 | Johannes Thönneßen |
geb. 1957, verheiratet, zwei Kinder und wohnhaft in Dormagen mit eigenem Garten
Mein Hintergrund:
- Dipl. Psychologe, ehemaliger Leistungssportler
- Aufbau des Management-Informations-Portals "MWonline.de"
- Autor der Bücher "Macher oder Team-Manager" (1996) und "Fit durch Coaching" (2003)
- 15 Jahre Tätigkeit als Personalentwickler, Trainer und interner Berater bei der Bayer AG in Leverkusen
- Einführung und Begleitung von Vorgesetzten-Feedback-Verfahren
- Einführung und Begleitung von 360°-Beurteilungen
- Durchführung von Assessment-Centern und OrientierungsCentern
- Begleitung der Einführung von Zielvereinbarungsprozessen
- Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings und Kommunikationstrainings
- Moderation kollegialer Beratung
- Moderation von Open Space Konferenzen
Weitere Veröffentlichungen:
Kompetenzmodelle - Irrweg oder Chance, Personalmagazin Jg. 2004, Heft 5
Die (Ohn-)Macht der Personalentwickler, managerSeminare Jg. 2003, Heft 07/08
Manager kennen die Kandidaten am besten (mit Klaus Hering), Personalwirtschaft Jg. 2003, Heft 04
Die wirtschaftliche Situation von Coachs und Supervisoren (mit
Jörg Middendorf), Wirtschaftspsychologie aktuell Jg. 2003, Heft 02
Pro und Contra Potenzialanalyse, wirtschaft & weiterbildung Jg. 2002, Heft 06
Zielvereinbarungen und Entgelt - Oder: Wie man Führungskräften mit Instrumenten deren Aufgabe erschwert, Wirtschaftspsychologie aktuell
Jg. 2002, Heft 2
Entscheidung aus dem Bauch heraus, Personalwirtschaft Jg. 2001, Heft 04
Wissen teilen, Personalwirtschaft Jg. 2001, Heft 10
Vorgesetzten-Feedback : Die Kunst der Moderation (mit Josef Reisdorff), Personalführung Jg 1999, Heft 12
Mitarbeiter beurteilen ihre Chefs - das Beispiel Bayer, Harvard Businessmanager Jg. 1999 Heft 5
Assessment Center und Selbstverantwortung (mit Sabine Hoffmeister), Personalführung Jg. 1998 Heft 1
