 | Bildbetrachung (jt) |
Sich in die Sichtweise eines anderen hineinversetzen zu können, ist sicherlich die Basis für eine Verständigung in schwierigen Situationen. Eine kleine Übung dazu ist die Bildbetrachtung. Hier breitet der Trainer eine Reihe von
Fotos unterschiedlicher Kunstwerke aus. Sodann werden die Teilnehmer gebeten zu sagen, welche Bilder ihnen gefallen und welche ihnen nicht gefallen.
Zu jedem Bild sollten mindestens zwei Teilnehmer gefunden werden, von denen einer das Bild mag und einer weniger. Anschließend bekommt jeder etwas Zeit, das Bild genauer zu betrachten und zu überlegen, was er wahrnimmt und wie er es empfindet. Dazu soll er sich auch Notizen machen.
Danach stellen sich die Paare ihre Sichtweise gegenseitig vor. Zuerst schildert A seine Eindrücke, B hat die Aufgabe, das Bild aus der Perspektive von A zu betrachten und sich in seine Sichtweise hineinzuversetzen. Anschließend wird gewechselt.
Im Auswertungsgespräch innerhalb der Paare geht es darum, wie sich die Sichtweise verändert hat, was leicht gefallen und was weniger leicht gefallen ist und was sich an der eigenen Sichtweise geändert hat.
Im Plenum werden die Ergebnisse dieser Gespräche vorgestellt und die Erkenntnisse auf den Alltag übertragen.
(aus:
Erika Lüthi / Hans Oberpriller: Teamentwicklung mit Diversity Management, Haupt-Verlag 2009, S.79)
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| Klingt interessant, werde ich umsetzen | 10 |
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