 | Einem Kind erklären (jt) |
Mitunter tun sich Menschen sehr schwer, ihre Wahrnehmungen, Eindrücke oder Gefühle konkret zu beschreiben. Eine einfache Frage kann hier weiterhelfen.
Es gibt ja Menschen, deren Beschreibungen sich meist auf einem sehr hohen Abstraktionsniveau bewegen. "Ich vermisse einfach mehr Respekt von meinen Mitarbeitern!" oder "Das Informationsverhalten unserer Geschäftsleitung ist sehr unbefriedigend!"
Meist genügt es, wenn der Coach in solchen Situationen darum bittet, für diese Feststellungen konkrete Beispiele zu nennen. Wenn aber auch das wieder nur zu abstrakten Formulierungen führt, probieren Sie es mal mit der Aufforderung: "Wie würden Sie das, was Sie empfinden / erlebt haben / beobachten, einem Kind (oder, wenn der Coachee Kinder hat: Ihrem Kind) beschreiben?"
(aus:
Martin Wehrle: Die 100 besten Coaching-Übungen, managerSeminare 2010, S. 93)
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