 | Innere Bewegung sichtbar machen (jt) |
Im Rahmen einer Klärungshilfe gelingt es, dass alle Beteiligten eines zerstrittenen Teams mehr Verständnis zeigen und sich die Stimmung wieder beruhigt. Dennoch wirken die Fronten weiter verhärtet. Der Konfliktberater hat das Gefühl, dass sich eigentlich etwas bewegt hat, doch kommt dies in den Äußerungen noch nicht wirklich zum Ausdruck.
Spontan entscheidet er sich, die Bewegung im Raum sichtbar zu machen. Dazu bittet er denjenigen, um den sich der Konflikt drehte (X), in die Mitte des Raumes zu stellen. Alle anderen fordert er auf, sich so aufzustellen, wie sie sich zu Herrn X fühlten, bevor das Gespräch begann. Dann bittet er sie, darzustellen, was sich durch das Gespräch verändert hat, sprich: Wie weit oder nah sie sich ihm jetzt fühlen. Es kommt Bewegung in die Gruppe, nun entspannt sich die Atmosphäre spürbar, die Beteiligten können ausdrücken, was sich verändert hat.
(aus:
Christian Prior: Innere Bewegung sichtbar machen, Zeitschrift für Konfliktmanagement 4/2007, S.121)
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