| Pressekonferenz (Zajer) |
Eine Übung, bei der es darum geht, sich in einer Diskussion zu behaupten. Mit reichlich Zündstoff. Die Teilnehmer erhalten einen Artikel, in dem von einer Umfrage berichtet wird, die die Mitarbeiter eines Unternehmens als unfreundlich, überbezahlt und unterbeschäftigt dargestellt werden. Die PR-Abteilung des Unternehmens hat die Journalisten zu einer Pressekonferenz eingeladen.
Jeweils drei Personen nehmen die Rolle von Journalisten und Mitarbeitern ein. Beide Gruppen dürfen sich ca. 5 Minuten auf Basis des Artikels getrennt voneinander eine Strategie überlegen, wie sie der anderen Gruppe begegnen werden. Die Journalisten haben natürlich die Aufgabe, die Mitarbeiter unter "Aussagedruck" zu setzen, damit eine ordentliche Schlagzeile entstehen kann. Die Mitarbeitergruppe andererseits muss geschickt auf die "Angriffe" der Journalisten (die "Bild" Zeitung wird anders vorgehen als die FAZ oder die ZEIT) reagieren.
Zur Verschärfung der Situation stellt man die Stühle der Gruppen gegenüber und nah zusammen. Die Diskussion wird vom Trainer nicht moderiert (er kann aber den Chef des Unternehmens darstellen, der nach Ankündigung der Pressekonferenz "plötzlich" zu einem Termin muss) und die anderen Seminarteilnehmer übernehmen die Rolle der stillen Beobachter. Sie sollen beobachten, welche Strategie, welches Argument, etc. "gezogen" hat, wie die Körpersprache ausgesehen hat etc. Nach ca. 20 Min. wird abgebrochen und zuerst die Protagonisten befragt ("Wie ist es euch ergangen, wie würden die Journalisten schreiben, etc.), dann die Beobachter und dann wird auf der Metaebene analysiert.
Die Übung birgt hohe Erfahrungswerte für das allgemeine und persönliche Verhalten in konflikthaften Situationen. Viele Teilnehmer geraten z.B. rasch in die Rechtfertigungsposition oder reagieren beleidigt.
Nur für "mutige", psychologisch/ gruppendynamisch erfahrene Trainer. Wegen des hohen Erlebniswertes bleibt diese Übung deutlich in Erinnerung.
(MWonline zur Verfügung gestellt von
Christian Zajer, ZAJER TRAINING BERATUNG COACHING,
www.zajer.at)