell - und die Wirkung des Trainings verpufft. Wie man nicht nur Erfolge sichern, sondern auch gegenüber dem Auftraggeber nachweisen kann, beschreiben die Autoren. |
