 | Fragen zu persönlichen Werten (jt) |
Es gibt sicher viele Möglichkeiten, eine Wertedebatte im Unternehmen zu führen. Man kann Leitlinien aufstellen, eine Vision entwickeln, über Kunden- und Serviceorientierung philosophieren - oder man stellt zwei ganz einfache Fragen:
- In welchen Situationen fühlen Sie sich wohl?
- Wann fühlen Sie sich absolut unwohl?
Diese Fragen führen über einen Umweg zu den zu Grunde liegenden Werten.
Und dann? Es dürfte relativ schnell klar sein, ob diese Werte im Einklang mit denen sind, die täglich am Arbeitsplatz, im Umgang mit Kollegen und Kunden, im Umgang mit Veränderungen und Innovationen gelebt werden. Widersprüche können transparent gemacht werden und eine Kulturveränderung angestoßen werden.
(nach:
Andreas Molitor: Die Kümmerer, Brand eins 10/2008, S. 157)
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