 | Kündigungsbonus (jt) |
Das klingt nach einer total verrückten Idee, sie stammt aber auch aus einem verrückten Unternehmen. Bei Zappos, einer Firma, die Schuhe über das Internet verkauft und vor allem Menschen in der Verpackung und im Call Center beschäftigt, unterbreitet man neu eingestellten Mitarbeitern eine Woche nach Beginn der Einarbeitung ein merkwürdiges Angebot:
Wer aussteigen will, kann dies umgehend tun. Er erhält das volle Gehalt bis zum Monatsende und dazu eine Prämie von 1.000$ - eine Art "Ablösesumme".
Der Gedanke dahinter: Man möchte echtes Engagement und Leute, die aus Überzeugung für das Unternehmen arbeiten. Die Exit-Prämie sei gut angelegt, sagt der Trainingsleiter. Pro Schulungsrunde nimmt ein Trainee von 40 das Angebot an. Würde er bleiben in einem Umfeld, das ihm nicht gefällt, wären die Kosten sicher ungleich höher...
(aus:
Steffan Heuer: Die Spaß-Firma, Brand eins, 11/2008 S. 136)
Andere Leser haben diese Idee so beurteilt:
| Bewertung | Anzahl |
| Klingt interessant, werde ich umsetzen | 1 |
| Klingt zwar interessant, aber ich sehe keine Möglichkeit, sie umzusetzen | 2 |
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